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竞聘管理(lǐ)岗位个人优势怎么(me)写，个(gè)人竞聘(pìn)优势自(zì)述简短(duǎn)

　　1、具有较强的学习能力，认真刻苦，勤奋务实(shí)；

　　2、工作责任(rèn)心强，具有一定(dìng)的团队合作能力、快(kuài)速执行能力；

　　3、亲和(hé)力强，有耐n是正极还是负极，L是正极还是负极心、沟通能力强，能(néng)很好(hǎo)地处理突发状况，应变能力(lì)强；

　　4、为人严谨认真，诚(chéng)实守(shǒu)信，公私分明，具有良(liáng)好的思想(xiǎng)品德和操守；

　　5、乐观开朗，善于与人沟通(tōng)，工(gōng)作主(zhǔ)动积(jī)极n是正极还是负极，L是正极还是负极(jí)，服务(wù)意识很强(qiáng)。

　　先突出个人优势，匹配的优点(diǎn)非常重要。

　　后面加上(shàng)对应经(jīng)历的(de)简单描述，就会显得更丰富。

　　标(biāo)准的求(qiú)职简历主要由(yóu)四个基本(běn)内容(róng)组成：

　　1、基(jī)本情况：姓(xìng)名、性别、出生日期、民族、婚(hūn)姻状况和(hé)联系方式等。

　　2、教育背(bèi)景：按时间顺(shùn)序列出初中至最高学历的学校、专(zhuān)业和主要课程。

　　所参(cān)加(jiā)的各种专业知识和技能培训。

　　4、其他：个人特(tè)长及爱好、其他技能、专业团体(tǐ)、著述和证明人等(děng)。

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