公务员职级(jí)并行后,正处几年可以晋升副厅级，公(gōng)务员职级并行(xíng)副处几年可以一级调(diào)研员(yuán)是正处到(dào)副(fù)厅满(mǎn)三(sān)年的。

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公务员职(zhí)级(jí)并行后,正处(chù)几年可以晋(jìn)升副厅级(jí)，公务员职级并行副(fù)处几年可(kě)以一(yī)级调研员

　　公务员(yuán)职(zhí)级(jí)并行后晋升(shēng)的年限条件是，每(měi)一(yī)次级别跃升(shēng)的点(diǎn)（如副科(kē)到正科，正(zhèng)科(kē)到(dào)副处(chù)，副处到(dào)正(zhèng)处）均只是要求担任下一(yī)级职级(jí)满两年(nián)，正(zhèng)处到(dào)副厅满三年(nián)。

　　如(rú)果若当(dāng)年考核(hé)优秀，可减少半年。

　　基本称职等(děng)次的，任(rèn)职(zhí)年限条件(jiàn)延长1年。

　　不(bù)称(chēng)职(zhí)等次的，降低1个职级(jí)。

　　扩展资(zī)料：

　　公务员职级(jí)并(bìng)行(xíng)之后，在职级方面的设置(zhì)。

　　按照国家(jiā)最(zuì)新规定，如果一名综合(顺颂夏祺的含义，顺颂夏琪hé)管理类公(gōng)务员，实施(shī)最新的公(gōng)务(wù)员职级(jí)晋升机制之(zhī)后，公(gōng)务(wù)员(yuán)职级一共有(yǒu)12个级别，主要有4个层(céng)次：巡视(shì)员、调研(yán)员、主任(rèn)科员(yuán)、科(kē)员(yuán)。

　　其中，级别(bié)最低的是二级(jí)科员，级别最高的是(s顺颂夏祺的含义，顺颂夏琪hì)一级巡视员。

　　按照公务(wù)员职级和(hé)领导(dǎo)职务的对应，四级主(zhǔ)任科员对应的是乡科级副职，一(yī)级巡视员对应的是(shì)厅局(jú)级(jí)正职。

　　也(yě)就是(shì)说(shuō)，如果(guǒ)晋升(shēng)为四级(jí)主任科(kē)员(yuán)，在待(dài)遇上，可(kě)能接近于一名副乡长的待遇。

正处几年提副厅

　　正处(chù)满三(sān)年(nián顺颂夏祺的含义，顺颂夏琪)可以升(shēng)到副(fù)厅。

　　公务员职级并行后晋升的年(nián)限条件(jiàn)是，每一次(cì)级别跃升的点（如副(fù)科到正科，正科(kē)到副处，副处到正处(chù)）均只(zhǐ)是要求(qiú)担任下一级职级满(mǎn)两(liǎng)年，正处到副厅满(mǎn)三年(nián)。

　　如(rú)果若(ruò)当年考核优秀(xiù)，可减少半年(nián)。

　　基本称职(zhí)等(děng)次的(de)，任职(zhí)年限(xiàn)条件延长1年。

　　不称职等次的，降低(dī)1个职级。

　　由副(fù)职提任正权职的，应当在副职岗位(wèi)工(gōng)作两年以上，由下(xià)级正(zhèng)职提任(rèn)上(shàng)级副职(zhí)的，应当在下级正(zhèng)职岗位(wèi)工作三年以上。

　　我国公务员的级别(bié)从低到高(gāo)，依(yī)次为科级、处级、宴(yàn)知厅级、部级、国级(jí)，共(gòng)5个(gè)等级，其中每一级又分为正职和(hé)副职(zhí)，共(gòng)10个(gè)级别。

　　正处是县处级(jí)正职。

　　直辖(xiá)市或(huò)国家部委中，副局级指的是：副(fù)厅级，如中(zhōng)央某部某司副司(sī)长，如某直辖市(shì)市(shì)局(jú)副局长；地(dì)级市的副局级指(zhǐ)的是：副处级(jí)，如某地级市市局副(fù)局长；县级市、县的副局级指的(de)是：副科级，如某县级市市局副局长。

　　公务(wù)员职级在厅局(jú)级(jí)以下(xià)设(shè)置。

　　综合(hé)管(guǎn)理类公务员职级(jí)序列分为：一级巡(xún)视员(yuán)、二级巡视员、一级调研员、二(èr)级调研员、三级调(diào)研员、四级(jí)调研员(yuán)、一(yī)级主任(rèn)科员、二(èr)级(jí)主任(rèn)科员、三级(jí)主任科员、四(sì)级主任科员、一级科(kē)员、二级科员。

　　公务员晋升年限(xiàn)是多(duō)少？：

　　1、晋升科员须任办事员满8年，级别达到(dào)25级(jí)；

　　2、晋升副科级须任科员(yuán)级或科员满12年，级别达到23级；

　　3、晋升正科级须(xū)任副科级或(huò)乡科级(jí)副职、副主任科员满15年，级别达到20级(jí)；

　　4、晋升副处须任(rèn)正科级或乡科级正职、主任科员满15年(nián)，级(jí)别达到19级；

　　5、晋升正(zhèng)处级(jí)须任副处级或(huò)县处级副职满15年(nián)，级别(bié)达到17级(jí)。

　　法律依据(jù)：

　　《中华人民共和国(guó)公务(wù)员法》

　　第十七条 国家(jiā)实(shí)行(xíng)公务(wù)员职务与职(zhí)级并(bìng)行制度，根据公务员职位类别和(hé)职责设置公务员领(lǐng)导职务、职级序列。

　　第十(shí)八(bā)条，公务员领导职务根据宪法、有关法律和孝锋(fēng)机构规(guī)格(gé)设置。

　　领导职务(wù)层次分为(wèi)：国(guó)家级(jí)正职、国家级(jí)副职(zhí)、省部级(jí)正职、省部级副职(zhí)、厅局级正职、厅(tīng)局巧祥(xiáng)晌(shǎng)级副职(zhí)、县处级正(zhèng)职(zhí)、县处级副职、乡科(kē)级正职、乡(xiāng)科级副职。

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