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文(wén)章(zhāng)目(mù)录：

• 1、什(shén)么是职业(yè)生涯规(guī)划(huà)?
• 2、如何进(jìn)行(xíng)职业生涯规划(huà)?
• 3、什么是(shì)职业生涯规划
• 4、职业生涯规(guī)划是(shì)什么(me)
• 5、职业生涯规(guī)划(huà)包括什么方面(miàn)?
• 6、个人职业生(shēng)涯规(guī)划范(fàn)文(精选6篇)

什么是(shì)职业生涯规划?

职业规划又称职业生涯规划，是(shì)指(zhǐ)在(zài)对个人性格特点、兴(xīng)趣爱好、成长环境(jìng)、 从(cóng)业(yè)经历(lì)等因素(sù)进行深入分析(xī)的基(jī)础上，确定个人短期和(hé)长期的事业发(fā)展目标。

职业规(guī)划就是对职(zhí)业生涯乃(nǎi)至人生(shēng)进行持续的系(xì)统的计划的过程。一个完(wán)整的(de)职业规划由职(zhí)业(yè)定位、目标设(shè)定(dìng)和通(tōng)道设计三(sān)个要素(sù)构(gòu)成。职业生涯规划（career planning）也叫“职业规(guī)划”。

职(zhí)业生涯(yá)规划是指个人发(fā)展与(yǔ)组织发展相结合，对决(jué)定一个人职业生(shēng)涯的主客(kè)观(guān)因(yīn)素进行(xíng)分(fēn)析、总结和测(cè)定。

名词解(jiě)释(shì)：职业(yè)生涯规划是对职(zhí)业生涯乃至人生进行持(chí)续的系统的(de)计划的过(guò)程(chéng)。一个(gè)完整的职(zhí)业规划由(yóu)职业定位(wèi)、目(mù)标设定和通道设计三个要素构成。

职业生涯规划(huà)是指个人根据自身情况和发展目标(biāo)，对工作(zuò)生涯进行(xíng)的系统(tǒng)性设(shè)计和规划。它的目(mù)的(de)是帮助个人在(zài)职业选择和发展(zhǎn)上有更清晰的方(fāng)向(xiàng)和远景，做到心中(zhōng)有数，步步为营(yíng)。

职业生涯是指(zhǐ)个(gè)体职业发(fā)展的历程(chéng)，一(yī)般是指一(yī)个人终生(shēng)经(jīng)历(lì)的(de)所(suǒ)有职(zhí)业发展的整个历程。职业生(shēng)涯是(shì)贯穿一(yī)生职(zhí)业历程的漫长过程。

如何进行职业生涯规划?

职业(yè)生涯规划的(de)过程包括(kuò)树立正(zhèng)确的生涯发展信念、自我评估、生涯机会评估、职业方向(xiàng)定位、设定(dìng)发(fā)展目(mù)标、制定(dìng)行动方案与(yǔ)实施计划、生涯评估与反馈(kuì)七个(gè)基本(běn)步(bù)骤(zhòu)。树立正(zhèng)确的生涯发(fā)展信念(niàn)。生(shēng)涯(yá)发展的信念是事业成功的基本前提(tí)。

认清(qīng)自我(wǒ)。择(zé)业(yè)首(shǒu)先要(yào)认识自我，了解自(zì)己的性格、气(qì)质以及能力、兴趣、特长，给自己恰当的认知和定位，搞清适(shì)合干什么，能(néng)干什(shén)么，从而(ér)确定大致的选择方向和范围。其次，必须明(míng)确职业价值(zhí)观，即(jí)确定(dìng)自己在职业中最(zuì)看重什么(me)。

(2)兴趣与职(zhí)业的匹配；(3)特长与职业的匹配；(4)内(nèi)外环境与职(zhí)业相(xiāng)适应。职业生涯路线的选择。在职业确定后，向(xiàng)哪一路线发展，此(cǐ)时要作出选(xuǎn)择。

什么是职业(yè)生涯规划

职业生涯规划(huà)是(shì)对职业乃至人(rén)生进行持续、系统规划(huà)的过程。一个完整的职(zhí)业规划包括(kuò)三(sān)个(gè)要素：职(zhí)业定(dìng)位、目标(biāo)设(shè)定和渠道设计。职业生涯规划是指分析和衡(héng)量个人职业选(xuǎn)择的主客观因素，确(què)定个人(rén)目标并努(nǔ)力(lì)实现这些(xiē)目(mù)标的过(guò)程。

职业规(guī)划又称(chēng)职业生涯规划，是指在对个人性格(gé)特点、兴趣(qù)爱(ài)好、成长环境、 从(cóng)业经历等因素进(jìn)行(xíng)深入分(fēn)析(xī)的(de)基础(chǔ)上，确定个人短期(qī)和长期(qī)的事业发展目(mù)标。

