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　　1、毁掉一个(gè)老师最好的办法是去教育(yù)局告(gào)他(tā)。在教育(yù)局举报老师(shī)的处(chù)理方式：若(ruò)是教师有法定(dìng)情形的由所在(zài)学校、其他教育机构或(huò)者教育行政部门给予行政(zhèng)处分或者解聘。法定情形(xíng)有故意不完成教(jiào)育教学任务给教(jiào)育教学工作造成损失的等。根(gēn)据(jù)《中华人民共和国义务(wù)教育法》第四(sì)章的第二十九条规定教师在(zài)教育(yù)教(jiào)学中应(yīng)当平等对(duì)待学生，关注学生的(de)个(gè)体差异，因材施教，促(cù)进(jìn)学生的充分发展。教师应当尊重学生的人格(gé)，不得歧视学(xué)生(shēng)，不得对学(xué)生实(shí)施(shī)体罚5公里世界纪录多少 5公里世界纪录是几分钟、变相体(tǐ)罚或(huò)者其他侮(wǔ)辱人格尊严的行为，不得侵犯学生合法权益。

　　2、毁掉一个老师最好的(de)办法投诉学校和老师，这样学校就会给他施(shī)压。可以向(xiàng)当(dāng)地的教育部门(mén)或(huò)者是政府(fǔ)其他职能部门投诉。可以拨(bō)打当地投诉(sù)电话，向教育(yù)局反映情(qíng)况。可(kě)以登录(lù)当地教育局的官网，进行网上投诉。还可以(yǐ)写信举报。国(guó)家实行教师资格制度。《中华(huá)人民共和国教师法》 第三十(shí)七条 教师有下(xià)列情形之一(yī)的，由所在学(xué)校、其他教育(yù)机构或者教育行(xíng)政部(bù)门给予行政(zhèng)处分或者解(jiě)聘。

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