小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握(wò)自(zì)己的职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之(zhī)。小洲团队娇娇是(shì)小洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯(wéi)一(yī)一个。在部分(fēn)粉(fěn)丝心(xīn)目中(zhōng)，除了小洲团队(duì)娇娇，其他(tā)的(de)都没(méi)有看到(dào)眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何其(qí)他女(nǚ)生都(dōu)无法弥补的，这(zhè)就(jiù)是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇的不(bù)可(kě)替代(dài)性(xìng)。可惜，也会形成其他人对她(tā)的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么可能(néng)会(huì)久甘人下(xià)。而且(qiě)有(yǒu)一种(zhǒng)说法是(shì)小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)和(hé)老(lǎo)板似乎有一些意见不合，双方有一些(xiē)矛盾。很多时候发生(shēng)矛(máo)盾，是因为双方的想法不同，这种想法不(bù)同，往往不是(shì)谁对谁错的问题(tí)，而是(shì)听(tīng)谁的问题。老板肯定(dìng)大于(yú)员(yuán)工，所以(yǐ)自然是要听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自(zì)主，另立门户。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一开始的时(shí)候肯定也是需要(yào)人带的(de)，但是随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个(gè)女(nǚ)孩子的潜力和成(chéng)长速度都是巨大(dà)的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全(quán)感，因(yīn)为可能留不住(zhù)。其实到(dào)了一定的程度(dù)，如果各方面(miàn)条件(jiàn)成熟，为什(shén)么不选择自立门户，自己为自己打拼呢。

5.继续学习(xí)，谋定而(ér)动(dòng)。还有一种说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇深造去了，等(děng)到工作的时候才发(fā)现自己掌(zhǎng)握的(de)知识是远(yuǎn)远不(bù)够(gòu)的，以前学习的知识也不够系(xì)统和(hé)扎实，为(wèi)了(le)能够让自己未(wèi)来更(gèng)具有竞争(zhēng)力(lì)，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇在这个时(shí)候选择学习。在这个时(shí)候(hòu)选(xuǎn)择学习，可(kě)以说(shuō)要放(fàng)弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是(shì)下了很大的决心。

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