如今的国产手机(jī)品牌最出(chū)名的当(dāng)属华为了，华(huá)为这些年的(de)发展可谓是(shì)步(bù)步高升，如今已经是全(quán)球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了(le)，因此对于华为的一系(xì)列举动和(hé)公司治(zhì)理(lǐ)策略大家都蛮好奇(qí)的(de)，这其(qí)中(zhōng)就包括华为员工(gōng)持股方案，现(xiàn)在最(zuì)大(dà)的(de)股东是(shì)谁股权如何分(fēn)配？华为现在最大的(de心力憔悴是什么意思，心力憔悴是成语吗)股(gǔ)东是(shì)谁你或许听说过，但华为的股权是(shì)如何分(fēn)配的你不一定知道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可(kě)能是个别人的功劳，是很(hěn)多人集体努力(lì)的结果。

华为员工持股方案

华为技术有(yǒu)限公司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑(zhù)了(le)端(duān)到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入(rù)成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华(huá)为投资控股有限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时(shí)华为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年度(dù)荣(róng)耀(yào)品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华(huá)为毫(háo)无(wú)疑问是(shì)成功的，但成功背后到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员(yuán心力憔悴是什么意思，心力憔悴是成语吗)工持有(yǒu)的(de)民营企业(yè)。股东会是公司权力机构，由工会和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非两名(míng)股东组成，工(gōng)会(huì)履行股(gǔ)东职(zhí)责、行使股东权(quán)利(lì)的机构(gòu)是(shì)持股员工代(dài)表会。持(chí)股员(yuán)工代表会由(yóu)全(quán)体持股员工代表组(zǔ)成(chéng)，代表全体持股员(yuán)工行使有关(guān)权利，其中任(rèn)正非(fēi)作(zuò)为公司个人股东持有公司股份，同时也参与了员工(gōng)持(chí)股计(jì)划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强(qiáng)力(lì)推行下，华为(wèi)公司实行员工持股改(gǎi)革：新员工不再(zài)派(pài)发长期不(bù)变一(yī)元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的(de)“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是(shì)华为投资控股有限公(gōng)司工会授予员工的一种特殊(shū)股票，每年(nián)华为会根据员工的工(gōng)作(zuò)水(shuǐ)平(píng)和对公(gōng)司的(de)贡献决定其获得的股份数。员工按(àn)照公(gōng)司当(dāng)年净资产(chǎn)价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员(yuán)工，可以获得(dé)一定比例(lì)的分(fēn)红(hóng)。

就是这样的华为员(yuán)工持股方(fāng)案让华(huá)为公司(sī)发展的越来越好，公司规定(dìng)根(gēn)据内部的评价(jià)体系，员(yuán)工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产(chǎn)价(jià)格，不过这项规定也有(yǒu)很多限制条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开(kāi)后，还要(yào)经历公司严格的6个月审核(hé)，确(què)认不出(chū)现创业(yè)心力憔悴是什么意思，心力憔悴是成语吗公(gōng)司的产品与华为构成同(tóng)业竞(jìng)争、没有(yǒu)从华(huá)为内(nèi)部(bù)挖过墙角等等条件(jiàn)中的任(rèn)何一(yī)条(tiáo)后(hòu)，方(fāng)可全额兑现。

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