如今的国产手机品牌最出名的当(dāng)属华为了(le)，华为(wèi)这些年的发展可谓是步步高升(shēng)，如今已(yǐ)经是全球领(lǐng)先(xiān)的(de)信(xìn)息(xī)与通(tōng)信技(jì)术（ICT）解决方案供应(yīng)商(shāng)了，因此对于(yú)华为的一系列举(jǔ)动和公司(sī)治理策略大家(jiā)都蛮好奇(qí)的(de)，这其中就包括(kuò)华(huá)为(wèi)员工持股(gǔ)方案，现在最大的股(gǔ)东是(shì)谁股权如何分配？华为现在最大东莞属于几线城市的股(gǔ)东是谁你或(huò)许听说(shuō)过(guò)，但(dàn)华为的股(gǔ)权是如何分配(pèi)的(de)你不一定(dìng)知道吧，企业现(xiàn)在发展这么(me)大，绝对不可能是个别人的功劳，是(shì)很多(duō)人集体努力的结果。

华(huá)为员工持股方(fāng)案

华(huá)为技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注(zhù)于ICT领域(yù)，在(zài)电信运营商、企业、终端和云计(jì)算等(děng)领域构筑(zhù)了端到端的解决(jué)方案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全(quán)国工(gōng)商联发布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同(tóng)时(shí)华(huá)为还获得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年(nián)度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为(wèi)毫(háo)无(wú)疑(yí)问是(shì)成功的，但成功(gōng)背后到底做了(le)哪些努力我们也可以了解一(yī)下。华为(wèi)是(shì)100%由员工持有(yǒu)的民营企业。股(gǔ)东会是公(gōng)司权力机构(gòu)，由工会和华为的主要创始人兼总裁(cái)任正非(fēi)两名股东组成，工会履行股东(dōng)职(zhí)责、行使股东权(quán)利的机(jī)构是持股员东莞属于几线城市(yuán)工代表会。持股员工代表会由全(quán)体持股员工代表组成(chéng)，代(dài)表全体(tǐ)持股员工行使有关权利，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东持有(yǒu)公司股份(fèn)，同时(shí)也参(cān)与了员工持(chí)股计划。

2001年(nián)底，在总裁任(rèn)正非(fēi)的(de)强力推行下，华为公司(sī)实行(xíng)员工持股改(gǎi)革：新员工不再派发长期(qī)不变一元(yuán)一股(gǔ)的股(gǔ)票，而老员工的股票也(yě)逐(zhú)渐转化(huà)为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟(nǐ)受(shòu)限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为投资控(kòng)股有限公(gōng)司工会授予员工的一种特(tè)殊股票，每年华为会根据(jù)员(yuán)工(gōng)的(de)工(gōng)作水(shuǐ)平和对公司(sī)的贡献决定(dìng)其获得的股份数(shù)。员(yuán)工按(àn)照公司(sī)当(dāng)年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工(gōng)，可以获得一定比例的分红。

就(jiù)是这样(yàng)的(de)华为员(yuán)工持(chí)股方案让(ràng)华(huá)为公司(sī)发展(zhǎn)的越来越好，公(gōng)司规(guī)定根(gēn)据(jù)内部的评(píng)价体系，员工的(de)虚(xū)拟股每年(nián)可(kě)兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是最新的(de)每(měi)股净(jìng)资(zī)产(chǎn)价格，不过这项(xiàng)规定(dìng)也有很多(duō)限制条件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额(é)度，只能每年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离(lí)职。并且在(zài)离开后(hòu)，还(hái)要经历公司(sī)严格的6个月审核，确认不(bù)出(chū)现创(chuàng)业公司(sī)的(de)产品与华为构成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何一条后(hòu)，方(fāng)可全额兑(duì)现。

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