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　　其(qí)他都是骗人(rén)的，不过也(yě)是在人(rén)才市(shì)场(chǎng)进行变相收费，但(dàn)是要明白中介如果(guǒ)费用(yòng)超过210以上都是不合法的。

　　中南劳(láo)务派(pài)遣有限公司、广州红(hóng)海(hǎi)人(rén)力资源(yuán)有(yǒu)限(xiàn)公司和(hé)深圳市(shì)信鸿劳(láo)务派(pài)遣有(yǒu)限公(gōng)司是(shì)比较靠谱的三家劳(láo)务派遣(qiǎn)公(gōng)司。

　　扩展(zhǎn)资(zī)料(l偶数有负数吗数，偶数有负数吗偶数组成的集合描述法iào)：

　　派遣工人一般从事低技能(néng)工作，如清洁工、保安、售货(huò)员、服务员等工(gōng)作。

　　一旦劳动者年老(lǎo)体弱(ruò)，劳动能力下降(jiàng)，劳务派遣单位将在劳动合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内(nèi)大型(xíng)企业的构成基本(běn)分(fēn)为(wèi)三类：第一类是固定员工组，待遇最好。

　　第二类是集团直(zhí)接(jiē)或间接控(kòng)制的(de)子(zi)公(gōng)司(sī)或集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里(lǐ)云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是(shì)与第三方(fāng)公司签订合(hé)同，为雇主做(zuò)事(shì)。

　　这与集(jí)团(tuán)公司无关，甚至工资都是由第三(sān)方公(gōng)司(sī)支付。

　　劳务支付发(fā)生在劳务派(pài)遣企(qǐ)业与劳务派遣企业（实际用人单位）之间，由(yóu)劳务派遣企业向劳务派(pài)遣(qiǎn)机(jī)构(gòu)支付劳务(wù)费用(yòng)，由(yóu)劳务派遣机构向劳动者支付劳动(dòng)报(bào)酬。

　　劳务派遣起源于20世(shì)纪资本主义国家美国，后(hòu)来又(yòu)传入法(fǎ)国、德(dé)国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国(guó)国(guó)有企业劳(láo)动制度改革中，出现了(le)以安(ān)置下岗(gǎng)职工(gōng)为(wèi)目的的劳务派遣，这种劳(láo)务派遣可(kě)以跨地区、跨(kuà)行业进行。

　　现(xiàn)在的年(nián)薪(xīn)通(tōng)常(cháng)是5－10万元。

华为三大(dà)外包公司是哪几家？

　　华为(wèi)三大(dà)外包(bāo)公司是(shì)中(zhōng)南(nán)、鸿海、信鸿这三家劳务(wù)派遣(qiǎn)公司(sī)。

　　中南：中南国际(jì)人力资源有限(xiàn)公司成立2008年07月11日，注册地位于(yú)深圳市，经营范围包(bāo)括信息咨询、企业(yè)管理咨(zī)询、礼仪(yí)策(cè)划念举握、商(shāng)务(wù)会议服(fú)务等(děng)。

　　鸿(hóng)海：注册地位于(yú)深圳(zhèn)市，经营范围(wéi)包括(kuò)企业管理咨询(xún)服(fú)务、人力(lì)资(zī)源开(kāi)发与管理咨询、人力资源外包服务(wù)、生(shēng)产(chǎn)外包、人才偶数有负数吗数，偶数有负数吗偶数组成的集合描述法推荐(jiàn)、国内(nèi)贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司成立(lì)于2019年08月20日(rì)，注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括：企业管理咨询(xún)、国内贸易(yì)、劳务派遣等。

　　华为三(sān)大外包公司(sī)的待遇(yù)

　　华为外包(bāo)，完全(quán)没有归属感(gǎn)，有(yǒu)时候感觉都不知道自己到底是哪(nǎ)家公司的(de)，华为员(yuán)工看(kàn)外包员工的时候会(huì)觉得自己是高高在上的，在华为办公的(de)话会(huì)被当作是(shì)二等公仔庆民。

　　且华为工(gōng)作(zuò)强(qiáng)度大(dà)，外包也是一样的(de)。

　　职业(yè)发展也不(bù)太看好，华(huá)为都(dōu)是把(bǎ)一些很杂(zá)重复(fù)工作量(liàng)很(hěn)大的(de)事情交(jiāo)给(gěi)外包做，打杂的事和脏(zàng)活累(lèi)活(huó)也全是(shì)答(dá)哗(huā)外包去(qù)做，真(zhēn)正核心的东西是不(bù)会让外包(bāo)参与(yǔ)的(de)。

　　由于工(gōng)作强(qiáng)度大，很少有时间能去熟悉业务知识(shí)和提升(shēng)自己的(de)技能。

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