金融界5月11日(rì)消息 网传浦发(fā)银行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另有浦(pǔ)发银行的(de)内部知情人士(shì)称，该事件导火索或(huò)系浦一个避孕套可以用几次，一只避孕套能用几次r: #ff0000; line-height: 24px;'>一个避孕套可以用几次，一只避孕套能用几次发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外包，引发(fā)部分人(rén)员不(bù)满(mǎn)。至于浦发银(yín)行的降薪(xīn)传(chuán)闻，该知情人士称，目前(qián)内部(bù)已经整体降薪(xīn)两轮(lún)，高(gāo)管(guǎn)则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的(de)是，浦发银行今年一(yī)季(jì)度(dù)效(xiào)益出(chū)现下滑。浦发(fā)银行最新公告显示(shì)，公司(sī)一季(jì)度实现营业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行还(hái)是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银(yín)行，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三类不(bù)良贷(dài)款余(yú)额755.54亿元，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末上(shàng)升1.74个(gè)百分(fēn)点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关(guān)系平(píng)台上向(xiàng)浦发银行提出，根(gēn)据浦发(fā)银行2022年年报显示(shì)，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业(yè)的信用卡中(zhōng)心(xīn)人数(shù)远低于此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平(píng)均(jūn)薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人(rén)均薪酬(chóu)小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对(duì)金融机(jī)构过高收入进行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财政部(bù)下发了(le)《关于(yú)进一步加(jiā)强国有(yǒu)金融企业(yè)财务管(guǎn)理的(de)通(tōng)知》，要求优(yōu)化薪酬分配(pèi)结(jié)构，未(wèi)来将更多向一(yī)线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全(quán)薪(xīn)酬分(fēn)配延期(qī)支付和(hé)追(zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银(yín)行表示，网传(chuán)图片系两(liǎng)起独立(lì)事(shì)件(jiàn)。其一，网传子公司(sī)一(yī)员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目前该员(yuán)工(gōng)已(yǐ)对上述调(diào)整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工(gōng)之间(jiān)存(cún)在劳动纠(jiū)纷所致，目前(qián)该外包(bāo)公司正与员工沟(gōu)通(tōng)解决。

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