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洋槐蜜多少钱一斤，正宗洋槐蜜多少钱一斤护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士(shì)还有(yǒu)编(biān)制(zhì)吗

　　2023年(nián)护士还有编制的。

　　还有(yǒu)编制(zhì)的(de)!目前并未有确切消息表明要取(qǔ)消(xiāo)护理(lǐ)编(biān)制，今年各地事业单位招考(kǎo)中，也有一(yī)部分护理编制招聘名额，只是护理编制人员稳(wěn)定性较(jiào)强，各个单位护理编制的(de)名(míng)额没有那么多，从各大二(èr)，三级(jí)医院(yuàn)情况看，护士编(biān)制少之又少，几乎几年都没有空缺(quē)，而在(zài)一级(jí)医院及社区医(yī)院还是有一些编(biān)制的，但通常要求比较高，一(yī)般要求本(běn)科以上学历才可报考，这(zhè)个要结(jié)合当地及各个医院的招聘要求来(lái)看。

护士是事业(yè)编制吗(ma)

　　是(shì)是的。

　　护(hù)士(shì)是(shì)事业编制。

　　医(yī)院有很多的(de)事业编制的护士，但是得(dé)通(tōng)过(guò)考试，也(yě)看(kàn)学历吧，更多的(de)是(shì)合(hé)同制的护士，非编制护(hù)士，就是(shì)合同护士（聘用护士）的同工同酬(chóu)问题，是中国护理(lǐ)的一个焦点问题，也(yě)是很多合同护(hù)士所关心的(de)。

　　医院分(fēn)为公立(lì)医院以及私立医院，一(yī)般(bān)公立医(yī)院是属于自收自支(zhī)的事业(yè)单(dān)位，所(suǒ)以只有公立医院才有事业单位编(biān)制。

　　公立医院(yuàn)，经营性质一般是(shì)非营利性的，后(hòu)面一般冠以人民医院，如(rú)XX县人民医院(yuàn)，但也不全是(shì)绝对。

护士享有的权利

　　一(yī)、护士执业，有按照国(guó)家有关规(guī)定获(huò)取工资报酬、享受(shòu)福(fú)利(lì)待遇、参(cān)加社会保险的权利(lì)。

　　任何单位(wèi)或者个(gè)人不得克扣护士工资，降低或者取消护士福利等待遇。

　　二、护士(shì)执业，有获得与(yǔ)其所从事的护理工作相适应(yīng)的卫生(shēng)防(fáng)护、医疗保健服务的权(quán)利。

　　从事直接接触(chù)有毒(dú)有害物质、有(yǒu)感(gǎn)染传染病危险工作的护(hù)士，有依(yī)照有关法律(lǜ)、行政法洋槐蜜多少钱一斤，正宗洋槐蜜多少钱一斤规的规定接受(shòu)职(zhí)业(yè)健康监护(hù)的权利；患职业病(bìng)的(de)，有依照有关法律、行(xíng)政法规的规定获得(dé)赔偿(cháng)的权利。

　　三(sān)、护士有(yǒu)按照国家有关(guān)规(guī)定(dìng)获得与本人业务能力和学术水平相应的(de)专业(yè)技(jì)术职务、职称的(de)权(quán)利；有参加专业培训、从事学术研(yán)究和交流、参加行(xíng)业协会和专(zhuān)业(yè)学术团(tuán)体的权利。

　　四、护士有获得疾(jí)病诊疗、护理相关信息的权利和其(qí)他与履行护理职(zhí)责相关的权利，可以对医疗卫生机构和卫生(shēng)主管部门的工(gōng)作提(tí)出意见(jiàn)和建议。

事业单位(wèi)四大编制类(lèi)型(xíng)

参公事业编

　　参(cān)公事业编全称是参照公务员管理的(de)编制，它和公务员(yuán)的编(biān)制一(yī)样，都处(chù)于比较高的位置，可以说是在金字塔(tǎ)的(de)最顶端。

全额拨(bō)款(kuǎn)事业编

　　全额(é)拨(bō)款(kuǎn)事业编，这(zhè)个(gè)群体在(zài)机(jī)关中的(de)工作和(hé)公务(wù)员没有差别(bié)。

差(chà)额拨款(kuǎn)事(shì)业编和自(zì)收自支事(shì)业编(biān)人员

　　差额(é)拨款事业编(biān)，他(tā)的主要意思(sī)是(shì)国(guó)家财政及(jí)相关部门拨款一部(bù)分，招聘(pìn)单位负(fù)责一部分财政。

