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　　其他都(dōu)是骗人的，不过也是在人才市场(chǎng)进行(xíng)变相收费，但(dàn)是要明(míng)白中介如果费用超过210以上都是不合法的。

　　中南(nán)劳(láo)务派遣有限(xiàn)公司、广州(zhōu)红海人力资源有限公司和深(shēn)圳(zhèn)市信(xìn)鸿(hóng)劳务派遣有(yǒu)限公司是比较靠(kào)谱的三家劳(láo)务派遣公(gōng)司。

　　扩展(zhǎn)资料(liào)：

　　派遣(qiǎn)工人一般(bān)从事低技能(néng)工作，如清(qīng)洁工(gōng)、保安、售货员(yuán)、服务员等工作(zuò)。

　　一旦劳动(dòng)者(zhě)年老体弱(ruò)，劳动(dòng)能力下(xià)降，劳务派遣单位(wèi)将(jiāng)在劳(láo)动(dòng)合同(tóng)期满后(hòu)拒绝续(xù)订(dìng)劳(láo)动(dòng)合(hé)同。

　　国(guó)内大型企业的构成基本分(fēn)为三(sān)类：第一类(lèi)是固定员工组(zǔ)，待遇最好。

　　第(dì)二类(lèi)是(shì)集(jí)团(tuán)直(zhí)接(jiē)或(huò)间(jiān)接控(kòng)制的(de)子公司或集团投资的(de)公司，如(rú)Ele的员(yuán)工，飞珠(zhū)，阿里云(yún)等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来(lái)说，就是(shì)与第三方公司签订合同(tóng)，为雇主做事(shì)。

　　这与(yǔ)集团(tuán)公司无关，甚至工资都是由第三方公司支付。

　　劳务支付发(fā)生在劳务派遣企业与劳务派遣企业（实际用人(rén)单位）之间，由劳务派遣企业向劳务(wù)派遣机构支(zhī)付劳务(wù)费用，由劳务派遣机构(gòu)向劳动者支付劳动报(bào)酬。

　　劳务(wù)派遣起(qǐ)源于20世纪资本主义国家美国，后来(lái)又传(chuán)入法(fǎ)国、冷藏柜1-7档哪个最合适，冷藏柜1-7档哪个最合适呢德国、日本等国(guó)家(jiā)。

　　在(zài)20世纪(jì)90年代中国(guó)国有(yǒu)企业劳动制度改革中，出现了以安置下岗职(zhí)工为目(mù)的的劳务派遣，这种劳务派遣可以(yǐ)跨(kuà)地区、跨行业(yè)进(jìn)行。

　　现在的年(nián)薪通常是(shì)5－10万元。

华为三(sān)大(dà)外包(bāo)公司(sī)是哪几家？

　　华为三大外包公司(sī)是中南、鸿海、信(xìn)鸿这(zhè)三(sān)家(jiā)劳务派遣公(gōng)司。

　　中南：中南国际人力资源有限(xiàn)公(gōng)司成(chéng)立2008年07月11日，注(zhù)册地位(wèi)于(yú)深圳市，经营范围包括信息咨询、企业(yè)管理咨询、礼仪策划念(niàn)举握(wò)、商务(wù)会议服(fú)务等。

　　鸿海：注(zhù)册地位(wèi)于深圳市，经(jīng)营(yíng)范围包括企业管(guǎn)理(lǐ)咨询服务、人力资源开发与(yǔ)管理咨询(xún)、人力(lì)资源外包服务、生产外包(bāo)、人才推(tuī)荐、国内贸易(yì)等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿劳务(wù)派遣有限公司(sī)成立于2019年08月20日，注册地(dì)位于(yú)深(shēn)圳市，经(jīng)营范围包括(kuò)：企业管(guǎn)理(lǐ)咨(zī)询、国内贸易、劳务派遣等(děng)。

　　华为三大外包公司(sī)的待遇

　　华为(wèi)外包，完全没有归属感，有时候感觉都不知道自己到底是哪家公司的，华(huá)为员(yuán)工看外包员工的(de)时(shí)候会觉得(dé)自(zì)己是(shì)高高在上(shàng)的(de)，在华为办公的(de)话(huà)会被(bèi)当(dāng)作是(shì)二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的。

　　职业发展也(yě)不太看好，华为(wèi)都是把(bǎ)一些很杂重复(fù)工作量很大的事情(qíng)交给外包(bāo)做(zuò)，打杂的事和脏活(huó)累活也全是答(dá)哗外包去做，真正核心的东西是不会让外包参与(yǔ)的。

　　由于工作(zuò)强(qiáng)度大，很少有时间能去熟悉业务知识(shí)和(hé)提(tí)升自己的技能。

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