小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇走的原因，有想法的(de)娇(jiāo)娇(jiāo)掌(zhǎng)握自己的(de)职(zhí)业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之(zhī)。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇是小洲团队(duì)中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一(yī)一个(gè)。在(zài)部分粉丝心目中，除(chú)了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，其他(tā)的都没有看到眼中；没有了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，觉(jué)得缺(quē)少(shǎo)了很多，是任(rèn)何其他女生(shēng)都无法弥(mí)补的，这就是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的(de)不(bù)可替代性。可惜，也会形成其他人(rén)对她的围击。

2.太过优秀，和(hé)老板意见不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而且有一(yī)种说法是小洲团队娇娇和(hé)老板(bǎn)似乎有一些意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾(dùn)。很多时候(hòu)发(fā)生(shēng)矛(máo)盾，是因(yīn)为双(shuāng)方的想法不同，这种想法不同，往往不是谁对谁(shuí)错(cuò)的问题，而是听谁的问题。省属国企和央企有什么区别 所有央企都是国企吗老板肯定(dìng)大于员工，所以自然(rán)是要(yào)听(tīng)老板的，可是优秀员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的时候肯(kěn)定(dìng)也(yě)是需要人带(dài)的(de)，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩(hái)子的潜力和成长速度(dù)都是巨(jù)大的。对于这(zhè)样(yàng)有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜(xǐ)欢(huān)同时，也(yě)会(huì)没(méi)有安全感，因(yīn)为可能留(liú)不(bù)住。其实到了一定的程度，如果(guǒ)各方面条件成(chéng)熟，为什么不选择自(zì)立(lì)门户，自己为自(zì)己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要知道网红的生命(mìng)周(zhōu)期是很短(duǎn)的，时刻都(dōu)伴随(suí)着(zhe)一种被淘汰的(de)恐惧(jù)感(gǎn)，也时刻都在给自己找后(hòu)路。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇也是(shì)如(rú)此(cǐ)，不可能(néng)一直当(dāng)网红，可能要转型。而且(qiě)小洲团(tuán)队娇娇的家庭(tíng)条件(jiàn)也(yě)不错，当网红更多是(shì)为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要(yào)找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等(děng)到工作的(de)时候(hòu)才发现自己掌(zhǎng)握(wò)的知识是远远不(bù)够的，以前学习的知识也不够(gòu)系统和扎实，为了(le)能(néng)够(gòu)让自己未(wèi)来(lái)更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在(zài)这个时候选择学习。在这个时候选择学习，可以(yǐ)说(shuō)要放(fàng)弃很多的(de)东(dōng)西(xī)，小洲团队(duì)娇娇一定是下了很(hěn)大的决心(xīn)。

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