人才招(zhāo)聘素有(yǒu)每年“金三银四”的(de)高峰期，不少人(rén)会选择在这一时(shí)间跳槽。中(zhōng)新经纬统计，截至4月20日，共(gòng)有63家A股上市(shì)公司公告财务负责人离职，其中超过一半(bàn)的(de)离职是(shì)由于个人原因。

　　从相关公司的(de)行业(yè)分布(bù)来看，近期妩媚的意思怎么解释，妩媚的意思是什么解释>信(xìn)息技术(shù)和工业公司的财务负责人离(lí)职(zhí)较多。占比最高的是信息技术行业(yè)，达(dá)17家，占比26.98％；其次是(shì)工业，共有(yǒu)15家(jiā)，占比23.81％；此(cǐ)外可选消费行业(yè)的公司为(wèi)14家(jiā)，占(zhàn)比22.22％；占比最低的是公(gōng)用事业和房地产，均(jūn)为1家。

　　在(zài)地域方面，以广东和浙江(ji妩媚的意思怎么解释，妩媚的意思是什么解释āng)地区的上市(shì)公司为(wèi)主，两者占(zhàn)据了(le)63家公司的四成；此外，公司数量较多的还有上海(hǎi)、江苏，均为7家(jiā)，紧随其后的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告(gào)的(de)离职原因，因(yīn)个人原因(yīn)离职(zhí)的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布。具体来(lái)看，茂化实华、汇洁(jié)股份、高(gāo)斯贝(bèi)尔的财务负责(zé)人均(jūn)是因(yīn)为个人身体原(yuán)因离职(zhí)；常宝股份和英方软(ruǎn)件(jiàn)则提(tí)到财务负责人离(lí)职的原因是家庭；重庆港、菜百股(gǔ)份(fèn)财务(wù)负责人离职是(shì)因为退休(xiū)或临近退休；塞力(lì)医疗的财务总监(jiān)离职(zhí)是因为个人(rén)职业(yè)规划。此外(wài)，因工作岗位调整、内部(bù)调动等原(yuán)因(yīn)离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际(jì)高永岗辞(cí)任首席财务官的原因则有些不同，是“为专注(zhù)于履行其作为(wèi)公司董事长(zhǎng)及执行董事(shì)的职(zhí)责”。根据公(gōng)告，中芯国际于2022年3月(yuè)17日(rì)委任高永(yǒng)岗为(wèi)董事长同时兼(jiān)任(rèn)首席财(cái)务官一职。

　　资料显示，高永(yǒng)岗为(wèi)南开大学(xué)管理学博士，曾任电信(xìn)科(kē)学(xué)技(jì)术研究院总会计师、大唐电信集团财务有限公(gōng)司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月(yuè)9日(rì)起，由资深副总(zǒng)裁(cái)吴(wú)俊峰担任中芯国际财(cái)务负责人暨高级管理人员。3月29日(rì)发布的年(nián)报显示，高永岗任中芯(xīn)国际董事长兼执行董事，亦(yì)担任中芯国际若干子公(gōng)司(sī)及参股公司的董事或董事长。

　　中新(xīn)经纬注意到，有(yǒu)不少此次离职(zhí)的财务负(fù)责人(rén)此前(qián)还兼任(rèn)公司的董(dǒng)事(shì)、董(dǒng)事会(huì)秘(mì)书、总(zǒng)经理或(huò)副总(zǒng)经理等职务，而(ér)此番(fān)大多一(yī)并辞去了身(shēn)上的其他职位。例如禾迈电力的(de)方光泉(quán)在辞去财(cái)务总监的同(tóng)时(shí)也(yě)辞去了副总经(jīng)理、董事会秘书职务(wù)，锦(jǐn)盛新材的段(duàn)刘滨辞去财务(wù)总监职务时也辞去了副总经理(lǐ)一(yī)职。

　　“金三(sān)银(yín)四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人离职的上(shàng)市公司分别(bié)有112家(jiā)和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来(lái)看，略高于当年其他(tā)八个月(yuè)的占比。同(tóng)时(shí)，2023年1-4月(yuè)有财务负责人(rén)离(lí)职(zhí)的(de)上市公(gōng)司(sī)为63家，4月还剩下10天(tiān)，照此(cǐ)计算，今年(nián)1-4月(yuè)财(cái)务负责人的离职数或明显(xiǎn)低于(yú)前两年。

　　看(kàn)懂APP联(lián)合创始人由曦对中新经纬表示，作为上市(shì)公(gōng)司(sī)的核心管理层之一，财务负责人的(de)离(lí)职可能涉及多方面的因素，寻求更好的职业(yè)发展机会、公司(sī)业绩(jì)以(yǐ)及管理层变动是他们(men)离职(zhí)的几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级合伙人(rén)、律师陈元对中新(xīn)经纬(wěi)分析称，财务负责人离职(zhí)一般可能是自身身体原因、谋求其他职(zhí)业发展(zhǎn)等因(yīn)素(sù)，而客观原因则可能是(shì)风(fēng)险规(guī)避、行业前景、监管(guǎn)环(huán)境、公司生态发生变化等。不过，财务负责人往往直接接触(chù)公(gōng)司的财务及现(xiàn)金状况，当公司(sī)的财务发生(shēng)问题(tí)时，财务负责人一般“难辞其咎”。

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