如今的国产(chǎn)手(shǒu)机品牌最出名的当(dāng)属(shǔ)华(huá)为(wèi)了，华为这些年的(de)发展可谓是(shì)步步高升(shēng)，如(rú)今已经(jīng)是全(quán)球领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案(àn)供应商了，因(yīn)此对于华为的一系(xì)列举动和公司治理策略大(dà)家都(dōu)蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持股方(fāng)案，现在最大的股(gǔ)东是谁股权(quán)如何(hé)分配？华为现在最大(dà)的股东(dōng)是谁你或许听(tīng)说过，但华为(wèi)的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在(zài)发展(zhǎn)这么大(dà)，绝对不可能是个别(bié)人的(de)功劳(láo)，是很多人集体努力的结(jié)果。

华为员工持(chí)股方案

华(huá)为技术有限公司成(chéng)立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域(yù)，在电(diàn)信(xìn)运营商、企业(yè)、终端(duān)和云计算(suàn)等领域构筑(zhù)了端到(dào)端的解决方案优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为有17多(duō)万名员工(gōng)，全国工(gōng)商联(lián)发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜(bǎng)单(dān)，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业(yè)收入成为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中(zhōng)国(guó)民营企业500强发布，华(huá)为投(tóu)资(zī)控股有限公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时华为还获(huò)得了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛(shèng)典(diǎn)年(nián)度(dù)荣(róng)耀品牌(pái)的殊(shū)荣。

现在(zài)的华(huá)为毫无疑问(wèn)是成功(gōng)的，但成功背(bèi)后到底做了哪些努力(lì)我们(men)也可以(yǐ)了(le)解一(yī)下。华为是100%由员工(gōng)持有的民营企(qǐ)业。股东会是公司(sī)权力机构，由工会和华为的主要(yào)创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组(zǔ)成，工会(huì)履行(xíng)股东职责(zé)、行使股东权利的机构是持(chí)股(gǔ)员工代表会(huì)。持股员工代表会由全体持股员工(gōng)代表组(zǔ)成，代(dài)表全体持股员工行使(shǐ)有关权利，其(qí)中任正非作(zuò)为公司个人股东持有公司股(gǔ)份，同时也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力推行(xíng)下，华为(wèi)公司(sī)实行员工持股改革：新员工不(bù)再派发长(zhǎng)期不(bù)变一元一股的股票，而老员工(gōng)的股票(piào)也逐(zhú)渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期(qī)股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚拟(nǐ)受(shòu)限(xiàn)股”。至于(yú)什么叫(jiào)虚(xū)拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这是(shì)华为投资(zī)控(kòng)股有限公司工会授予(yǔ)员(yuán)工的(de)一种特殊股票，每年(nián)华(huá)为会根据员工(gōng)的工作(zuò)水平和(hé)对公司的(de)贡献决定其获得的股份数。员工按照公(gōng)司当年净资(zī)产(chǎn)价格购(gòu)买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股(gǔ)的(de)员工，可(kě)以获(huò)得一定(dìng)比(bǐ)例路由器有使用年限吗的分红。

就是(shì)这样的华为员工持(chí)股方案让华为公司发(fā)展的越来越好，公司规定根据内部的评价(jià)体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每(měi)股净资产价格，不过这项规(guī)定也有很(hěn)多限制(zhì)条件，比如中高(gāo)层每(měi)年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还(hái)要(yào)经历公(gōng)司严格的6个月审(shěn)核，确认不出现创业公(gōng)司的(de路由器有使用年限吗)产(chǎn)品与华为构成(chéng)同业竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙角等等条件(jiàn)中的任何一(yī)条后，方(fāng)可(kě)全额兑现(xiàn)。

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