教师一年的工作日有多少天，一年有多少周-连云港装饰公司,豪泽装饰

教师一年的工作日有多少天，一年有多少周失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费时刻(kè)从头(tóu)核算？其间收取条件(jiàn)是(shì)。关于赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头核算以及赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费时(sh教师一年的工作日有多少天，一年有多少周í)刻从头核算，赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收取条件(jiàn)累计缴费(fèi)时刻中连(lián)续缴费怎样算？，重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥收取期限，重庆赋闲稳妥多(duō)久发放，赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)期限等(děng)问题，农商网将为(wèi)你收拾以(yǐ)下的日子常识：

赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)能够搬(bān)运(yùn)吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥能够跟(gēn)着(zhe)参保人(rén)的工作地进行(xíng)搬运，赋闲稳妥(tuǒ)的缴费年限累计核算。赋闲(xián)人员(yuán)原用人单(dān)位与户籍不在同(tóng)一统(tǒng)筹区(qū)域的(de)，

　　能够(gòu)挑(tiāo)选在原用人单位所在地或户籍所在地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇(yù)。挑选(xuǎn)在户籍(jí)所在地享用(yòng)赋闲稳(wěn)妥待(dài)遇的，先到(dào)户籍所在(zài)地经办组织开(kāi)具接纳函，再到用人单位所(suǒ)在地依照规则处(chù)理赋闲稳妥(tuǒ)联系(xì)搬运手(shǒu)续。

赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参与(yǔ)赋闲稳妥，所在单位和自(zì)己已依照(zhào)规则实行(xíng)缴费责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年(nián)纪(jì)内非因自(zì)己志愿中(zhōng)止(zhǐ)工作的(de)。

　　3、已按规则(zé)处理(lǐ)赋闲和(hé)求(qiú)职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累(lèi)计缴费时刻满一年缺乏两(liǎng)年(nián)的（收取）为(wèi)三(sān)个月。

　　2、累计缴费(fèi)时(shí)刻满两年缺乏三年的为六个(gè)月。

　　3、累计缴费时刻满三(sān)年缺乏四年的(de)为九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴费时刻满四年(nián)缺乏五年的为十(shí)二个月。

　　5、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满(mǎn)五年缺乏(fá)七年的为十(shí)五个月。

　　6、累计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)满七年(nián)的为十(shí)六个月。

　　今(jīn)后累计缴费时刻每添加(jiā)一(yī)年，收取期限(xiàn)添加一(yī)个(gè)月，最长不超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取(qǔ)流(liú)程

　　1、员工停止或免除劳(láo)作(zuò)合同7日内(nèi)到(dào)受(shòu)理赋闲稳妥管(guǎn)理(lǐ)中心经办组织进(jìn)行存案，并依照要(yào)求供给(gěi)停(tíng)止或免(miǎn)除劳作合同(tóng)证明及相关资料(liào)；

　　2、员工在停止或(huò)免(miǎn)除劳(láo)作合同60日内到赋闲(xián)稳(wěn)妥管(guǎn)理中心收(shōu)取单证，然后(hòu)到指(zhǐ)定银(yín)行收取赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)1年(nián)缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)5年(nián)缺乏10年(nián)，可收取18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满10年(nián)以上，可收取24个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己(jǐ)身份(fèn)证(zhèng)明；

　　3、所在单位出(chū)具的(de)停止或许免除(chú)劳(láo)作合(hé)同的证明(míng)；

　　4、赋(fù)闲挂号及求(qiú)职证明；

　　5、省级劳作保(bǎo)证行政(zhèng)部门规则的其(qí)他资料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费年限怎(zěn)么核算

　　赋闲稳(wěn)妥费缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)按单(dān)位和员(yuán)工个(gè)人(rén)交纳(nà)赋闲稳妥费(fèi)的时刻别离累(lèi)计核算。

　　缴(jiǎo)费满1年以上的(de)，累计缴费时刻满5个月，核(hé)定收取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　注(zhù)：赋闲人员(yuán)申领(lǐng)赋闲金条件之一是赋闲前(qián)用人(rén)单位和自己现已交纳赋闲(xián)稳妥费满(mǎn)1年(nián)。

　　依照以上方(fāng)法(fǎ)核算，累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)5年缺乏10年(nián)，核算收取期限(xiàn)超(chāo)越18个(gè)月的，按18个月核定;累计(jì)缴(jiǎo)费时刻10年(nián)以上，核算收取期限(xiàn)超(chāo)越24个月(yuè)的，按24个月核定。

　　也就是说，核算出来的成(chéng)果为2-18个月以(yǐ)及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之(zhī)期限。

　　赋闲人(rén)员从头工作后再次赋闲的，其(qí)收取赋闲稳妥金的期限能够与前(qián)次赋闲应当收(shōu)取而未收取的赋闲稳妥金的期限兼(jiān)并核算(suàn)，但最长(zhǎng)不(bù)得(dé)超越24个(gè)月。

　　赋闲(xián)人(rén)员收取赋闲稳妥金(jīn)的期限，依据赋(fù)闲(xián)人员赋闲前累计缴费时刻确(què)认，最长不得超(chāo)越24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满1年不(bù)满2年的，收取3个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时刻2年以(yǐ)上(shàng)不满(mǎn)3年的，收取6个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费(fèi)时刻(kè)4年以(yǐ)上不满(mǎn)5年的，收取12个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　5、累计缴费时刻5年以(yǐ)上不满10年(nián)的(de)，收取18个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收取24个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴费(fèi)时刻按单位和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲稳妥条例》第十七条赋闲人员(yuán)赋(fù)闲前所在单位和自己(jǐ)依照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取(qǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限最(zuì)长为12个月；