如今的国产手机品牌(pái)最(zuì)出(chū)名的当属华为了，华(huá)为这(zhè)些年的(de)发(fā)展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是全球领先的信(xìn)息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供(gōng)应(yīng)商了，因此对于(yú)华为(wèi)的(de)一系列举动和(hé)公司治理策(cè)略大家都蛮好奇的(de)，这其(qí)中(zhōng)就包括华为员工持股方案，现在最(zuì)大(dà)的股东是谁股权如(rú)何分配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁你或许(xǔ)听(tīng)说过，但华为的股权是如(rú)何(hé)分配(pèi)的你不一定知(zhī)道吧，企(qǐ)业现(xiàn)在发(fā)展(zhǎn)这么(me)大，绝对不可能是个别人(rén)的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工(gōng)持股方(fāng)案(àn)

华为技术(shù)有限公司成(chéng)立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端和云(yún)计算等领(lǐng)域构筑(zhù)了端到端的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工(gōng)，全国(guó)工商联发布“2016中国(guó)民(mín)营企(qǐ)业500强”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强(qiáng)发布(bù)，华为投(tóu)资控股(gǔ)有限公司以7212亿(yì)营(yíng)收排名(míng)第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌(pái)的殊荣(róng)。

现在的华(huá)为毫无疑(yí)问是成功的，但成(chéng)功(gōng)背后(hòu)到(dào)底做(zuò)了哪些努(nǔ)力(lì)我(wǒ)们也可(kě)以(yǐ)了解(jiě)一下。华(huá)为是100%由员工持有的民(mín)营企业。股东会是(shì)公司权力机构，由(yóu)工(gōng)会和华为(wèi)的(de)主要创始(shǐ)人兼总裁任(rèn)正非两名(míng)股东组成(chéng)，工会履行股东职(zhí)责、行使(shǐ)股东权利的(de)机构是持股员工代表会。持股员工(gōng)代表会由全体持股(gǔ)员工(gōng)代表组成，代表全体持股员工行(xíng)使有关权利，其(qí)中(zhōng)任正非作为公司(sī)个人股东持(chí)有公司股份，同(tóng)时(shí)也参(cān)与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司(sī)实行员工(gōng)持股改革：新员(yuán)工不再派(pài)发(fā)长(zhǎng)期不变(biàn)一元(yuán)一股的股票，而老(lǎo)员工的股票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受(shòu)限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资(zī)控股有限公司工会(huì)授予员工的一(yī)种特殊股(gǔ)票，每(měi)年(nián)华为(wèi)会根据员(yuán)工的工作水(shuǐ)平(píng)和对公司的贡献(xiàn)决定(dìng)其获得的股份数(shù)。员(yuán)工按照公司(sī)当年净(jìng)资产(chǎn)价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得(dé)一(yī)定比例(lì)的分红。

就是这样的华(huá)为员工持股方(fāng)案(àn)让华为公司发展(zhǎn)的越(yuè)来越好(hǎo)，公司规(guī)定根据内(nèi)部的(de)评(píng)价体系，员(yuán)工的虚拟股(gǔ)每年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资(zī)产价格，不过(guò)这项规定也(yě)有很(hěn)多限制条件，比(bǐ)如(rú)中高层每年有兑(duì)现额(é)度，只能每年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职(zhí)。并且在离开后，还(hái)要经历公(gōng)司严(yán)格的6个月审核，确(què)认不(bù)出现创业公司的产品与华为构(gòu)成同业(yè)竞争、没有从(cóng)华为内部挖过墙(qiáng)角等等(děng)条件中的任何一条后，方可全额兑(duì)现(xiàn)。

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