15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长时间以及15个工作日(rì)是多长时(shí)间是多(duō)少天，7～15个工作日是多长时间，15个工(gōng)作日是多(duō)长时间呢？，15个工作(zuò)日到底是(shì)多少(shǎo)天，15个工作日(rì)是多久时间等问题，小编将为你整(zhěng)理以下(xià)的知识答案：

15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作(zuò)日(rì)不包(bāo)括周六周日的(de)。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也就是(shì)三周(zhōu)的时(shí)间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是5天,国有机(jī)关和事业单(dān)位自每周一至周五,周(zhōu)六和(hé)周日为工休日,企(qǐ)业单位(wèi)可根据实际情(qíng)况灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是(shì)21天的。苏州市相城区邮编是多少>

　　15个工作(zuò)日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔(tī)除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无(wú)定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日(rì)工作时间不超过八小时、平(píng)均每周(zhōu)工作(zuò)时间不(bù)超过四(sì)十(shí)四小时的工时制度。

　　第四十(shí)一(yī)条

　　用人单(dān)位由于(yú)生产经(jīng)营需要，经与(yǔ)工会和(hé)劳动者协商后(hòu)可(kě)以(yǐ)延长工作(zuò)时间(jiān)，一般每(měi)日不(bù)得超(chāo)过一小(xiǎo)时；因(yīn)特(tè)殊(shū)原因需要延长工作时间的，在保(bǎo)障劳(láo苏州市相城区邮编是多少)动(dòng)者身体健康的条件下延长工作时间(jiān)每日不(bù)得超过(guò)三小(xiǎo)时(shí)，但是每月不得(dé)超过三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为八小时工(gōng)作制是工人阶(jiē)级解(jiě)放的一个(gè)必要条(tiáo)件，没有(yǒu)这个条件(jiàn)，一切进一步谋(móu)求改(gǎi)善工人状况和解放(fàng)工人(rén)的尝(cháng)试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国(guó)工人为争取八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制付出了(le)长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内(nèi)瓦代表大会根(gēn)据(jù)马克(kè)思(sī)的建议通(tōng)过了《关于缩短工作日》的决议(yì)，但远(yuǎn)在这之前的(de)1836年，美国《全(quán)国劳工(gōng)报(bào)》就提(tí)出：我(wǒ)们相(xiāng)信每日劳动八小时对于任何(hé)人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思(sī)自己也承认(rèn)：我们建议通过立法手续吧工作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种限制是美国工(gōng)人的(de)共(gòng)同要(yào)求(qiú)，代表大会(huì)决定(dìng)将使(shǐ)它(tā)成为(wèi)全世界工人阶级的共同(tóng)行动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准工作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出台的47号公约规定(dìng)每(měi)天工作时间不能超过8小时，每周不(bù)能超(chāo)过40小时，

　　但美国(guó)并不是(shì)灯塔，八小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月，英(yīng)国空想社(shè)会主(zhǔ)义者罗伯(bó)特·欧文就(jiù)提(tí)出(chū)了八(bā)小(xiǎo)时工作制问题，并把它作为理想社(shè)会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年(nián)，伦敦建筑业(yè)工(gōng)人(rén)为争取八小时(shí)工作制进行了罢工(gōng)，以失(shī)败(bài)告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时(shí)工作(zuò)，八小时休息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力(lì)迫使当局允(yǔn)许(xǔ)工(gōng)人每(měi)天只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一次大会(huì)上，法(fǎ)国(guó)代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美(měi)国工人争(zhēng)取八小时工(gōng)作制(zhì)的(de)斗争日，定为(wèi)国际无产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际(jì)共运并不(bù)能独揽功劳(láo)，人(rén)类偷懒史另有一条(tiáo)独立(lì)脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的(de)石匠(jiàng)们就开始为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制(zhì)斗(dòu)争，

　　缩短工作时(shí)间成为澳大利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石(shí)匠们就在同(tóng)业(yè)公会的框架内率先实现(xiàn)了八小时工作制(zhì)。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大(dà)利(lì)亚基本上实现了八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时间的(de)时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日(rì)和无(wú)定(dìng)时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作(zuò)日(rì)是指由法律(lǜ)规定的(de)，在正常情(qíng)况(kuàng)下，一(yī)般职工所实行(xíng)的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标(biāo)准工作日(rì)是每(měi)日不(bù)超过8小时，每周不超过44小时(shí)，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日(rì)

　　特(tè)殊(shū)条件下的(de)缩短工作日，是指在严重有害健康(kāng)和劳动条件(jiàn)恶(è)劣(liè)以(yǐ)及(jí)对女工和未成年工实行特殊保(bǎo)护的(de)条(tiáo)件(jiàn)下(xià)，少于标准工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨(páo)除周六日和节假日等公(gōng)休日，是(shì)连续(xù)的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号(hào)到(dào)19号(hào)周期(qī)为15个工作日(rì)，如(rú)果除周末外有其他的节(jié)假日依次(cì)顺延。

　　期间(jiān)开始的时(shí)和日不计量(liàng)在(zài)期间内(nèi)，期间(jiān)期满的(de)最后一日为节假日的，以节假日后(hòu)的第(dì)一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和国(guó)劳动(dòng)法》

　　第三十六(liù)条国家(jiā)实行劳动者每日工作(zuò)时间不(bù)超(chāo)过(guò)八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工(gōng)时(shí)制度。

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