小(xiǎo)洲团队娇娇走的(de)原因，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇(jiāo)娇掌(zhǎng)握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至(zhì)可以说(shuō)是(shì)唯(wéi)一一(yī)个。在部(bù)分粉丝心目(mù)中，除(chú)了(le)小洲团队(duì)娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任(rèn)何其他女(nǚ)生都无法弥(mí)补的，这就(jiù)是小洲团队(duì)娇娇的(de)不可替(tì)代性(xìng)。可惜，也会形成其(qí)他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀(xiù)，和老板意见不同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么可能会(huì)久(jiǔ)甘人下(xià)。而且有一种说法是(shì)小洲团队(duì)娇娇和老板似乎有一些(xiē)意(yì)见不合，双方有一些矛盾。很多(duō)时(shí)候(hòu)发生矛盾，是因为双方的(de)想法不同，这种(zhǒng)想(xiǎng)法(fǎ)不(bù)同(tóng)，往(wǎng)往(wǎng)不是谁对谁错的(de)问题，而是听(tīng)谁的问题。老板肯(kě对方说莫辜负是什么意思，已赞莫辜负是什么意思对方说莫辜负是什么意思，已赞莫辜负是什么意思n)定大于员工(gōng)，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户(hù)。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一开(kāi)始的时候肯定(dìng)也(yě)是(shì)需(xū)要(yào)人带的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的(de)慢(màn)慢成长，就发现这(zhè)个女孩子的潜力(lì)和成长速(sù)度(dù)都是巨大(dà)的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员(yuán)工，老(lǎo)板在喜欢同时(shí)，也会没(méi)有安(ān)全感，因为可(kě)能留不住。其(qí)实到了一定的程(chéng)度(dù)，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么不选择自立(lì)门户，自(zì)己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行。要知(zhī)道网红的生命周期(qī)是很短的(de)，时刻都伴随着一种被淘(táo)汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给(gěi)自己(jǐ)找后路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能(néng)要转型。而(ér)且(qiě)小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多(duō)是(shì)为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳(wěn)定(dìng)的工(gōng)作，或许结(jié)婚(hūn)生(shēng)子(zi)，回(huí)归简单的(de)生活(huó)。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有一(yī)种说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了(le)，等到工作(zuò)的(de)时(shí)候才(cái)发(fā)现自己掌握的知识是远远不够的，以前(qián)学习(xí)的知识(shí)也(yě)不够(gòu)系统(tǒng)和扎(zhā)实，为(wèi)了能够让自己未来更具有(yǒu)竞争力，小洲团队娇娇在这个时候(hòu)选(xuǎn)择学习。在(zài)这个时候选择学习，可以说(shuō)要放弃很多(duō)的东(dōng)西，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一定是下了很大的决心。

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