小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业(yè)生(shēng)涯：1.木(mù)秀(xiù)于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是(shì)小洲团(tuán)队中，众(zhòng)多(duō)女生中(zhōng)最优秀的一个，甚(shèn)至(zhì)可以(yǐ)说是唯一(yī)一个(gè)。在部分粉丝心目(mù)中，除了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其(qí)他的都没有(yǒu)看到眼中；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是(shì)任(rèn)何其他女(nǚ)生都无法弥(mí)补的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会形成其他(tā)人对她的围(wéi)击。

2.太过(guò)优(yōu)秀(xiù)，和老(lǎo)板意见不同。优秀的人总(zǒng)是如此(cǐ)，怎么可能会(huì)久甘人下。而且有一种说法是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇和(hé)老(lǎo)板似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有(yǒu)一(yī)些矛(máo)盾(dùn)。很(hěn)多时候发生矛盾，是(shì)因为(wèi)双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不嫡仙出自哪里，嫡仙怎么读音念di(bù)同，往往不是谁对谁错的问题，而是(shì)听谁的(de)问题。老板肯定大于员(yuán)工，所以自(zì)然是要听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也不(bù)愿意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的时候肯定(dìng)也(yě)是(shì)需要(yào)人带的，但是(shì)随着小洲团(tuán)队娇娇的慢慢(màn)成长(zhǎng)，就发现(xiàn)这(zhè)个女孩子的潜力(lì)和(hé)成长速度(dù)都是巨大(dà)的。对于这(zhè)样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同时，也(yě)会没有(yǒu)安(ān)全感，因(yīn)为可能留不(bù)住。其实到了一(yī)定的程度(dù)，如果(guǒ)各方(fāng)面条件成(chéng)熟，为什么不选择(zé)自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道(dào)网(wǎng)红的生命周(zhōu)期是很短的(de)，时刻(kè)都伴随着(zhe)一种被淘汰的恐(kǒng)惧感(gǎn)，也时(shí)刻都(dōu)在给自己找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此，不可能(néng)一直当网(wǎng)红，可能要转型。而且(qiě)小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错(cuò)，当网红更多是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找另(lìng)外(wài)一个稳(wěn)定(dìng)的工作(zuò)，或许结婚生(shēng)子(zi)，回归简单的生(shēng)活。

5.继续(xù)学(xué)习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去(qù)了(le)，等到工(gōng)作的时(shí)候才发(fā)现(xiàn)自己掌握的知识是远远不够的，以前学习的知识也不(bù)够系(xì)统和扎实，为了能够(gòu)让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候选择学习(xí)。在这个时候选择学习，可(kě)以(yǐ)说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一(yī)定是下了很(hěn)大的决心。

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