国务(wù)院办公厅(tīng)发布关于优(yōu)化(huà)调整稳就业政(zhèng)策措施全力促发展惠民生的通知。通知(zhī)提出(chū)，支持国(guó)有企业扩大招聘(pìn)规模。对(duì)按照工资效益(yì)联(lián)动机制(zhì)确定的工(经常对视会产生好感吗，异性经常对视会增加好感gōng)资总(zǒng)额难以满足(zú)扩大高校毕业(yè)生招聘需求的国有企业，经履行出资人(rén)职责机构或(huò)其他(tā)企业主(zhǔ)管部门(mén)同(tóng)意，统筹考虑(lǜ)企业招聘(pìn)高校毕(bì)业(yè)生人(rén)数、自(zì)然减(jiǎn)员情(qíng)况和现有(yǒu)职工工资水平等因素，2023年(nián)可(kě)给(gěi)予一(yī)次性增人增资，核(hé)增(zēng)部分据实计(jì)入工资总额并作为下一年度工资总额预算基数。稳定机关事(shì)业(yè)单位(wèi)岗位(wèi)规模。挖掘党政机关、事业单位编(biān)制(zhì)存量，统筹自然减员，加大补员(yuán)力度，稳(wěn)定招(zhāo)录、招聘高(gāo)校毕业生规(guī)模，合理确定招(zhāo)录、招聘时间。

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