施(shī)工单位(wèi)与施工方的区别(bié)是什么？施工(gōng)单位与施工方的区别在于意思不同的。关于施工单位与施工方的区别是什(shén)么以及(jí)施工单位与施工方(fāng)的(de)区(qū)别(bié)是什么，施工单位与施工方的区别(bié)和联系，施工单位与施工方的区别在哪，施工方和施工单位(wèi)一样(yàng)吗，建(jiàn)设单(dān)位和施工方的区别等问题(tí)，农商网(wǎng)将为你整理以下(xià)的(de)生(shēng)活知(zhī)识：

施工单(dān)位可以报(bào)考监理(lǐ)工程师吗

　　施工单位(wèi)是可以报考(kǎo)魏承泽作品集 魏承泽一类的作者监理(lǐ)工程师(shī)的。

　　施工(gōng)单(dān)位是可以直接报考监理(lǐ)工程师的，但是(shì)报考监理工(gōng)程师还有另(lìng)外(wài)的要求，首先报考的单位有很大的限制，

　　要求必须是工程施工单(dān)位、工程监理单位和工程设计单位等等。监理(lǐ)工(gōng)程师的主要(yào)任务是(shì)完成注册流程，受聘监(jiān)理工(gōng)程师一定要在监理单位(wèi)注(zhù)册。

施(shī)工(gōng)单位与施工方的区(qū)别(bié)是什(shén)么

　　施工单位与施工方的区别在(zài)于意思不同(tóng)。

　　施工单位又称承建单(dān)位，建筑安装工程施工单位的(de)简称(chēng)。

　　指承担基(jī)本建设工程施(shī)工(gōng)任务，具有(yǒu)独立组织机构并实行独立(lì)经(jīng)济核算的(de)单位。

　　在(zài)采取承发包(bāo)方式进行施工时，施工单(dān)位(wèi)，常(cháng)被称(chēng)为乙方。

　　施工(gōng)方是指由于项目管理的(de)核心任务是项目的目标控制，因此按项(xiàng)目管理学(xué)的基(jī)本理论，没(méi)有(yǒu)明确目标的建设工(gōng)程(chéng)不(bù)是项目(mù)管理的对(duì)象。

　　项目(mù)管理(lǐ)工作主要(yào)在(zài)施工(gōng)阶段进行(xíng)，但它也涉(shè)及(jí)设计准(zhǔn)备阶段、设计阶段、动用前(qián)准(zhǔn)备阶段和保修期(qī)。

　　在工程实践中，设计阶段和施工阶(jiē)段往往是交叉的，因此施工方(fāng)的项目管(guǎn)理(lǐ)工作也(yě)涉及设计(jì)阶段。

施工甲方乙方的区(qū)别

　　法律分(fēn)析：1、性质不一样；甲方代表(biǎo)就(jiù)是业主(zhǔ)，出(chū)钱(qián)并监督施工(gōng)的，相(xiāng)当(dāng)于地主；施工单位是承(chéng)揽项目，负责施工的(de)，相当于长工。

　　所以说(shuō)甲方代表就是甲方，就是出钱盖房子的(de)人这种说法(fǎ)是正确的。

　　2、组成不一(yī)样；甲方代表是指(zhǐ)建筑工(gōng)程的投资方(fāng)，对该工程拥有产权。

　　甲方代(dài)表也称为业主单位或项目(mù)业主，指(zhǐ)建设工程项目的投(tóu)资主体或投资者，它也是(shì)建设项目(mù)管理的主体。

　　主要履行(xíng)提(tí)出(chū)建(jiàn)设规划(huà)、提供(gōng)建设用(yòng)地和建(jiàn)设(shè)资金的(de)责任(rèn)。

　　施工单位是由(yóu)相(xiāng)关专业人员(yuán)组(zǔ)成的、有(yǒu)相应资质、进(jìn)行生产活(huó)动的企(qǐ)事业单位。

　　比如，甲方代(dài)表(biǎo)自(zì)营工程(chéng)的施工队魏承泽作品集 魏承泽一类的作者、房修队、国营建筑(zhù)公司、安(ān)装公司(sī)、工程(chéng)队、市(shì)政(zhèng)公司及集体施(shī)工企业等组织(zhī)机构，都可以叫做施工单(dān)位。

　　3、 甲方代表与施工单(dān)位职责不同。

　　施工单(dān)位对(duì)建设工程的施(shī)工质量负责。

　　甲方代表通(tōng)过招投标（和拍卖有相似之(zhī)处）把某个工程(chéng)发包给施(shī)工单位(wèi)，签订和同，施工(gōng)单位负(fù)责把建(jiàn)筑按图纸修起(qǐ)来(lái)，竣工验(yàn)收合格后就(jiù)交给(gěi)建(jiàn)设单位，他们之间是通过施(shī)工(gōng)承包合同规定双方的权利和义务的。

　　法律依据：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第十六条 劳(láo)动(dòng)合(hé)同是劳动(dòng)者与用(yòng)人单位确(què)立劳动关系、明确双方权利和(hé)义(yì)务的(de)协(xié)议。

　　建立劳动关系应当订(dìng)立劳动合(hé)同(tóng)。

　　第(dì)十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自(zì)愿、协(xié)商(shāng)一(yī)致的原则(zé)，不(bù)得违反法律(lǜ)、行政法(fǎ)规的规定。

　　劳动合同依法订立即具有法律约(yuē)束力，当事人必须履行劳动合同规定的义(yì)务。

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