人(rén)才招聘素有每年(nián)“金三(sān)银(yín)四”的(de)高峰期，不(bù)少(shǎo)人会选择(zé)在这一(yī)时间跳槽。中新(xīn)经(jīng)纬统计(jì)，截至(zhì)4月20日，共有63家A股上市公司(sī)公告财(cái)务(wù)负责人离职(zhí)，其中超过一半的离职是由于个人原(yuán)因。

　　从相关(guān)公司的(de)行业分布来(lái)看，近(jìn)期信息技术和工业公(gōng)司的(de)财务负责人离职较(jiào)多。占比最高的是(shì)信息技术行(xíng)业(yè)，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费(fèi)行业的公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的是公用事业和房地产，均为1家。

　　在地(dì)域方面，以广东和浙(zhè)江(jiāng)地(dì)区(qū)的上市公司(sī)为(wèi)主，两者(红楼梦多少字zhě)占(zhàn)据(jù)了63家公司的(de)四成；此外(wài)，公司数量较多(duō)的还有上海、江苏(sū)，均(jūn)为(wèi)7家，紧随其后的北(běi)京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的离职原(yuán)因，因个(gè)人原因离职的财务负(fù)责人有36位，占(zhàn)比(bǐ)57.1％，对于具体原(yuán)因，公告并(bìng)未(wèi)进一步公布。具体(tǐ)来看，茂化实华(huá)、汇洁股份、高斯(sī)贝尔(ěr)的(de)财务负(fù)责人均是(shì)因为(wèi)个人身体原因离职；常宝股份(fèn)和英方软件则提到(dào)财务负(fù)责人离职的原因是家庭；重庆港、菜(cài)百(bǎi)股份财务(wù)负责人离职是因为(wèi)退休或临(lín)近退(tuì)休；塞力医疗(liáo)的财务总(zǒng)监离职(zhí)是因为个人职业规划。此外，因工作岗位(wèi)调整(zhěng)、内部调动等(děng)原因离职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际(jì)高永岗辞任(rèn)首席财务官(guān)的原(yuán)因则有些(xiē)不同，是(shì)“为专注于履行其(qí)作为公司(sī)董(dǒng)事长及(jí)执行董事(shì)的职(zhí)责”。根据公(gōng)告，中芯国际于(yú)2022年(nián)3月(yuè)17日委任高(gāo)永岗为(wèi)董(dǒng)事长同时兼任首(shǒu)席(xí)财务(wù)官(guān)一职。

　　资料显示，高(gāo)永岗为南开大学管理学博(bó)士(shì)，曾(céng)任电信科学(xué)技术研究院(yuàn)总会计师、大唐电信集团财务有(yǒu)限公司董事长。高永岗辞(cí)任后(hòu)，自2023年2月9日起，由资(zī)深副总裁吴俊峰担任中芯国际财(cái)务负责人暨高级管(guǎn)理人员。3月29日发布(bù)的年报显示，高(gāo)永岗任中芯(xīn)国际董(dǒng)事长(zhǎng)兼执行董(dǒng)事(shì)，亦担任中(zhōng)芯国际若干子公司及参股公司的董事或董事长。

　　中新(xīn)经纬注意(yì)到，有不少此次离职的财务(wù)负责人此前还兼任公司(sī)的董事、董(dǒng)事会秘(mì)书、总经理或副总经(jīng)理等职务，而此番大多一并辞(cí)去了身上的(de)其他职(zhí)位。例(lì)如禾迈(mài)电力的(de)方光(guāng)泉在(zài)辞去财务总监(jiān)的(de)同时也(yě)辞去了副总经理、董(dǒng)事会秘书职务，锦盛(shèng)新(xīn)材的(de)段刘滨辞去(qù)财务总监职(zhí)务时(shí)也辞去了副总经(jīng)理一职。

　　“金(jīn)三银四”不香了？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年(nián)1-4月有财务(wù)负责人离职的(de)上市公司分别(bié)有112家和107家，分(fēn)别(bié)占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当(dāng)年其他八个月的占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市公(gōng)司为(wèi)63家，4月还剩下10天(tiān)，照此计算，今年1-4月财务负责(zé)人的离职数或明(míng)显低于前两年。

　　看懂APP联合创(chuàng)始人由曦(xī)对中新经纬表(biǎo)示，作为上市公(红楼梦多少字gōng)司(sī)的核心管理层(céng)之一，财务负责人的离(lí)职可能涉及(jí)多方面的因素，寻求更(gèng)好的职业(yè)发(fā)展机会、公司业绩以及管理层变(biàn)动是他们离(lí)职的几大(dà)主要原因(yīn)。

　　北京盈(yíng)科（上(shàng)海）律师事(shì)务所(suǒ)高级合伙人、律(lǜ)师(shī)陈(chén)元对中新经纬分析称，财务负(fù)责人离职(zhí)一般可能是(shì)自身身(shēn)体(tǐ)原因、谋求其(qí)他职业发展(zhǎn)等因(yīn)素(sù)，而客观原因则可能是风(fēng)险规(guī)避、行业前景、监管(guǎn)环境(jìng)、公司生态发生变化(huà)等。不过，财务负责人往往直接接触(chù)公司的(de)财务及现金状(zhuàng)况，当公司的财务发(fā)生问题时，财务负责人(rén)一(yī)般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上(shàng)市(shì)公司(sī)财务(wù)负责人离职人(rén)数相较于前两年减少(shǎo)是因为经济形势改善，他们所面(miàn)临的压力相应减(jiǎn)小，离职意(yì)愿也没那么(me)强。从(cóng)员工角度(dù)看，在“金三银四”离(lí)职往往是为(wèi)了追求更(gèng)好的(de)职业发展，但上市公(gōng)司财务负责人的离职(zhí)需要综合分(fēn)析原因。换言之，“金三银四(sì)”并非每年(nián)1-4月(yuè)份财务负责人离(lí)职的唯(wéi)一原因，若他们发现(xiàn)公司(sī)的财务状况欠佳甚至存(cún)在风险时，不等到次年财(cái)报季(jì)而(ér)选择在第四(sì)季度提前离(lí)职也是常见做法。陈元提示，若是上市公司财务(wù)状况真的(de)出现(xiàn)了问题，财务负责(zé)人仍需要(yào)对其(qí)在职(zhí)期间的财务问(wèn)题(tí)负责，同时，财(cái)务负责人的离职可(kě)能会影响相(xiāng)关公司的股价(jià)，投资者(zhě)应当对此保持警惕(tì)。

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