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事业(yè)单位选(xuǎn)聘(pìn)是什么意(yì)思，教师选聘是什么意思(sī)

　　选(xuǎn)聘，读音为(wèi)xuǎn pìn，汉语词语，意思(sī)是挑(tiāo)选聘(pìn)用。

　　出自郑观应《后序》：“各省广设(shè)制造(zào)厂，选聘专门名师为之教习。

　　”聘是一个汉字，聘请的意思，如聘任、聘(pìn)用。

　　还有(yǒu)定亲的意思，如(rú)聘礼。

　　造句：1、我们选(xuǎn)聘人员(yuán)担任(rèn)重要(yào)职务(wù)时要考虑三个条(tiáo)件：受教育程度，经验和(hé)业(yè)绩。

　　2、任(rèn)何组(zǔ)织和(hé)个人(rén)不得干预(yù)公司经(jīng)理人(rén)员的正常选(xuǎn)聘程序。

　　3、建立和完善选聘机制，是提高教(jiào)师队(duì)伍素质的关键。

　　4、公司(sī)正(zhèng)在根据需要选(xuǎn)聘管理人员。

选聘(pìn)和公开(kāi)招聘的区(qū)别是什么？

　　选聘(pìn)和(hé)公(gōng)开招聘的(de)区别是：

　　1、方(fāng)式不(bù)同：选聘(pìn)是在招(zhāo)聘(pìn)岗位(wèi)时，招聘单(dān)位要(yào)给予被招(zhāo)聘人员一定的编制，公开招(zhāo)聘是通过公燃迟迟开招聘(pìn)的方式(shì)选拔人(rén)才，是事业单(dān)位引入的公平竞争(zhēng)机制，把住(zhù)了人员进口关，提高了新进人员的整体素质。

　　2、人(rén)事关系不同(tóng)：公开招(zhāo)聘(pìn)是(shì)正旦厅规(guī)的人事关系，而选聘属(shǔ)于单位内部自主的人(rén)事关(guān)系(xì)。

　　3、录(lù)用流(liú)程不同：公开(kāi)招聘必须(xū)要(yào)经过国考(kǎo)、省(乔布斯为什么把苹果给库克shěng)考或事业(yè)单位考(kǎo)试等(děng)考试皮(pí)李(lǐ)，选(xuǎn)聘进入(rù)编制不用参(cān)加笔试，直接面试通过(guò)就可以被(bèi)录用。

　　所谓公开招(zhāo)聘是指企业向企业内外的人(rén)员公开宣(xuān)布招聘(pìn)计划，提供一个公平(píng)竞争的(de)机(jī)会，择优录用合(hé)格(gé)的(de)人(rén)员担任企业内部岗位的(乔布斯为什么把苹果给库克de)过程(chéng)。

　　以教(jiào)师公(gōng)招为例，公招是政府、人力资源(yuán)和社(shè)会保障局、教育(yù)局统一(yī)组织(zhī)的面向社会公开(kāi)招聘教师的考试，公招分(fēn)为(wèi)笔试和面试，笔(bǐ)试内容(róng)以各地教育(yù)局公告(gào)为(wèi)准，基本考教(jiào)育(yù)学心理学，和报考学科的专(zhuān)业知识。

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