金融界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦发(fā)银行员工(gōng)因(yīn)不满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗(kàng)议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部知(zhī)情(qíng)人士称(chēng)，该事件导(dǎo)火索或系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行(xíng)编转外包(bāo)，引发部分人(rén)员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情人士称(chēng)，目前内(nèi)部已经(jīng)整体降(jiàng)薪(xīn)两轮(lún)，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发(fā)银行(xíng)最新公告显示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股(gǔ)东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银(yín)行总资产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利(lì)润增幅为负增长的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行后(hòu)三类不(bù)良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台上向浦发银行提(tí)出，根据(jù)浦发银行2022年年报显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其(qí)他可比(bǐ)同业的信用(yòng)卡中(zhōng)心人数(shù)远低于此，如平安银(yín)行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中心1992人、兴业银行(xíng)信用(yò水娃是几娃？ 水娃是什么颜色ng)卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否存(cún)在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本(běn)增效(xiào)的现象，为(wèi)何与同业(yè)相差这么(me)多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的(de)背景下(xià)，浦发银行(xíng)2022年人(rén)均薪(xīn)酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至2022年的(d水娃是几娃？ 水娃是什么颜色e)45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦水娃是几娃？ 水娃是什么颜色(pǔ)发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副(fù)行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时(shí)，该行(xíng)2022年应付职(zhí)工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构过高收入进行了(le)调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财(cái)政部(bù)下发(fā)了《关于进一步加强国有金融企业(yè)财务(wù)管理的通(tōng)知》，要求优化(huà)薪酬分配结(jié)构，未来(lái)将(jiāng)更多向一(yī)线(xiàn)人员倾斜，同(tóng)时(shí)建立健全薪酬分配延(yán)期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表示，网传图(tú)片系两起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传(chuán)子(zi)公司(sī)一员工(gōng)薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目前该(gāi)员工(gōng)已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司(sī)与所属员(yuán)工之间存在劳动(dòng)纠纷所致(zhì)，目前该外包(bāo)公司(sī)正与员(yuán)工沟通解(jiě)决。

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