如今的(de)国(guó)产手机品牌最出名的当属(shǔ)华为(wèi)了，华(huá)为这些(xiē)年的(de)发展可谓是步步高升，如今已经是(shì)全球领先的(de)信息(xī)与(yǔ)通信(xìn)技术（ICT）解决(jué)方案(àn)供应商了，因此对于华为的一系(xì)列举(jǔ)动和公司治理策略(lüè)大(dà)家都蛮好(hǎo)奇(qí)的(de)，这其中就包括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股权如何分配(pèi)？华为现在最大(dà)的股(gǔ)东(dōng)是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配(pèi)的你不一定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可(kě)能是(shì)个别人的(de)功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结(jié)果(guǒ)。

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华为员工持股方案(àn)

华为技术有限公司(sī)成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运(yùn)营商、企(qǐ)业、终端和云计算等(děng)领域构筑了端到端的解决方案(àn)优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工(gōng)，全国工商联发(fā)布(bù)“2016中(zhōng)国民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营企业(yè)500强发布(bù)，华为(wèi)投资控股有限公(gōng)司以7212亿(yì)营收排(pái)名第一，同时华为还(hái)获得了(le)首(shǒu)批(pī)2019中国品牌强(qiáng)国盛典年(nián)度荣耀(yào)品(pǐn)牌的(de)殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华(huá)为毫无疑(yí)问是成功的(de)，但成功背(bèi)后(hòu)到(dào)底做了哪(nǎ)些努力我(wǒ)们也可以了解一下。华(huá)为是100%由员工持有(yǒu)的民营企业(yè)。股东会是公司权力机构，由工会和华(huá)为的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两(liǎng)名股东(dōng)组成，工会(huì)履行股东职责(zé)、行使股东权利(lì)的机构是持股(gǔ)员(yuán)工代表会。持股员工代表会由全(quán)体持股员(yuán)工代(dài)表组成，代表全体持股员工行使有关权(quán)利(lì)，其中任正非作为公司个人股东(dōng)持有公司股份(fèn)，同时(shí)也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁(cái)任(rèn)正(zhèng)非的强力推行下，华为公司实行(xíng)员工持股改革：新(xīn)员工不再(zài)派发长期(qī)不(bù)变(biàn)一元一股的股(gǔ)票(piào)，而(ér)老(lǎo)员工的股票(piào)也逐(zhú)渐转化为(wèi)期股，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股(gǔ)”。至于(yú)什(shén)么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华(huá)为投资控股(gǔ)有限公司(sī)工会授(shòu)予(yǔ)员工的一种特殊股票，每年华(huá)为(wèi)会根据员工的(de)工作水平和对(duì)公司的贡献决定其获得的股份数(shù)。员工(gōng)按照公(gōng)司当年净资产价(jià)格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得(dé)一定比(bǐ)例的(de)分红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公(gōng)司发展(zhǎn)的越来(lái)越(yuè)好，公司(sī)规定根(gēn)据(jù)内部的评(píng)价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新(xīn)的每股净资产价格，不过这(zhè)项规定也(yě)有(yǒu)很(hěn)多限制条(tiáo)件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只能(néng)每年(nwrite的过去分词怎么用，write的过去分词英语ián)兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要经历公司(sī)严(yán)格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业(yè)公司的产品与(yǔ)华为构成(chéng)同业竞争、没有从华为内部(bù)挖过(guò)墙角等等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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