人才招聘素有(yǒu)每年“金三银四”的高峰期，不少人会选(xuǎn)择在这一时(shí)间跳槽。中新(xīn)经纬统(tǒng)计，截至4月20日，共有63家(jiā)A股(gǔ)上市公司公告财(cái)务负责人离职(zhí)，其(qí)中(zhōng)超(chāo)过一半(bàn)的离职是由(yóu)于个人原因。

　　从相关公(gōng)司的行业分(fēn)布来看，近期发字有几画，发字有几画五行什么>信(xìn)息技术和工业公司的财务(wù)负责人离(lí)职较多。占比(bǐ)最高(gāo)的是信(xìn)息技(jì)术行业，达17家，占比26.98％；其次是(shì)工业(yè)，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选消费(fèi)行业的(de)公司(sī)为14家，占比22.22％；占比最低(dī)的(de)是公用事业和房地产，均(jūn)为1家。

　　在地域方面，以广东(dōng)和浙江地区的上市公司为(wèi)主，两(liǎng)者占(zhàn)据了63家公司的(de)四(sì)成；此(cǐ)外，公司数量较发字有几画，发字有几画五行什么多(duō)的(de)还有上海、江苏，均为7家，紧(jǐn)随其后的北京、河北、四川分(fēn)别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职(zhí)原因，因个(gè)人(rén)原(yuán)因(yīn)离(lí)职(zhí)的(de)财务负责人有36位(wèi)，占比(bǐ)57.1％，对于具体(tǐ)原因，公告并未进一步(bù)公布。具体来(lái)看，茂(mào)化实华、汇洁股份、高斯(sī)贝尔的财(cái)务(wù)负责人均是(shì)因为(wèi)个(gè)人身体原因离职；常(cháng)宝股份和英方软(ruǎn)件则提到财务负(fù)责人(rén)离职的原因是(shì)家庭；重(zhòng)庆港、菜百股(gǔ)份(fèn)财(cái)务负责(zé)人(rén)离职是(shì)因为退休或临近退(tuì)休；塞力(lì)医疗的财(cái)务总监离职是因为个(gè)人职(zhí)业规划。此外，因工作岗位调整、内部调动等原因离职的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞任首席财(cái)务官的原因(yīn)则有些不同(tóng)，是“为专注于履行其作为(wèi)公司董事长及执行董事的职(zhí)责”。根(gēn)据公告，中芯国际于2022年3月17日委任高永(yǒng)岗为董事长同(tóng)时兼任首席财务(wù)官一职。

　　资料显示，高(gāo)永岗为南开大学管理学博士，曾任电信科学技术研究(jiū)院总会计(jì)师(shī)、大唐电信集(jí)团财务有限公(gōng)司董事长。高永岗(gǎng)辞任后，自(zì)2023年2月9日起，由资(zī)深(shēn)副总裁吴俊峰(fēng)担任中(zhōng)芯(xīn)国际财务负责人暨高级管理人员(yuán)。3月29日发布的年报显示，高永岗任中芯国际董事(shì)长兼执行董事(shì)，亦担任中芯国际若干子(zi)公司及(jí)参(cān)股公司(sī)的董事(shì)或董事长。

　　中新经纬注意到，有(yǒu)不(bù)少此次离职的财务负责人此前还(hái)兼任公司的董(dǒng)事(shì)、董事会(huì)秘(mì)书(shū)、总经理或副(fù)总经理等职务，而此番(fān)大多一并(bìng)辞去了身上的其他职位。例如禾迈电力的(de)方光泉在辞去财务总(zǒng)监的同(tóng)时(shí)也辞去了副总(zǒng)经理(lǐ)、董事(shì)会秘书职务，锦(jǐn)盛新材的段刘滨辞去财务总监职务(wù)时也辞去了副总经理一职。

　　“金三银四”不香了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责人离职的(de)上市(shì)公司分别有112家和(hé)107家，分别占当年总离(lí)职数的(de)34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略(lüè)高于当(dāng)年其他(tā)八(bā)个月的占比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财务负责人离职的(de)上市公司为63家(jiā)，4月还剩下10天，照此(cǐ)计算(suàn)，今年1-4月(yuè)财务负责(zé)人(rén)的离职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人由曦对中(zhōng)新经纬表示，作(zuò)为上市公司(sī)的核心管理层(céng)之(zhī)一，财(cái)务(wù)负责人的离职(zhí)可能涉(shè)及多(duō)方(fāng)面的因素，寻求更好的职(zhí)业发展机会(huì)、公司业绩以及管理层变动是他们离职的几大主要原因(yīn)。

　　北京盈科（上(shàng)海）律师事务(wù)所(suǒ)高(gāo)级合伙(huǒ)人、律师陈元(yuán)对中(zhōng)新经纬(wěi)分析(xī)称，财务负责人离职一般可能是自身身体原因、谋(móu)求其他职业发(fā)展等因(yīn)素，而客(kè)观(guān)原因则可能(néng)是(shì)风险规避、行业前景、监(jiān)管环境、公司生态发(fā)生变化(huà)等。不过，财(cái)务负责人往(wǎng)往直接(jiē)接触公司的财务及现金状(zhuàng)况，当公司的财务发生问题(tí)时，财务(wù)负责人一般“难(nán)辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年上市公(gōng)司财务负责人离职人数相(xiāng)较于前两(liǎng)年减少是(shì)因为经济形势改善，他们(men)所面临的压力(lì)相应(yīng)减(jiǎn)小，离职意愿也没(méi)那么强。从员工角度看，在“金(jīn)三银(yín)四”离职往(wǎng)往(wǎng)是为了追求(qiú)更好的职业发展，但(dàn)上市公(gōng)司财务负责人的离职需要综合分析原(yuán)因。换(huàn)言之，“金(jīn)三银四”并非每年1-4月份财务(wù)负(fù)责人(rén)离职的(de)唯一原发字有几画，发字有几画五行什么(yuán)因，若(ruò)他们发现公司的财务状况欠(qiàn)佳甚至存在风(fēng)险时(shí)，不等到次(cì)年财报季而(ér)选择在第四季度提前离职也是常见做法(fǎ)。陈元提示，若是上市公司(sī)财(cái)务状况真(zhēn)的出现了问题(tí)，财务负责(zé)人仍需要(yào)对其在职期(qī)间的财务问题负责，同时(shí)，财务负责人的(de)离职可能(néng)会影(yǐng)响相关公司(sī)的股价，投(tóu)资者(zhě)应当对此保持(chí)警惕。

未经允许不得转载：连云港装饰公司,豪泽装饰 发字有几画，发字有几画五行什么