人才招聘素有每年“金三银四”的高峰期，不少人(rén)会选择(zé)在这一(yī)时间跳槽(cáo)。中新经(jīng)纬统(tǒng)计，截至4月20日，共有63家A股上市公司公(gōng)告(gào)财务负责人离职，其中超过一半的离(lí)职是由于个人原因。

　　从相关公司的行业分布来看，近期信(xìn)息技术(shù)和工业公司的财务(wù)负责人(rén)离职较多。占比最高的是信息技(jì)术(shù)行(xíng)业(yè)，达17家，占比26.98％；其次是(shì)工业，共有15家(jiā)，占(zhàn)比(bǐ)23.81％；此外可(kě)选消(xiāo)费行业的公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占(zhàn)比最低(dī)的是公(gōng)用事业(yè)和房(fáng)几天不见怎么这么湿，没过几天就湿成那样了地产，均(jūn)为(wèi)1家。

　　在(zài)地域(yù)方面，以(yǐ)广东和浙(zhè)江地区的(de)上市公司(sī)为主，两者占(zhàn)据了(le)63家公司的四成；此外，公司(sī)数(shù)量较多的还有(yǒu)上海、江(jiāng)苏，均为7家，紧随其后(hòu)的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的离职原因，因个人原因离职的财务负责(zé)人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公(gōng)告并(bìng)未(wèi)进一步公布。具体来看(kàn)，茂化实华(huá)、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔的财务(wù)负责人均是因为个人(rén)身体(tǐ)原因(yīn)离职(zhí)；常(cháng)宝股份和英方软件则提到财务负责人离(lí)职的原(yuán)因是家庭；重庆港、菜百股份财务负(fù)责(zé)人离职是因(yīn)为退休或临(lín)近(jìn)退(tuì)休；塞力医疗的财(cái)务总(zǒng)监离职是因为(wèi)个人职业规划。此外，因(yīn)工(gōng)作岗位调(diào)整、内部调动等(děng)原因离(lí)职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永(yǒng)岗辞(cí)任首(shǒu)席(xí)财务官(guān)的(de)原因则有些(xiē)不同，是“为(wèi)专注于(yú)履行其作为公司董事(shì)长及执(zhí)行董事的职责”。根(gēn)据公告，中(zhōng)芯国(guó)际于2022年3月17日(rì)委任高永(yǒng)岗(gǎng)为董事长同时兼任(rèn)首席财务官一职。

　　资料显示(shì)，高(gāo)永岗(gǎng)为南开大学(xué)管理学博士，曾(céng)任电信科学技术研究院(yuàn)总会计师、大唐电信(xìn)集团财务有限(xiàn)公司董事长(zhǎng)。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁(cái)吴俊峰担任中芯国际财务负责人(rén)暨高级(jí)管理(lǐ)人员。3月29日发布(bù)的年报显示，高永岗任中芯国际(jì)董(dǒng)事长(zhǎng)兼执行董事，亦担任中芯(xīn)国际若(ruò)干子公司及参股公(gōng)司的董事或董事(shì)长。

　　中新经(jīng)纬注意(yì)到，有不少此次离职的财务负(fù)责人此(cǐ)前还兼任公司的董(dǒng)事、董事(shì)会秘书、总经理或副(fù)总经(jīng)理等(děng)职(zhí)务，而此番大(dà)多一并辞去了身上的其(qí)他(tā)职位。例如禾迈(mài)电力的(de)方光泉在辞去财务总监的同时也辞(cí)去了副总经(jīng)理(lǐ)、董事会秘书职务，锦盛(shèng)新材的段刘滨辞去财(cái)务总监职务时也辞去(qù)了副总经理一职(zhí)。

　　“金三银(yín)四(sì)”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负责(zé)人离职的上市(shì)公司分别有112家和(hé)107家(jiā)，分别占当年总(zǒng)离职数的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其(qí)他(tā)八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人(rén)离职的(de)上(shàng)市(shì)公司(sī)为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务(wù)负责(zé)人的(de)离职数或明显低于前(qián)两年。

　　几天不见怎么这么湿，没过几天就湿成那样了看(kàn)懂APP联(lián)合创始人由曦对中新经(jīng)纬表示，作为上市公司的核心管理层(céng)之一，财(cái)务负责人的离职可能涉及多方面的因素，寻求更(gèng)好的(de)职(zhí)业发展机会、公(gōng)司业绩以(yǐ)及(jí)管理层变(biàn)动是他们离职的几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师事务所高(gāo)级合(hé)伙人、律师陈元对中(zhōng)新经纬分析称，财务负责人(rén)离职(zhí)一般可能(néng)是自身身体(tǐ)原(yuán)因、谋求其他职业发展等因(yīn)素，而客观(guān)原(yuán)因则可能是风险(xiǎn)规避、行(xíng)业前景、监管环境、公(gōng)司生(shēng)态发生变化等。不过，财务(wù)负(fù)责人往往(wǎng)直接接触公司的财务及现(xiàn)金状况，当公司的财(cái)务发生问题(tí)时，财(cái)务负责人一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年上(shàng)市公司财务负责人(rén)离职(zhí)人数相较于(yú)前两年(nián)减少是因为经济形势(shì)改善(shàn)，他们所面临(lín)的压力相应减小，离职意愿也没(méi)那么强。从(cóng)员工角度看，在“金(jīn)三(sān)银(yín)四”离职往往是(shì)为了(le)追求(qiú)更好(hǎo)的职业发展(zhǎn)，但上市公(gōng)司财务负责人(rén)的离职需(xū)要综合分析(xī)原因。换言之，“金(jīn)三银四”并非(fēi)每年1-4月份财(cái)务负责人离职的唯一原因，若他们发现公(gōng)司的财(cái)务状况(kuàng)欠佳(jiā)甚至存在风险时，不等到次年财(cái)报季(jì)而选(xuǎn)择在第四季度提前离职(zhí)也是常见做法。陈(chén)元提示(shì)，若是上市(shì)公(gōng)司财务(wù)状况真的出现(xiàn)了问题，财务负责人(rén)仍需(xū)要对其在职期间的财(cái)务问(wèn)题负责，同时，财务负责人(rén)的(de)离职可能会影响(xiǎng)相(xiāng)关公司的股价，投资者应当对此保持(chí)警惕。

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