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　　其他都是骗人的，不过(guò)也是在(zài)人才市场(chǎng)进行变相收费，但是要(yào)明(míng)白中介如果费(fèi)用超过210以(yǐ)上都是不合(hé)法(fǎ)的。

　　中南劳务(wù)派遣有限公司(sī)、广州红(hóng)海人力资源有限公(gōng)司(sī)和深圳市信鸿劳(láo)务派遣有限(xiàn)公(gōng)司是(shì)比(bǐ)较靠谱的三家劳(láo)务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资(zī)料：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如清洁(jié)工(gōng)、保安、售货员、服(fú)务员等工作。

　　一旦劳动者年老(lǎo)体弱，劳动能力下降，劳务派遣(qiǎn)单位将在(zài)劳动合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国(guó)内(nèi)大型企业的(de)构成(chéng)基本分为三类：第一类是固(gù)定员工组，待遇最好。

　　第二类是集团直接或间接(jiē)控制的子公司或集(jí)团投资的公司，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里云(yún)等(děng)。

　　第三种是(shì)劳务派遣。

　　一般来说，就是与第(dì)三方公(gōng)司签订(dìng)合同，为雇主做事。

　　这与集团(tuán)公司无关，甚至工资都是由第三方公司(sī)支(zhī)付。

　　劳务支付发生(shēng)在劳(láo)务派遣企业与(yǔ)劳(láo)务派遣企业(yè)（实际用人单位(wèi)）之间，由劳务派(pài)遣企(qǐ)业向劳务派遣机构支付劳务费用，由劳务派遣机构向劳动者支(zhī)付(fù)劳(láo)动报(bào)酬。

　　劳务派遣起源于(yú)20世纪资本主义(yì)国(guó)家美国，后(hòu)来又(yòu)传入法(fǎ)国、德国、日(rì)本等国(guó)家。

　　在20世纪90年代中国国(guó)有企业(yè)劳动制(zhì)度改革中，出现了以安置(zhì)下岗职工为目的的劳务派遣(qiǎn)，这种劳务派遣可以跨(kuà)地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通(tōng)常是5－10万元(yuán)。

华为(wèi)三(sān)大(dà)外包(bāo)公司是哪几家？

　　华为三大外(wài)包公司是中(zhōng)南、鸿海、信鸿这三家劳(láo)务(wù)派(pài)遣(qiǎn)公司(sī)。

　　中南：中南国际人力资源有限公司成立(lì)2008年07月11日，注册地(dì)位于深圳市，经营范围包(bāo)括信(xìn)息咨询、企业管理咨询、礼仪策(cè)划(huà)念举握、商务会议(yì)服务等。

　　鸿海(hǎi)：注(zhù)册地位于深圳市(shì)，经营范围包括企业(yè)管(guǎn)理咨询服务、人力资源开(kāi)发与管理咨询、人力资源外包(bāo)服务、生产外包、人才(cái)推荐、国内贸(mào)易等。

　　信(xìn)鸿：深圳市信鸿劳务派(pài)遣有限(xiàn)公司成立于2019年08月20日，注册地位于(yú)深圳市，经(jīng)营范围包括(kuò)：企(qǐ)业管理咨(zī)询、国内贸易、劳务派遣等(děng)。

　　华为三(sān)大(dà)外包(bāo)公司的待遇

　　华(huá)为外包，完(wán)全没有(yǒu)归属感(gǎn)，有(yǒu)时(shí)候(hòu)感(gǎn)觉都不(bù)知道自己到(dào)底是哪家公司的(de)，华(huá)为(wèi)员工(gōng)看外包员工(gōng)的时候会觉得自己是高高(gāo)在上的，在华为办公的话会被当(dāng)作是(shì)二等(děng)公仔庆民(mín)。

　　且华为工作强度大，外包也是(shì)一样的(de)。

　　职业发展也不太(tài)看好(hǎo)，华为都是把一些(xiē)很杂重复工作(zuò)量很大的事情(qíng)交给外(wài)包(bāo)做(zuò)，打杂的事和脏活(huó)累(lèi)活也全是(shì)答哗外(wài)包去做，真正(zhèng)核心的东西(xī)是不会(huì)让外包参(cān)与的(de)。

　　由于工作强度大，很少有时间能去(qù)熟悉业务知(zhī)识(shí)和提升(shēng)自己的技能。

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