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竞聘管理岗位个(gè)人(rén)优势怎(zěn)么写，个人竞聘(pìn)优势(shì)自述简短

　　1、具有(yǒu)较强的学习能(néng)力，认(rèn)真刻(kè)苦，勤奋务实；

　　2、工作责任心强，具有(yǒu)一(yī)定(dìng)的团队合作能力、快(kuài)速执(zhí)行能力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟(gōu)通能力强(qiáng)，能很好地处理突发(fā)状况(kuàng)，应变能(néng)力强；

　　4、为人严谨认(rèn)真，诚实(shí)守信，公私分明，具有良好(hǎo)的思想品德(dé)和操守；

　　5、速溶黑咖啡粉是纯咖啡吗，黑咖啡配料表写着速溶咖啡粉乐观(guān)开朗，善于(yú)与人沟通，工作主动积(jī)极，服务意识很强。

　　先突(tū)出个人优(yōu)势，匹配(pèi)的优点非常重要。

　　后(hòu)面(miàn)加上对(duì)应经历的简单(dān)描述，就(jiù)会(huì)显得更(gèng)丰富(fù)。

　　标准的求职简历主要由四(sì)个基本内容(róng)组(zǔ)成(chéng)：

　　1、基本情况(kuàng)：姓名、性别、出生日期、民族(zú)、婚姻状(zhuàng)况和联(lián)系方(fāng)式(shì)等。

　　2、教育背景：按时(shí)间顺(shùn)序(xù)列出(chū)初(chū)中至最高学历的学校、专业和主要(yào)课(kè)程。

　　所参加的各种专业知识和技能培(péi)训。

　　3、工作经历(lì)：按时间顺序列出(chū)参加(jiā)工(gōng)作的所有的(de)就(jiù)业记录，包括公司／单位名(míng)称、职务、就任(rèn)及离任时(shí)间，应该突出所任每(měi)个职位的职责、工作性质等，此(cǐ)为求职简历的精髓(suǐ)部(bù)分。

　　4、其他：个人特长及爱好、其他技能(néng)、专业团体、著述和证(zhèng)明人等(děng)。

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