金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦(pǔ)银(yín)大厦(shà)抗(kàng)议一事，引发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内(nèi)部(bù)知情人(rén)士称，该事(shì)件(jiàn)导火索(suǒ)或系浦发信用卡(kǎ)中心的空(kōng)中银行 （外(wài)呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编(biān)转外(wài)包，引发部(bù)分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目(mù)前内部已经(jīng)整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高(gāo)管则(zé)是年年在降。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦发银行(xíng)最新公(gōng)告显(xiǎn)示，公(gōng)司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润增(zēng)幅为(wèi)负增长的(de)银(yín)行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款七七事变的简介50字，七七事变的简介思维导图拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是(shì)，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在投资者关系平(píng)台上向(xiàng)浦(pǔ)发银行提出，根(gēn)据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡(kǎ)中心人数(shù)远低(dī)于此，如(rú)平安银行(xíng)信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业(yè)银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是否存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人(rén)均(jūn)薪酬小幅下(xià)降，由2021年(nián)的45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发(fā)银行(xíng)部分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数(shù)副行长薪酬(chóu)有所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机(jī)构过高收入进行了(le)调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部(bù)下发了《关(guān)于进(jìn)一步(bù)加强(qiáng)国有(yǒu)金融企业(yè)财(cái)务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结(jié)构(gòu)，未(wèi)来将更多向一线人(rén)员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延(yán)期支付和追责追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传(chuán)图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传子(zi)公司(sī)一员工(gōng)薪酬(chóu)下调是因其(qí)本(běn)人业绩考(kǎo)核不(bù)佳(jiā)所致，经沟通，目前该(gāi)员(yuán)工已对(duì)上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集(jí)体事件的图(tú)片，系一业(yè)务(wù)外包公司与所属(shǔ)员(yuán)工之间(jiān)存(cún)在劳动纠纷所致，目(mù)前(qián)该外包(bāo)公司正与(yǔ)员工沟(gōu)通解(jiě)决。

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