人才招聘素有每年“金三银四”的(de)高峰(fēng)期(qī)，不少人会选择在这一时间跳(tiào)槽。中(zhōng)新(xīn)经纬统(tǒng)计，截至4月20日，共有63家(jiā)A股上市公司(sī)公(gōng)告财务负责人离职(zhí)，其中超过一半的离职是由于个人原(yuán)因。

　　从相(xiāng)关公司的行业分布来看，近(jìn)期信息(xī)技术和工业公司的财务负责人离职较多。占比最高的是信息(xī)技术(shù)行业，达17家，占比26.98％；其次是工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外(wài)可选(xuǎn)消费行业的(de)公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占(zhàn)比最低的是公用事(shì)业和(hé)房地产，均为(wèi)1家(jiā)。

　　在(zài)地域方(fāng)面(miàn)，以(yǐ)广东(dōng)和浙江地区的上市公司为(wèi)主，两者(zhě)占据了63家公司的四成；此外(wài)，公(gōng)司数量较(jiào)多的还(hái)有(yǒu)上海、江苏(sū)，均(jūn)为7家，紧随其后的北京、河北、四川(chuān)分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的离职(zhí)原(yuán)因(yīn)，因个人原因(yīn)离职的财务负责人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原因，公(gōng)告并未(wèi)进(jìn)一(yī)步公布。具(jù)体来(lái)看(kàn)，茂化(huà)实(shí)华(huá)、汇(huì)洁股份(威尔士首都是哪个城市 威尔士是哪个国家fèn)、高斯贝尔的(de)财务负(fù)责人(rén)均是(shì)因为个人身体(tǐ)原因离职；常宝股份和英方软(ruǎn)件则提到财务负(fù)责人离职的原因是家庭；重庆港、菜(cài)百(bǎi)股份财务负责人离(lí)职是因(yīn)为退(tuì)休或临近退休；塞力医疗的财务总(zǒng)监(jiān)离职是因为个人职(zhí)业规划。此外，因工作岗位调整、内部调(diào)动等(děng)原因离职的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞(cí)任首席财(cái)务官的原(yuán)因则有些不同，是“为(wèi)专注于履行其作为公司董事长及执(zhí)行董(dǒng)事的职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月(yuè)17日委任高永岗为(wèi)董事长同时(shí)兼任(rèn)首席财务官(guān)一职(zhí)。

　　资料显示(shì)，高永岗为南(nán)开大学管理学博士，曾任电信科学技术研究院总会(huì)计师、大唐电信集团财务有限公司(sī)董事长。高永(yǒng)岗辞任后，自(zì)2023年2月9日起，由(yóu)资深副总裁吴俊峰(fēng)担任中芯(xīn)国际财务负责人(rén)暨(jì)高级(jí)管理人员。3月29日发布的年报显示(shì)，高永(yǒng)岗任中芯国际董(dǒng)事长(zhǎng)兼(jiān)执行(xíng)董事(shì)，亦担任中芯(xīn)国际若干子公(gōng)司及参股公(gōng)司的董事(shì)或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少(shǎo)此次离职的(de)财务负责人此前(qián)还兼任公司的董事(shì)、董(dǒng)事会(huì)秘(mì)书、总经理(lǐ)或副总经理等职务，而(ér)此番大多一(yī)并辞去了身上(shàng)的(de)其他职位。例如禾迈(mài)电力的(de)方光泉在辞去财(cái)务总监(jiān)的同时也辞去(qù)了副总经理、董事会(huì)秘书职(zhí)务(wù)，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职务时也辞去了副总经(jīng)理一职(zhí)。

　　“金(jīn)三银四”不香(xiāng)了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人(rén)离职的上市公司(sī)分别有(yǒu)112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八(bā)个月的占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有财务负责(zé)人离职的上市公司为63家(jiā)，4月还剩下10天，照(zhào)此计算，今年1-4月财务(wù)负责人的离职数或(huò)明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人(rén)由(yóu)曦(xī)对中新经纬(wěi)表示，作为上市(shì)公(gōng)司的核心(xīn)管理(lǐ)层之一，财务负责人的离职可能(néng)涉及多方面的(de)因素，寻求(qiú)更(gèng)好的职(zhí)业发展机会、公司业(yè)绩以及管理层(céng)变动是他(tā)们离职的几大主要原因(yīn)。

　　北京盈(yíng)科（上海(hǎi)）律(lǜ)师事务所高级合伙人(rén)、律师(shī)陈元对中新经纬分析(xī)称(chēng)，财务负责(zé)人离职一般可能是(shì)自身身体原因(yīn)、谋求其他(tā)职业发(fā)展等因素(sù)，而客观原(yuán)因则(zé)可能是(shì)风险规避、行(xíng)业前景、监管环境(jìng)、公(gōng)司生态(tài)发生变化(huà)等。不过，财务负责人(rén)往(wǎng)往直接接触公司的财务及现(xiàn)金状况，当(dāng)公司的(de)财务发生问(wèn)题(tí)时(shí)，财(cái)务(wù)负责人(rén)一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认(rèn)为(wèi)，今年(nián)上市(shì)公司财务负责(zé)人离职人(rén)数相(xiāng)较于前两年(nián)减少是因为经济形势改善，他们所面临(lín)的(de)压力相(xiāng)应减(jiǎn)小，离职意愿也没那么(me)强(qiáng)。从(cóng)员工角度看，在“金三(sān)银(yín)四(sì)”离职往(wǎng)往是(shì)为(wèi)了追求更好的(de)职业发展，但上市公(gōng)司财(cái)务负责人的离职(zhí)需要综合分(fēn)析原因。换言之，“金三(sān)银四”并非每年(nián)1-4月份财务负责人离(lí)职的(de)唯(wéi)一(yī)原因，若他们发威尔士首都是哪个城市 威尔士是哪个国家(fā)现公司的(de)财(cái)务(wù)状况欠佳甚(shèn)至存在风险时，不等到次年(nián)财报季而选择在(zài)第四季度提前离职也是常见做法。陈元(yuán)提示，若是上(shàng)市(shì)公(gōng)司财(cái)务状况真的出现了(le)问题，财务(wù)负责(zé)人仍需(xū)要对其(qí)在职期间的财务问题负责，同时(shí)，财务负责人的离(lí)职可能会(huì)影响相关公司的股价，投资者(zhě)应当对此保持警惕(tì)。

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