国v是不是国5，国v与国vl的区别-连云港装饰公司,豪泽装饰

国v是不是国5，国v与国vl的区别失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲稳妥缴费时刻从头核算？其间收取(qǔ)条件(jiàn)是。关于赋闲稳妥缴费时刻从头核算以及赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核(hé)算，赋闲稳妥金收取条件累计缴费(fèi)时(shí)刻中连续缴(jiǎo)费怎样算？，重(zhòng)庆赋闲稳妥收取期限，重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)多(duō)久发(fā)放，赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费期限等问题(tí)，农商网将为你(nǐ)收拾(shí)以下的日子常识(shí)：

赋闲稳妥能够搬(bān)运吗

　　赋闲稳妥是(shì)能够搬运(yùn)的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的工作(zuò)地(dì)进(jìn)行搬运，赋闲(xián)稳妥(tuǒ)的缴费(fèi)年(nián)限累计核算(suàn)。赋闲人员原用人单(dān)位与(yǔ)户(hù)籍不(bù)在同一统筹区域的，

　　能够挑选在原用人(rén)单位所在地(dì)或户(hù)籍所在地(dì)享用赋闲稳(wěn)妥待遇(yù)。挑选在户籍所(suǒ)在地享用赋(fù)闲(xián)稳妥待(dài)遇的，先到户籍所在地经(jīng)办组织开(kāi)具接纳函，再到用人(rén)单(dān)位所在地依照规则处(chù)理赋(fù)闲稳妥联系搬运手续。

赋闲(xián)稳妥缴费时刻从(cóng)头核(hé)算

　　其(qí)间(jiān)收(shōu)取条件(jiàn)是

　　1、依照(zhào)规(guī)则参与赋闲稳妥(tuǒ)，所在(zài)单位和自己(jǐ)已依照规则(zé)实行缴(jiǎo)费责任满一年以上的。

　　2、在法定劳(láo)作年(nián)纪内非因(yīn)自己(jǐ)志愿中止工作(zuò)的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂号的(de)。

　　收(shōu)取时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺(quē)乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)两年缺乏(fá)三年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻(kè)满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费(fèi)时刻(kè)满四年缺乏五年的为(wèi)十二个月。

　　5、累计缴费时(shí)刻满五年缺乏七(qī)年的为(wèi)十五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十(shí)六个月。

　　今后累计缴(jiǎo)费时刻每添加一年，收(shōu)取期限添加(jiā)一个(gè)月(yuè)，最(zuì)长不超(chāo)越二十四个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取流(liú)程

　　1、员工停止或免除劳作(zuò)合同7日内到(dào)受理赋(fù)闲稳妥管理中心经办(bàn)组织(zhī)进行存案(àn)，并依照要(yào)求供给停止(zhǐ)或免(miǎn)除劳作(zuò)合同证明及(jí)相关(guān)资料；

　　2、员工在停(tíng)止或(huò)免除(chú)劳作合同60日内到赋(fù)闲稳妥管理中心收(shōu)取单证，然后到指定银行收取赋闲稳妥金(jīn)。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金交(jiāo)纳满1年缺(quē)乏(fá)5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金(jīn)交纳满10年以上，可收(shōu)取24个月。

　　重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)收取资(zī)料

　　1、《赋闲(xián)稳(wěn)妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所国v是不是国5，国v与国vl的区别在单(dān)位出具的(de)停止或许免除劳(láo)作(zuò)合(hé)同的证明；

　　4、赋闲挂号及求(qiú)职证(zhèng)明；

　　5、省级劳作保证行政部门(mén)规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费(fèi)年限怎么(me)核算

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个(gè)人(rén)交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别离累计(jì)核算。

　　缴费满1年以(yǐ)上的，累计缴费(fèi)时(shí)刻满5个月，核定(dìng)收取赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)为1个月。

　　注：赋闲(xián)人员申领(lǐng)赋闲(xián)金条件之(zhī)一(yī)是赋闲(xián)前用人单位和自己现已交纳赋闲稳妥费(fèi)满1年。

　　依照以上方法核算，累计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏(fá)10年，核算收取期限(xiàn)超越(yuè)18个(gè)月的，按18个(gè)月(yuè)核定;累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻10年(nián)以上，核算收取(qǔ)期限超(chāo)越24个月的(de)，按24个月核定(dìng)。

　　也就是说，核(hé)算出来的成果为(wèi)2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之(zhī)期限。

　　赋闲人员从头(tóu)工作后再(zài)次赋(fù)闲的，其收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能够与前次赋闲应当收取而未收取的赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限，依据(jù)赋(fù)闲人员赋(fù)闲(xián)前累计缴费时刻确认，最长不得超(chāo)越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的(de)，收取3个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以(yǐ)上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费时刻3年以(yǐ)上不满4年的，收取(qǔ)9个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累计缴费时刻(kè)4年以上不(bù)满5年的，收取(qǔ)12个月赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时(shí)刻5年以上不(bù)满10年(nián)的，收取18个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费时(shí)刻满10年以上的(de)，收(shōu)取24个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费时刻(kè)按单(dān)位(wèi)和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻(kè)别离累(lèi)计(jì)核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》第十七条赋(fù)闲人员赋闲前所(suǒ)在单位(wèi)和(hé)国v是不是国5，国v与国vl的区别自己依照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月；