如今的国产手机(jī)品牌最(zuì)出名(míng)的当属华为(wèi)了，华为(wèi)这些年(nián)的发展可(kě)谓是步步高(gāo)升(shēng)，如今已经是全球领先的(de)信(xìn)息与通信技术(shù)（ICT）解决方(fāng)案供(gōng)应商了(le)，因此对于华为的一系(xì)列举动和公司治理策略大(dà)家都蛮好(hǎo)奇(qí)的，这其中就包括(kuò)华为员工持股方(fāng)案，现(xiàn)在最大的(de)股东是谁股权如(rú)何分配？华为现在最大的股东是(shì)谁你(nǐ)或许(xǔ)听说过(guò)，但华为的(de)股权是如何分(fēn)配的你不一(yī)定(dìng)知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个别(bié)人的功(gōng)劳，是很多(duō)人集体努(nǔ)力的结果。

华(huá)为员工(gōng)持股方案

华为技术有限公司(sī)成立于(yú)1987年(nián)，该公司专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在(zài)电信junk food 可数吗，junk food是单数还是复数运(yùn)营商、企业(yè)、终端和云(yún)计算(suàn)等领(lǐng)域构筑了(le)端到端的解(jiě)决方案优势，截至2016年底，junk food 可数吗，junk food是单数还是复数华为有17多万名员工，全国工(gōng)商联(lián)发布“2016中国民(mín)营(yíng)企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有限公司以7212亿(yì)营收排名第一(yī)，同时华为(wèi)还获得(dé)了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣(róng)耀(yào)品牌的殊荣(róng)。

现在的(de)华为毫无疑(yí)问(wèn)是成(chéng)功的，但成功(gōng)背后到底(dǐ)做了哪些努力我(wǒ)们(men)也可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企业。股东(dōng)会是(shì)公司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任(rèn)正非两名股东组成，工会履行股东职责、行使股(gǔ)东权利的(de)机构是持(chí)股员工代表会。持股员工代表会由(yóu)全(quán)体持(chí)股员工(gōng)代表(biǎo)组成，代表全体持(chí)股员工行(xíng)使有关权利(lì)，其中任正非作为公(gōng)司个(gè)人股东持有公(gōng)司(sī)股份，同(tóng)时也参与了(le)员工(gōng)持(chí)股计(jì)划。

2001年底，在(zài)总裁(cái)任正(zhèng)非(fēi)的(de)强力推行下，华为公司实(shí)行员工(gōng)持股改革(gé)：新员(yuán)工不再(zài)派(pài)发长期(qī)不(bù)变一元一股的(de)股票，而老员工的股票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为期(qī)股，就是(shì)所谓(wèi)的(de)“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公(gōng)司工(gōng)会(huì)授予员(yuán)工的一种(zhǒng)特(tè)殊股票(piào)，每年华为会根(gēn)据(jù)员(yuán)工(gōng)的工作水平和对公司的贡献决定其获(huò)得的股份数。员工按照公司当年净资产(chǎn)价(jià)格购(gòu)买虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚(xū)拟(nǐ)股(gǔ)的(de)员工(gōng)，可以获得一定比例的(de)分(fēn)红。

就是这样的华为(wèi)员工持股(gǔ)方(fāng)案让华为(wèi)公司(sī)发展的越来越好，公司(sī)规定(dìng)根(gēn)据内部的评价体系(xì)，员工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是(shì)最新的(de)每股净资产价格，不过(guò)这项规(guī)定也(yě)有很多限制条件，比如中高(gāo)层每年有兑(duì)现额度，只能(néng)每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还(hái)要经历(lì)公(gōng)司严格的6个(gè)月审核，确认不出现创业公司的(de)产品(pǐn)与(yǔ)华为构成(chéng)同业竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙角等等条件中(zhōng)的任何一条后，方可全额(é)兑现(xiàn)。

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