工勤(qín)编(biān)、临(lín)时工、政府雇(gù)员

　　此类编制主要是技术工人。

　　他们大多(duō)是有(yǒu)技术但没有学(xué)历(lì)的(de)编制，工资(zī)收(shōu)入比一般事业编(biān)较低、但比社会普通工人的工资要高。

事(shì)业(yè)单位待遇(yù)方(fāng)面(miàn)

　　一般的事业单(dān)位工作人员大体分为编制人员和(hé)非(fēi)编制(zhì)人员（非编制人员就是本(běn)单位自行(xíng)外聘的人员，就象企业聘用一样，由(yóu)单位自行规定其待遇，付给其(qí)工资，与地方(fāng)财政没有关系(xì)）。

　　所以，非编制人(rén)员的待遇不一(yī)定比编(biān)制人(rén)员差。

　　目(mù)前多数改革后(hòu)的事业单位对新进的人员，包(bāo)括事业(yè)编制(zhì)的人(rén)员在审查档案(àn)后，交给(gěi)人(rén)才中心保(bǎo)管(guǎn)。

　　另外也(yě)在积(jī)极推行事业单位人员雇佣制这将(jiāng)逐渐改变事(shì)业单位编与(yǔ)企业编的(de)差距。

有无(wú)编制(zhì)之间得区别

1.工资待遇

　　有编制的话你(nǐ)的(de)待遇(yù)是有保(bǎo)证的，没(méi)有编制的话待遇(yù)会(huì)差一(yī)点。

　　主要(yào)表现为绩效工资，住房(fáng)公积金，住房公积金补贴，偶(ǒu)尔年(nián)终还有(洋槐蜜多少钱一斤，正宗洋槐蜜多少钱一斤yǒu)点小奖金。

2.晋升途径(jìng)

　　有编制的话可以考职称，也可以有(yǒu)升(shēng)职的(de)希望，没有(yǒu)编制的话你(nǐ)干几年(nián)都是普通(tōng)科员(yuán)。

　　与(yǔ)此相关的各种福利待遇都收到了限制。

　　比如(rú)之前有(yǒu)的疗养、年假等。

3.在单(dān)位的(de)地(dì)位

　　有编(biān)制的(de)筒子(zi)有投票权，在竞争(zhēng)上岗啊年(nián)终互评的时(shí)候(hòu)你都有权利给同事打个分啥的(de)，虽说起到的作用并不(bù)大(dà)，但(dàn)至少也能发(fā)表下意见(jiàn)了。

　　没有编制(zhì)的话或(huò)许就(jiù)没(méi)有投票权，某些(xiē)势(shì)力的同事对待你(nǐ)的(de)态度也许(xǔ)会(huì)不一样。

4.工(gōng)作(zuò)量

　　没有编(biān)制的人员往(wǎng)往要承担较大的工作(zuò)量。

　　你(nǐ)不做有(yǒu)随时走人(rén)的风险。

　　至于有编制的人，或(huò)许会出(chū)现(xiàn)年纪(jì)大(dà)点的有时候领导也(yě)会使唤(huàn)不动。

护士是事业(yè)编制吗

一，为什(shén)么(me)有(yǒu)些护士有编制？是啥编制？

　　首(shǒu)先可以明确一点，但凡(fán)是有(yǒu)编制(zhì)的护士，一(yī)定是(shì)公立医(yī)院的护士，民(mín)营医院的护士肯定不(bù)存在编制一说(shuō)，因为(wèi)公立(lì)医院和(hé)民营医院的(de)性质(zhì)存(cún)在本质区(qū)别。

　　公立(lì)医院，比如社(shè)区医院、乡(xiāng)镇医院、县(xiàn)区医院(yuàn)、地市(shì)级医(yī)院，它们属于事业单位，且(qiě)多是差额(é)拨(bō)款的(de)事业单位，即部分开支(zhī)由(yóu)财政拨款(kuǎn)、部分开支(zhī)由(yóu)医院通过自己的(de)途径筹集。

