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  赋闲稳妥缴费(fèi)时刻(kè)从(cóng)头核算?其(qí)间收取(qǔ)条件(jiàn)是。关(guān)于赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核算以及赋(fù)闲稳妥缴费时刻(kè)从(cóng)头核算,赋闲稳妥金收(shōu)取条(tiáo)件累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻中连续缴费怎样算?,重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥收取期限,重庆(qìng)赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)多久发(fā)放,赋闲稳妥缴费期限(xiàn)等问题(tí),农(nóng)商(shāng)网将(jiāng)为(wèi)你收拾以(yǐ)下的日子(zi)常(cháng)识(shí):

赋闲稳妥能够搬运(yùn)吗

  赋(fù)闲稳妥是能够搬(bān)运(yùn)的。

  赋(fù)闲稳妥能(néng)够跟着参(cān)保人的工作地(dì)进(jìn)行搬运,赋(fù)闲稳妥(tuǒ)的缴(jiǎo)费年限(xiàn)累计核算。赋闲人员原用人单位与户(hù)籍不(bù)在同一统(tǒng)筹(chóu)区域(yù)的,

  能够挑选在原用人单位所在地(dì)或户(hù)籍(jí)所在地(dì)享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇。挑选在户(hù)籍(jí)所(suǒ)在地享用(yòng)赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)待遇(yù)的,先到户籍所在地经办组织开(kāi)具接纳(nà)函,再到(dào)用人单位所在地(dì)依照(zhào)规则(zé)处(chù)理赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)联系搬(bān)运手续。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算

  其间收取条件是

  1、依(yī)照(zhào)规(guī)则参与赋闲稳妥(tuǒ),所在单位(wèi)和自己已依(yī)照规则(zé)实行缴费责任满一(yī)年以上的。

  2、在(zài)法定劳(láo)作年纪内非因自己志愿中止工作的。

  3、已按(àn)规则处理赋闲和求职挂(guà)号的。

  收取时刻是什(shén)么

  1、累计缴费时刻满一年缺乏两年(nián)的(收取)为三个月。

  2、累计缴费时刻满两年缺乏三年的为六(liù)个月。

  3、累计缴费时刻满三年缺乏四(sì)年的为(wèi)九个月。

  4、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)四年缺乏五年(nián)的为十二个(gè)月。

  5、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)五年缺乏(fá)七年的为十五个月。

  6、累计缴(jiǎo)费时刻满七年的为十六个月。

  今后累计缴(jiǎo)费时刻每添加一年,收(sh姚笛为文章打过几次胎,文章和姚笛生孩子了嘛ōu)取期限添(tiān)加一个月,最长(zhǎng)不超越二十四个(gè)月。

  重庆赋闲稳(wěn)妥金收取流程

  1、员工(gōng)停止或(huò)免除劳(láo)作(zuò)合同7日(rì)内到受(shòu)理赋(fù)闲稳妥管(guǎn)理中心(xīn)经办组(zǔ)织进行(xíng)存(cún)案,并依照要求供给停(tíng)止(zhǐ)或免(miǎn)除劳作合同(tóng)证明及相关资料(liào);

  2、员工在停止或免(miǎn)除(chú)劳(láo)作合(hé)同60日内(nèi)到赋闲稳妥管理中心(xīn)收(shōu)取单(dān)证,然后到指(zhǐ)定银行收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金。

  重庆赋闲稳妥金收取期限

  1、重(zhòng)庆(qìng)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳满1年缺(quē)乏5年,可收取12个月(yuè);

  2、重庆(qìng)赋闲稳妥金交(jiāo)纳满5年(nián)缺(quē)乏10年,可(kě)收取(qǔ)18个月(yuè);

  3、重庆赋闲稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满10年以(yǐ)上,可收取24个月。

  重庆赋闲稳妥金收取资料

  1、《赋闲稳妥金(jīn)申领表》;

  2、自己身份证明;

  3、所在单位出具的停止或许免(miǎn)除劳作合同的证明;

  4、赋(fù)闲(xián)挂号及(jí)求(qiú)职证明;

  5、省(shěng)级劳作(zuò)保证行政(zhèng)部门规(guī)姚笛为文章打过几次胎,文章和姚笛生孩子了嘛则的其他资料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费年限怎(zěn)么核算

  赋闲稳妥费 缴费时刻按单位和员工(gōng)个人交纳赋闲稳妥费的(de)时刻别离累计核(hé)算。

   缴费(fèi)满1年以(yǐ)上的,累计缴费(fèi)时刻满5个月,核定收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限为1个(gè)月。

   注:赋闲(xián)人员申(shēn)领(lǐng)赋闲金条件之一是赋闲前用人单位和自己现已交纳赋(fù)闲稳妥费满1年。

   依(yī)照(zhào)以上方法核算(suàn),累计缴费时刻满5年缺(quē)乏10年,核算收取期限超越18个月的(de),按18个月核定;累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻10年以上,核算收取期(qī)限(xiàn)超越24个月的,按24个月(yuè)核(hé)定。

   也就是说,核(hé)算(suàn)出来的成(chéng)果为(wèi)2-18个月以及24个月,没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

   赋闲人(rén)员从头工作后再次(cì)赋闲的,其收取赋(fù)闲稳妥金的期限能够与(yǔ)前次赋(fù)闲应当收取而未(wèi)收取的赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限兼并核算,但最长不(bù)得超越24个(gè)月(yuè)。

  赋(fù)闲人(rén)员收取赋闲稳妥金的期限,依据赋闲人员赋闲前(qián)累计缴费时刻确认,最长不得超越24个月。

  1、累计缴费(fèi)时(shí)刻满1年不满2年的,收取3个(gè)月赋闲稳妥金;

  2、累(lèi)计缴费时刻2年以上(shàng)不满3年的,收取6个月赋闲稳妥金;

  3、累计(jì)缴费(fèi)时刻3年以上(shàng)不满4年的,收(shōu)取9个月赋闲(xián)稳妥金;

  4、累计缴费时(shí)刻(kè)4年(nián)以上不满(mǎn)5年的(de),收取12个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

  5、累计缴费时刻5年(nián)以上不(bù)满(mǎn)10年的,收取18个月赋闲稳(wěn)妥金;

  6、累计缴费时刻满(mǎn)10年以上(shàng)的,收取24个(gè)月赋闲稳妥金。

  赋闲稳妥费(fèi)缴费(fèi)时(shí)刻按单位(wèi)和员工个人交纳(nà)赋闲(xián)稳妥费的(de)时刻别离累计核算。

  法(fǎ)律依据:

  《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第十七(qī)条(tiáo) 赋闲人员赋闲前所(suǒ)在单位和(hé)自己(jǐ)依照规则累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻满1年缺乏5年的,收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长为12个月;

  累计缴费时刻(kè)满5年缺乏10年的,收取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限最长为18个月;

  累计缴(jiǎo)费时(shí)刻10年以上的,收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最长为24个月。

  从头工作后,再次赋闲的,缴费(fèi)时刻从头核算,收取赋闲稳妥金的(de)期限能够(gòu)与前次赋闲应收取而没有收(shōu)取的赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并核(hé)算,可是(shì)最(zuì)长(zhǎng)不得(dé)超越24个月。

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