京东CFO许冉(rǎn)将接替徐(xú)雷，出任京(jīng)东CEO一职。

　　这(zhè)距离徐雷(léi)出(chū)任京东CEO刚(gāng)刚(gāng)过去一年(nián)。2022年4月(yuè)，徐雷出(chū)任(rèn)京东集团CEO，负责日常运营(yíng)管理，向京东集(jí)团董(dǒng)事(shì)局主席(xí)刘强东汇报。刘强东卸任京东集团CEO一职(zhí)。

　　2021年9月，京东首度设立京东集团(tuán)总(zǒng)裁(cái)一职，徐雷由京东(dōng)零售集团CEO升任京东集团总裁，负责(zé)京(jīng)东(dōng)各业务板块的日常运营和协(xié)同发展(zhǎn)。

　　此次新上任CEO的(de)许冉于2018年(nián)7月加入京东，任职财务副总裁，2020年1月晋升(shēng)为高级副总裁，并(bìng)自2020年(nián)6月至今担任京(jīng)东的(de)首席财(cái)务官。在2018年(nián)7月至(zhì)2020年5月(yuè)期(qī)间，许冉除了担任京(jīng)东零(líng)售的首(shǒu)席财务(wù)官，亦先后兼任集团财务和集(jí)团税务的部门(mén)负(fù)责(zé)人。

　　在加入京东之前，许(xǔ)冉是普华永(yǒng)道(dào)中天会(huì)计师事(shì)务(wù)所（特殊普(pǔ)通合伙）的(d女人出国能干什么工作，女人出国打工都有什么工作e)审计(jì)合(hé)伙人，许冉现亦任京(jīng)东科(kē)技董(dǒng)事。曾是中国及美国的注册(cè)会(huì)计师，毕业于北京大学并获得理学与经济学(xué)双学士(shì)学位。

　　过去半年(nián)多来，京东内部(bù)架构调整动(dòng)作(zuò)频(pín)频。

　　2022年11月，刘强东发布(bù)全员信：自2023年1月(yuè)1日起，京东(dōng)集团高级(jí)管理人员的(de)现(xiàn)金薪酬(chóu)降(jiàng)低10％到20％不(bù)等，职位(wèi)越(yuè)高降得越多。

　　随(suí)后，京东零售事业(yè)群启动了一轮大调整，其中(zhōng)最(zuì)大的变化是原3C家电事业群被(bèi)拆分，家电(diàn)和家居业务合并(bìng)为(wèi)家电(diàn)家居事业群，3C数码成为独立事业(yè)群。调整后，京东零售包括家电(diàn)家居、3C数码(mǎ)、大(dà)商超、生(shēng)活服务、大(dà)时尚等5大(dà)事业群及同城(chéng)零售和企业业务等多个独立事(shì)业部(bù)。

　　今年1月，京东科(kē)技(jì)开展(zhǎn)了一轮组(zǔ)织架构调整，设立(lì)“一部(bù)三中心”，即云事业(yè)部，销售、解决方(fāng)案和交(jiāo)付(fù)三(sān)大中心。4月，徐丰从原京(jīng)东科(kē)技(jì)数(shù)字城市(shì)群总裁变(biàn)动(dòng)为京(jīng)东科技销售中心负责(zé)人后，升(shēng)任(rèn)京东科技总裁一职，向CEO李娅云汇报。

　　在4月9日的京东经营管理会上(shàng)、京东再度(dù)进行组(zǔ)织变革，从(cóng)事业群制回(huí)归事业部制。京东零售五大事(shì)业群负责(zé)人将统一变更为事业(yè)部负(fù)责人。调整(zhěng)后(hòu)，京东零(líng)售(shòu)旗下家电(diàn)家居、3C数码(mǎ)、大商(shāng)超、生活(huó)服务(wù)、大时尚5大事(shì)业群负责人(rén)将统一变更为事业部负责(zé)人，继续向京东零售 CEO辛利军(女人出国能干什么工作，女人出国打工都有什么工作jūn)汇报(bào)。

　　同时(shí)，京(jīng)东(dōng)物(wù)流也以类似(shì)的(de)思路开(kāi)展了新一轮变革，在总(zǒng)部(bù)推行事业部制(zhì)，成立了供(gōng)应链、快(kuài)递(dì)、快运(yùn)、国际业务等独立事业部。在(zài)区域(yù)层面，取消原(yuán)有的(d女人出国能干什么工作，女人出国打工都有什么工作e)七(qī)大区(qū)域划分(fēn)，将(jiāng)省份作为具体的经营单元，直接向总部相关事业部(bù)负责人(rén)汇报。

　　多名接近京(jīng)东内(nèi)部人士告(gào)诉《科创板日报》记者(zhě)，随着架构改变，最(zuì)近(jìn)京东高管(guǎn)变动较大，“各(gè)种CXO们(men)都(dōu)要(yào)动。”

　　但这些架构和人(rén)员变动，能否为(wèi)京东带来(lái)新的活力，仍有待观望。“比起频(pín)繁调整人(rén)员，京东需(xū)要调整的(de)是组织风气，反对形(xíng)式主义和唯上思维，要更为真抓实干。”有熟悉京东人士如是表示。

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