职(zhí)业(yè)生涯(yá)规划是指个人发展(zhǎn)与组(zǔ)织发展相(xiāng)结合，对决定(dìng)一个人职业生(shēng)涯的主客(kè)观因(yīn)素(sù)进行分(fēn)析(xī)、总结和(hé)测(cè)定。

名(míng)词解(jiě)释：职业生涯规(guī)划是对职(zhí)业(yè)生涯乃至(zhì)人生进行持续的系统的计划的过程(chéng)。一个完整(zhěng)的(de)职业(yè)规划(huà)由职业定(dìng)位、目标设定和通道设计三(sān)个要素构成。

职业生涯规(guī)划是什么

1、职业生(shēng)涯规划(huà)是(shì)指考虑个人职业目(mù)标(biāo)、职业能力和职业发展路径，制(zhì)定长期职业规划、短期职业目标以及一系列职业行动计划的过(guò)程。

2、职业生涯规划(huà)是指个人(rén)根据(jù)自身情况和发展目标，对(duì)工作生涯进行的系统性设计和规(guī)划。它的目的是帮(bāng)助个人在职(zhí)业选择和发展上有(yǒu)更(gèng)清(qīng)晰的(de)方向和远景，做(zuò)到心中(zhōng)有数，步步为(wèi)营(yíng)。

3、职业规划又(yòu)称职业生涯规划，是指在对个人性格特(tè)点、兴趣爱好、成长环境、 从(cóng)业经历等(děng)因(yīn)素进行深入分析的基(jī)础上，确定个人短期和长期的事业发展目(mù)标。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫职业规划、生涯规划，就是(shì)对职业生涯乃至(zhì)人生(shēng)进(jìn)行(xíng)持续的系统(tǒng)的计划的(de)过程(chéng)，最早起源于1908年的美国。一个完整的(de)职业规划由职(zhí)业定位、目(mù)标设(shè)定和(hé)通道设计三个要素构(gòu)成(chéng)。

职业生涯规划(huà)包(bāo)括什么方面?

职业生涯规划(huà)书应(yīng)包括的基本内容有：自我(wǒ)评价、确立目(mù)标、环境评价、职业定位、实施策(cè)略、评估与反馈等方面。具(jù)体内(nèi)容(róng)如下： 自(zì)我评价 一个有效(xiào)的(de)职业(yè)生涯设计必(bì)须是在充(chōng)分(fēn)且正(zhèng)确认识自身条件与相关环(huán)境的基础上(shàng)进行(xíng)的。

自我评估阶(jiē)段(duàn)，主(zhǔ)要包括(kuò)对个人(rén)的需求、能力等的分(fēn)析，确定什么样的(de)职业(yè)比较适合自己和自己具(jù)备哪些能力。组(zǔ)织与社会环境分析阶段：短(duǎn)期的规划比较注(zhù)重组织(zhī)环境(jìng)的(de)分析，长期的规划要更多地注重社会环境的分析。

．标(biāo)题：包括(kuò)姓名(míng)、规划年限(xiàn)、年龄跨度、起止(zhǐ)时(shí)间。规划(huà)年限不分长(zhǎng)短(duǎn)，可(kě)以是半年(nián)、三年、五年，甚至(zhì)是二十年，视个人(rén)的具体情况(kuàng)而定。2．目标确定：确立职业方向、阶(jiē)段(duàn)目标和总体(tǐ)目(mù)标。

个人职业生涯规划(huà)范(fàn)文(精选(xuǎn)6篇)

篇一(yī)：个人职业生(shēng)涯规划范文 第首先(xiān)、自(zì)我评估 自我评估包括(kuò)对(duì)自己的(de)兴(xīng)趣、特长、性格的了解，也包(bāo)括对(duì)自己的(de)学识、技(jì)能、智商、情商的(de)测试，以及(jí)对自己(jǐ)思维方(fāng)式、思维方法、道德水准的评价(jià)等等。

在大(dà)学生就业形势越来(lái)越严(yán)峻的(de)今天，职业规(guī)划(huà)开始成为大学生争夺战(zhàn)中的(de)另一重要(yào)利器。

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职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规划范(fàn)文(wén)2000字篇一 现今社会，人们越来越(yuè)重视自我的发展完善(shàn)和(hé)实(shí)现，这就客(kè)观的(de)要求我们对自己的未(wèi)来做出一(yī)个(gè)全方(fāng)位的(de)统筹(chóu)规划，也(yě)可以说就是职业生(shēng)涯规(guī)划(huà)。

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