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竞聘管理岗位个人优势怎么写，个(gè)人(rén)竞聘优势自(zì)述简(jiǎn)短

　　1、具(jù)有(yǒu)较强的学习能力(lì)，认真刻苦(kǔ)，勤奋务实；

　　2、工作责(zé)任心强(qiáng)，具有一定的(de)团(tuán)队(duì)合作(zuò)能力、快速执(zhí)行能力(lì)；

　　3、亲和(hé)力强(qiáng)，有耐心、沟通能(néng)力(lì)强，能很好地(dì)处(chù)理突(tū)发状况，应变(biàn)能力(lì)强；

　　4、为(wèi)人严(yán)谨认真，诚实守信(xìn)，公私分明，具有良好的思想(xiǎng)品(pǐn)德(dé)和操守(shǒu)；

　　5、乐观(guān)开朗，善(shàn)于与(yǔ)人沟(gōu)通，工作主动积极，服务意识很强(qiáng)。

　　先突出个人(rén)优(yōu)势(shì)，匹配的优点非常重(zhòng)要。

　　后面加上对应(yīng)经历的简单描述，就会(ihuì)显得更丰富。

　　标准的求职(zhí)简历(lì)主要由四(sì)个基本内(nèi)容(róng)组(zǔ)成：

　　1、基本情况：姓名、性别、出生日期、民(mín)族、婚姻状况和(hé)联(lián)系方式(shì)等。

　　2、教育背景：按时(shí)间顺序列出初中至最(zuì)高(gāo)学历的(de)学校、专业和主(zhǔ)要课程。

　　所参加的各种专业知识和技(jì)能培训。

　　3、工(gōng)作经历：按时间顺序列出参加工作的所有的就业(yè)记录(lù)，包(bāo)括公司／单(dān)位名称、职(zhí)务、就任及离任时(shí)间，应该突出所(suǒ)任每个(gè)职位的职责、工作性质等，此(cǐ)为求职简历的精髓部分。

　　4、其他：个人(rén)特长及爱好、其(qí)他技能、专(zhuān)业团体、著(zhù)述(shù)和证(zhèng)明人等(děng)。

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