　　既然性质是事(shì)业单位，那么有一部分(fēn)医生、护(hù)士等员工就属(shǔ)于(yú)事业编制。

　　反观(guān)民营医院(yuàn)，自负(fù)亏盈，与财政拨款不搭(dā)边、与事(shì)业单位更不搭边，本质上(shàng)属于企业或公司的范畴(chóu)，无论是医生还是护(hù)士、后勤保障(zhàng)人员，都(dōu)属于(yú)企业(yè)员工(gōng)，没有事业编制。

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　　既(jì)然公立医院属于事(shì)业单(dān)位(wèi)，那么为什么不是所有的护士(shì)都是事(shì)业编制呢？为什么拥有事业编制(zhì)的护士以年龄大的护士(shì)为主呢？原因主要(yào)有以下(xià)几点：

　　1，事业编制的公(gōng)立医院与其他机关(guān)事业(yè)单位(wèi)一(yī)样，编制规模是有(yǒu)限的(de)，与(yǔ)公安有(yǒu)辅警、城管(guǎn)有外聘人员的(de)道理一(yī)样，在编制规模有限、工作(zuò)量或业(yè)务量(liàng)又较高的矛盾下，招录非编制人员是解(jiě)决(jué)上述矛(máo)盾最为(wèi)直接有效(xiào)的手段；

　　2，有些护士没有编(biān)制也是出(chū)于管理、成本的考(kǎo)虑(lǜ)，从成本(běn)角度(dù)来说，毕(bì)竟(jìng)医(yī)院是差额拨(bō)款的事(shì)业单位(wèi)，凡(fán)事不能过度依赖财政拨款，用人成本在很大程度上还要依靠自筹，因此(cǐ)用(yòng)人成本越(yuè)低越(yuè)好，而非编制人员正(zhèng)好符(fú)合这(zhè)一(yī)要(yào)求；

　　3，最后就是医(yī)院去事业编进(jìn)程的(de)要求。

　　前几年在去事业编的大背(bèi)景下(xià)，有编制的护士退休之后，编额随(suí)即取消，新(xīn)工作的护士也不(bù)再占用编(biān)制，而是合(hé)同制或(huò)派遣制。

　　这就是为(wèi)什么编制越来越少，且编额(é)多被(bèi)年(nián)龄大(dà)的护士占据的原因所在。

二，护士如今的用(yòng)工(gōng)形式、待遇差别

　　当下，除(chú)了(le)少部分护士有(yǒu)事业(yè)编制(zhì)以外，在限编(biān)、去事(shì)业编(biān)的大背(bèi)景(jǐng)下，绝大(dà)部分(fēn)的护士(shì)有两种(zhǒng)用工形式，一是合(hé)同制、二是派遣制(zhì)。

　　所谓合(hé)同制，即(jí)护士直接(jiē)与医院签订用工合同，档(dàng)案由医(yī)院人事部门或者人才市场(chǎng)管理；在收入构(gòu)成方面，除了基本工资(zī)以外(wài)，根据工(gōng)作年限和职称，发放一定系数(shù)的科室奖金。

　　因为与医(yī)院直接签(qiān)订的用(yòng)工合同，所(suǒ)以(yǐ)也直(zhí)接(jiē)归医院管(guǎn)理，这一点与事业编制的(de)护士(shì)差别不大，差别较大(dà)的是晋升(shēng)方面不占优势。

　　第二，派(pài)遣制。

　　派遣制(zhì)就(jiù)更洋槐蜜多少钱一斤，正宗洋槐蜜多少钱一斤好理(lǐ)解了(le)，本质上不(bù)属于医院的职工，而是与(yǔ)第三方(fāng)劳务公司、人力资源公(gōng)司签订劳动合(hé)同，第三方公司(sī)再派遣其到医院工作，薪资待遇的多少一般由劳务公司决定(dìng)，医院不与其直接发生薪资(zī)发放关系。

　　派(pài)遣制的护士在晋(jìn)升(shēng)、薪资待遇、工作稳定性等(děng)方面都不及合(hé)同制护士，而且多从(cóng)事最苦最累(lèi)的基础护理工作(zuò)。

　　其他福利待(dài)遇方面，比如过年(nián)过节(jié)发放的水果蛋糕、粮米油盐等(děng)，三种类型的(de)用工差别不大。

　　不(bù)过(guò)，有些地区(qū)的事业编(biān)人员(yuán)有精神文明奖，合同制、派遣制的护士(shì)当然就没有(yǒu)资格发放了。