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会计和审计哪个发展前景比较好些,会计和审计哪个发展前景比较好一点

会计和审计哪个发展前景比较好些,会计和审计哪个发展前景比较好一点 当兵多久回家一次 嫁给当兵12年的人好吗

  当兵多久回家一次?是(shì)没有特殊(shū)情况,是不(bù)可以(yǐ)回家的。关于当兵(bīng)多久回家一次(cì)以及当(dāng)兵多久(jiǔ)回家一(yī)次(cì)新兵(bīng),当兵多久回家一次过年呢(ne),当兵(bīng)多(duō)久回家一(yī)次比(bǐ)较(jiào)好,当兵多久回家一次(cì)体检,当兵多会儿可(kě)以(yǐ)回(huí)家一(yī)次(cì)等问(wèn)题(tí),小编(biān)将为你整理(lǐ)以下(xià)的知识答案:

嫁(jià)给当兵12年的人好吗(ma)

  嫁给当兵12年的人(rén)好的。

  挺好(hǎo)的呀,当(dāng)兵不是挺好的(de)吗(ma)?你可以看看对(duì)方(fāng)人品咋样,男人当(dāng)过兵还行,试着了(le)解相处看看。记得采纳哦,谢谢。

当兵多久回家一次

  是没有特殊(shū)情况,是不可(kě)以回(huí)家的。

  没有特(tè)殊(shū)情况,是(shì)不可(kě)以回家的。

  两年义务兵(bīng)役期(qī)间是没有探亲假的。

  但是家庭遭(zāo)遇重大(dà)变故(gù)的(直(zhí)系亲属(shǔ)去世),可以请事假(jiǎ)15天。

  士官按照下列规定(dìng),享受(shòu)探(tàn)亲假(jiǎ)和休假(jiǎ)的待遇:

  (一)未婚士官与父母(mǔ)不在一(yī)地生活(huó)的,下士任期内享受两次(cì)探望父母假,每次假期20日;中(zhōng)士以上士官每(měi)年享(xiǎng)受一次探望父母假,假期30日。

  已(yǐ)婚(hūn)士官与父母不在(zài)一(yī)地生活的,每两年享受一(yī)次探(tàn)望父母假,假期20日。

  (二)已婚(hūn)士(shì)官与(yǔ)配偶(ǒu)不在一地(dì)生(shēng)活的(de),每年享受一次(cì)探望配偶假,假期40日。

  (三)已婚(hūn)士(shì)官与(yǔ)配偶、父(fù)母(mǔ)不在一地生活,但其(qí)配偶与其父母或者父母一方(fāng)居住在一地的,只享受(shòu)探望配(pèi)偶的(de)假期;与配偶、父母均不在一地生活,一年(nián)内同时符合(hé)探望配偶和探(tàn)望(wàng)父母条件的,只享(xiǎng)受一(yī)次(cì)探亲假(jiǎ),假期45日(rì)。

  (四(sì))不享受(shòu)探望(wàng)父母(mǔ)假和探(tàn)望(wàng)配偶假(jiǎ)的高级(jí)士(shì)官,每年享受一(yī)次休假(jiǎ),服现役不(bù)满20年(nián)的假期20日(rì),满20年的假期30日(rì)。

  士(shì)官探亲假期不含(hán)途中时间(jiān),往返路费按照规定的标准报销(xiāo)。

  对在高(gāo)原、边海防和特殊岗位工作的士官(guān),可以适当增加假期,具体办法由总参谋部规定。

入伍优待政策有哪些

  1、优(yōu)先征集(jí)

  优先(xiān)报(bào)名(míng)应征(zhēng)、优先体检政(zhèng)考、优先审(shěn)批定兵(bīng)、优(yōu)先(xiān)安排使(shǐ)用。

  男性大学生合格一个、批准入伍一个。

  2、保(bǎo)留(liú)学(xué)籍

  应征入伍服(fú)义(yì)务兵役前正(zhèng)在高校(xiào)就读的学生(含高校新生),服役期(qī)间按规定保留学(xué)籍或(huò)入学(xué)资格,退役后(hòu)2年内(nèi)允(yǔn)许复学或(huò)入学。

  3、按(àn)期(qī)毕业(yè)

  当(dāng)年上半年(nián)批准入(rù)伍的高职(专科)、中职(中专(zhuān)、技校)毕业班(bān)学生,已完成专(zhuān)业培训教学培养计划规定(dìng)要(yào)求(qiú),仅需完成毕业实习即能够毕业的,其毕业实习可在(zài)部队完成,所在(zài)学校(xiào)可按学(xué)制(zhì)规定颁发毕(bì)业证书,享受应届毕业(yè)生入伍有关(guān)优惠政策;上半年(nián)被(bèi)批准入伍的普通(tōng)本科及以上毕业(yè)班学生,完成专业理论(lùn)课(kè)程的学习(xí)与(yǔ)相关学习、毕业设计和论文(wén)答辩(biàn)合格(gé),符合毕业条件的,学校应当准予毕业,享受应届(jiè)毕(bì)业生入伍相关(guān)待遇。

  4、报考(kǎo)军校

  在校(xiào)大(dà)学生可以报考军队院校,年龄不(bù)超过(guò)23周岁(suì);全日制大(dà)专毕(bì)业(yè)生士(shì)兵(bīng),可(kě)以参加军队本科层次招生考试,年龄(líng)不超过24周岁,少(shǎo)数民族年龄再放宽1岁。

