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　　其他都(dōu)是骗人的(de)，不过也是(shì)在人才市场进行变相收费，但是(shì)要明白(bái)中介如果费(fèi)用(yòng)超(chāo)过210以上(shàng)都(dōu)是不合(hé)法(fǎ)的。

　　中南劳务派遣有(yǒu)限公司、广州红海(hǎi)人力资源有(yǒu)限公司和深圳市信鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱的三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展(zhǎn)资(zī)料：

　　派遣工人(rén)一般(bān)从事(shì)低技(jì)能工作，如清洁(jié)工、保安、售货员(yuán)、服(fú)务员等工作。

　　一旦劳动(dòng)者年(nián)老体(tǐ)弱，劳动能力下降，劳务派(pài)遣单位将在劳动(dòng)合同(tóng)期满(mǎn)后拒绝续订劳(láo)动合同。

　　国内大型企(qǐ)业的(de)构(gòu)成基本分为三类：第一类是固定员工组(zǔ)，待遇最好。

　　第二类是集团直接或(huò)间接控(kòng)制的子公司或集团投资的公司，如Ele的(de)员(yuán)工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务(wù)派遣。

　　一般来说，就(jiù)是(shì)与第三方(fāng)公司(sī)签订合同，为雇主做(zuò)事。

　　这与(yǔ)集团公(gōng)司无关(guān)，甚至工资都(dōu)是由(yóu)第三方公(gōng)司支付。

　　劳(láo)务支付发生在劳务派遣企业与劳务派遣企(qǐ)业（实(shí)际(jì)用人单位）之(zhī)间，由劳务派遣企业向劳务(wù)派遣机构支付劳务费用，由劳(láo)务(wù)派(pài)遣(qiǎn)机构(gòu)向劳动者支付(fù)劳动报(bào)酬。

　　劳(láo)务派遣起源于20世纪(jì)资本主义国(guó)家美国，后来(lái)又(yòu)传入法国、德(dé)国、日(rì)本等(děng)国(guó)家。

　　在20世纪90年代中国国(guó)有(yǒu)企业劳动制度改革中(zhōng)，出(chū)现了以安置下岗(gǎng)职工为目(mù)的的(de)劳务派(pài)遣，这种劳务派遣可以跨(kuà)地区、跨行业进(jìn)行。

　　现在的年(nián)薪通常是5－10万元。

华为三(sān)大外(wài)包公司(sī)是哪几家？

　　中南：中(zhōng)南国际人力(lì)资源(yuán)有限公司成立2008年(nián)07月11日，注(zhù)册地位于深(shēn)圳市(shì)，经营(yíng)范围包(bāo)括(kuò)信息咨询、企(qǐ)业管理咨询、礼仪策划念举(jǔ)握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地(dì)位于深圳市，经营范围(wéi)包括企业管理(lǐ)咨(zī)询服(fú)务、人力(lì)资源开发与管理咨(zī)询、人力资源外包服务、生产外(wài)包、人(rén)才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信(xìn)鸿劳务派遣有限公司成立于(yú)2019年08月20日，注册地位(wèi)于深圳市，经(jīng)营(yíng)范围包(bāo)括：企(qǐ)业管理(lǐ)咨(zī)询、国(guó)内贸易、劳(láo)务派(pài)遣等(děng)。

　　华为外包(bāo)，完全没有归属(shǔ)感，有时候感觉(jué)都(dōu)不知道自己到底是(shì)哪(nǎ)家公司(sī)的，华为员工看外包员工的时候会觉得自己是高高在(zài)上的，在华为办公的话会被当作(zuò)是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的(de)。

　　职业发展(zhǎn)也不太看好，华为(wèi)都(dōu)是(shì)把(bǎ)一些很杂(zá)重复工作(zuò)量很大的事情交给外包做(zuò)，打杂的事和脏活(huó)累活也全(quán)是答哗外包去做(zuò)，真正核心的东(dōng)西(xī)是不会让外包参与的。

　　由(yóu)于工作强度大，很少有时(shí)间能去熟悉业务知识和提升自(zì)己的技能。

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