京东CFO许冉将接替(tì)徐(xú)雷(léi)，出任(rèn)京东CEO一职。

　　这(zhè)距(jù)离徐雷出任京(jīng)东CEO刚刚过去一(yī)年(nián)。2022年4月，徐雷出任(rèn)京东集团CEO，负责日常运营管理，向(xiàng)京(jīng)东集团董事局主席(xí)刘强东(dōng)汇报。刘(liú)强东(dōng)卸任京东集团CEO一职。

　　2021年9月，京东首度设立(lì)京东集团总裁一(yī)职，徐雷(léi)由京东零售集团CEO升任京东集团总裁，负责京东各(gè)业务板块的日常运营(yíng)和协同(tóng)发(fā)展。

　　此次新上任CEO的许冉于2018年7月(yuè)加入(rù)京东(dōng)，任职财务副总裁，2020年(nián)1月(yuè)晋升(shēng)为高(gāo)级副总裁，并自2020年6月至今担任京东的首席财务(wù)官。在2018年7月至2020年5月期间，许(xǔ)冉除了担任京东零售的(de)首席(xí)财务官，亦先后兼任(rèn)集团财务和集(jí)团税(shuì)务(wù)的部门负(fù)责人(rén)。

　　在加(jiā)入(rù)京东之(zhī)前，许对付睡完就跑的男人，报复睡完就跑的男人(xǔ)冉(rǎn)是普华永(yǒng)道中(zhōng)天会计师事务所(suǒ)（特殊普通合伙(huǒ)）的(de)审(shěn)计合伙(huǒ)人，许冉现亦任京东科(kē)技董(dǒng)事。曾是中(zhōng)国及美(měi)国的(de)注册会计师，毕业(yè)于北京大学(xué)并获得理(lǐ)学与(yǔ)经济学双学(xué)士学位。

　　过(guò)去半年多来，京东内部架(jià)构调整动(dòng)作频频。

　　2022年11月，刘强东(dōng)发布全(quán)员信：自2023年1月1日起，京东集团高(gāo)级管(guǎn)理人(rén)员(yuán)的现金薪(xīn)酬降低(dī)10％到20％不等，职(zhí)位越高降得越多。

　　随后，京东零售事(shì)业群启动(dòng)了一轮大调整，其中最大(dà)的(de)变(biàn)化(huà)是原3C家(jiā)电事业群被拆分，家电(diàn)和(hé)家居业(yè)务合并(bìng)为家电(diàn)家(jiā)居事(shì)业群，3C数码成(chéng)为独立(lì)事(shì)业(yè)群。调整后，京东零(líng)售包(bāo)括(kuò)家电家居(jū)、3C数(shù)码、大商超(chāo)、生(shēng)活服(fú)务(wù)、大时尚等5大事业群(qún)及同城零售和企(qǐ)业业(yè)务等多个独立(lì)事业部。

　　今(jīn)年1月(yuè)，京东(dōng)科(kē)技开展了一轮组织架构调整，设(shè)立(lì)“一部三中心”，即云(yún)事业(yè)部，销售、解(jiě)决(jué)方案和交付三大(dà)中心。4月，徐丰从原(yuán)京(jīng)东(dōng)科技(jì)数(shù)字城(chéng)市(shì)群总裁(cái)变(biàn)动为(wèi)京东(dōng)科(kē)技销售中心负责(zé)人(rén)后(hòu)，升任京东(dōng)科技总(zǒng)裁(cái)一职(zhí)，向(xiàng)CEO李娅云汇(huì)报。

　　在4月9日的京东(dōng)经营(yíng)管理会上、京(jīng)东再度(dù)进行(xíng)组织变革，从事业群制回归事业部制(zhì)。京东(dōng)零(líng)售五大事业群负责人将统一变更为事业部负(fù)责(zé)人。调整(zhěng)后，京东零售旗下(xià)家电家居(jū)、3C数码、大商超、生活服务、大(dà)时尚5大事业(yè)群(qún)负责人将统(tǒng)一(yī)变更为事(shì)业部(bù)负(fù)责人，继(jì)续向(xi对付睡完就跑的男人，报复睡完就跑的男人àng)京东零(líng)售 CEO辛(xīn)利军汇(huì)报(bào)。

　　同时，京东(dōng)物流也以类似的思路开(kāi)展了新一轮(lún)变革，在总(zǒng)部(bù)推行事业部制，成立了供应链(liàn)、快递(dì)、快运、国(guó)际业务等独立事业部(bù)。在区(qū)域层面，取(qǔ)消(xiāo)原(yuán)有的(de)七大区域(yù)划分，将省(shěng)份作为具体的经(jīng)营单元，直接向总(zǒng)部相关事业部负责人汇报。

　　多名(míng)接近(jìn)京(jīng)东内部人士(shì)告诉《科创板日报》记者(zhě)，随(suí)着架(jià)构(gòu)改变，最近京东高管变动较大，“各种CXO们都(dōu)要动(dòng)。”

　　但(dàn)这些架构和(hé)人员变动，能否为京东带来新的活力，仍(réng)有待观(guān)望。“比起频繁(fán)调整人员，京东需要调整的是组织风气(qì)，反(fǎn)对(duì)形式主义(yì)和唯上思维，要更为真抓实干(gàn)。”有(yǒu)熟悉(xī)京东人(rén)士如是表示。

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