  5、保(bǎo)送军(jūn)校

  作战部队战斗(dòu)班班长或技术尖子,年龄不超过25周岁,表现优秀的可以保送入军队院校学习,培训(xùn)合格后提拔为军(jūn)官。

  获得二等功以上奖励,驻边远(yuǎn)艰苦地区部队以(yǐ)及(jí)少数民族选拔对象可放宽到(dào)26周岁。

  6、直接提(tí)干

  参加全国统一高考,本科第一批、第二批、第三批(服役(yì)期(qī)间(jiān)表(biǎo)现特别优秀的)录取(qǔ)且取(qǔ)得全日制本科学(xué)历和学士学位的毕业(yè)生,参加全国硕士研究(jiū)生(shēng)招生统一考试(shì)且取得全日制研究(jiū)生学(xué)历的毕业(yè)生,服役期间表现优(yōu)秀的可(kě)以直接提干(gàn)。

  本科毕业(yè)的年龄不超(chāo)过26周岁,硕士研究(jiū)生(shēng)毕业的年龄不超过29周岁。

  其中,获得二等功以上奖励的,被树为重大典型、表(biǎo)彰(zhāng)为英模人(rén)物(wù)的,驻国家(jiā)三类以上艰苦偏(piān)远(yuǎn)地区、少数(shù)民族聚(jù)居区部(bù)队且为少数民族的,年龄(líng)可以放宽1岁。

  7、选(xuǎn)改士(shì)官(guān)

  具(jù)有全日制大专以上学历的优(yōu)先选取士官(guān),首次选取为士官(guān),在授予士官军衔和(hé)确定(dìng)工资起点时,地方高(gāo)校会计和审计哪个发展前景比较好些,会计和审计哪个发展前景比较好一点学习时(shí)间视同服役时间。

  8、指令安置

  服(fú)现(xiàn)役(yì)满12年的士官、服(fú)现役期间荣立(lì)二(èr)等功以(yǐ)上(shàng)奖励的或者战(zhàn)时(shí)荣立三等功(gōng)以(yǐ)上奖(jiǎng)励的、因战致残被评定为5级至8级残疾等级(jí)的、是烈士子女(nǚ)的退役士兵由政府指令性(xìng)安排(pái)工作(zuò)。

  9、定(dìng)向考录(lù)

  全省公务(wù)员录(lù)用考试中,由我(wǒ)省征集入伍、服(fú)役5年(含(hán))以(yǐ)上且符(fú)合其他资格条件的高校(xiào)毕业生退役士兵(含退役(yì)复学毕(bì)业(yè)生(shēng)),可以报考(kǎo)面向服务基层项目(mù)人员定(dìng)向招录的职(zhí)位,同大学生村(cūn)官等服务(wù)基层(céng)项(xiàng)目人员共享(xiǎng)15%左右的公务员定向招录(lù)计划;政(zhèng)法干警、专武(wǔ)干部和公安机关(guān)特警岗位优先(xiān)安排一定比例用于招录高校毕业生(shēng)士兵。

  高校每年招聘辅导员(yuán)时,符合招聘条件的退役(yì)高校毕(bì)业生同等条(tiáo)件(jiàn)下优先录用。

当兵(bīng)多久回家(jiā)一次

  当兵多久回(huí)家(jiā)一次(cì)。

  两(liǎng)年义务兵没有休假和探亲假的。

  士官假(jiǎ)期分为探亲假和(hé)休假(jiǎ)《规定》明确士官享受假期的(de)种类为(wèi)两项(xiàng),即探亲(qīn)假(探(tàn)望父母和配偶)和休(xiū)假。

  其中,休假只限高级士官享受。

  士官(guān)探亲假的基本假(jiǎ)期,按(àn)照服役年限和婚姻状态确定:未婚(hūn)士官,一级的任(rèn)期内享受两次(cì)探望父母假(jiǎ),每次(cì)假期20天;二级以上的每年享受一次探(tàn)望父母(mǔ)假(jiǎ),假期30天;五级士官每年休(xiū)假20天,六(liù)级士官每年(nián)休假(jiǎ)30天;已婚士官(guān),与配偶不在一地(dì)生活(huó)的,每年享(xiǎng)受一次(cì)探(tàn)望配(pèi)偶假,假期40天;与父母不在一地生活的,每两年享受一次探望(wàng)会计和审计哪个发展前景比较好些,会计和审计哪个发展前景比较好一点父母假,假(jiǎ)期20天。

  士官探亲休假假期不含国家法定节日的放假时间。

  《兵役法》第五十三条 国家保障现役(yì)军人享有与其(qí)履行职责相适应的待遇(yù)。

  现(xiàn)役军(jūn)人的待遇应当与国民(mín)经(jīng)济发展相协(xié)调(diào),与社会进步(bù)相(xiāng)适应。

  军官实行职务军衔等级工资制,士(shì)官实(shí)行军衔(xián)级别工资制,义务兵享受(shòu)供给制(zhì)生活(huó)待遇。

  现役军(jūn)人享(xiǎng)受规定的津贴(tiē)、补贴和奖励工资。

  国家建立军人工资的(de)正常增(zēng)长(zhǎng)机(jī)制。

  现役军人享受规定的休假、疗养、医疗、住房(fáng)等福利待遇(yù)。

  国(guó)家(jiā)根据经济社会(huì)发展(zhǎn)水平提高现役军人(rén)的(de)福利(lì)待遇。

  国家(jiā)实行军(jūn)人保险制度,与社会保险制度相衔(xián)接(jiē)。

  军人服现(xiàn)役期(qī)间,享(xiǎng)受规定(dìng)的军人保(bǎo)险待遇。

  军人(rén)退(tuì)出现役后,按(àn)照国(guó)家有(yǒu)关(guān)规定接续养老(lǎo)、医疗、失业等社(shè)会保险关系,享受相应的社会保险待遇。

  现役军人配偶(ǒu)随军未就业期间,按照国(guó)家有关规定(dìng)享受相(xiāng)应的保障(zhàng)待遇。

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