赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头(tóu)核算？其间收取(qǔ)条件是。关于赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算以及赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费时(shí)刻从头核算，赋闲稳妥金收(shōu)取条件累计缴费时(shí)刻中(zhōng)连续缴(jiǎo)费(fèi)怎样(yàng)算(suàn)？，重庆赋(fù)闲稳妥收取期限，重庆赋闲稳妥多久发放，赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费期限等问题，农(nóng)商网将(jiāng)为你收拾(shí)以下的日子常识：

赋闲(xián)稳妥能够搬运吗

浆水是热性还是凉性的 浆水可以当水喝吗　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够跟着参保人(rén)的工作地(dì)进行(xíng)搬运，赋闲稳妥(tuǒ)的缴费年限累计核算。赋闲人(rén)员(yuán)原用(yòng)人单位与户籍(jí)不在同一统筹(chóu)区(qū)域的，

　　能够挑选在原(yuán)用人(rén)单位所在地或户籍(jí)所在地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇。挑选(xuǎn)在(zài)户籍(jí)所在地享(xiǎng)用(yòng)赋闲稳妥待遇的，先到户籍所在(zài)地经办组(zǔ)织(zhī)开具接(jiē)纳函，再到用(yòng)人(rén)单位所在(zài)地依照规则(zé)处理赋闲稳妥联系(xì)搬运(yùn)手续。

赋闲稳妥缴费时刻(kè)从(cóng)头(tóu)核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参与赋(fù)闲稳妥，所(suǒ)在单(dān)位和自己已依(yī)照规则实行缴费责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作(zuò)年纪内非因自己志愿(yuàn)中止工作的。

　　3、已按规(guī)则处(chù)理(lǐ)赋闲和(hé)求职挂号的。

　　收取时刻是什(shén)么

　　1、累计缴费时刻满一(yī)年缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏(fá)三(sān)年的为(wèi)六个月(yuè)。

　　3、累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻满(mǎn)三(sān)年缺乏浆水是热性还是凉性的 浆水可以当水喝吗四年的为九(jiǔ)个(gè)月。

　　4、累计(jì)缴费(fèi)时刻满(mǎn)四年缺(quē)乏五年(nián)的为十二个(gè)月。

　　5、累计缴费时(shí)刻满五年缺乏七年的为十五(wǔ)个(gè)月。

　　6、累计缴费时刻满七(qī)年的为十六个月。

　　今后累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻每添加一(yī)年，收取期(qī)限添加一个月，最长不超越(yuè)二十四个(gè)月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取流程

　　1、员工(gōng)停止或(huò)免除劳作合同7日内(nèi)到(dào)受理赋闲稳妥管理(lǐ)中心经办组织进(jìn)行存(cún)案(àn)，并依照要求供给(gěi)停止(zhǐ)或免除劳作合(hé)同(tóng)证明及(jí)相关资料；

　　2、员工(gōng)在停止(zhǐ)或免除劳作(zuò)合(hé)同60日内(nèi)到赋闲稳妥管理(lǐ)中心(xīn)收取单证，然后到(dào)指定(dìng)银行收取赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取期(qī)限

　　1、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金交纳满1年缺乏5年，可收(shōu)取12个(gè)月；

　　2、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳(nà)满5年缺乏10年，可收(shōu)取18个(gè)月；

　　3、重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金交纳满10年以上，可收(shōu)取24个月(yuè)。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金收取资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金(jīn)申领(lǐng)表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具的停止或许免除劳(láo)作合同的(de)证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省(shěng)级劳作保证行政(zhèng)部门规则的(de)其他资料(liào)。

赋(fù)闲稳妥缴费年限怎么(me)核算

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥费 缴费时刻按单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离累(lèi)计(jì)核算。

　　 缴费(fèi)满1年以上的(de)，累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满5个月，核定收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限(xiàn)为(wèi)1个月(yuè)。

　　 注：赋闲人员(yuán)申领赋闲(xián)金条(tiáo)件(jiàn)之一是赋(fù)闲前用(yòng)人单位和自己现已交纳赋闲稳(wěn)妥费满1年。

　　 依照以上(shàng)方法核算，累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻(kè)满5年缺乏10年，核(hé)算收取(qǔ)期限超越18个月(yuè)的，按18个月核定;累计缴费时(shí)刻10年以上，核(hé)算收(shōu)取期限超越24个月的，按24个月核定(dìng)。

　　 也(yě)就是(shì)说，核算出来的成果(guǒ)为2-18个月(yuè)以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之(zhī)期限(xiàn)。

　　 赋(fù)闲人员从头工作(zuò)后再(zài)次赋闲(xián)的，其(qí)收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)能(néng)够(gòu)与前(qián)次(cì)赋闲(xián)应(yīng)当收取而未收取(qǔ)的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并(bìng)核算，但最(zuì)长不得(dé)超越24个月。

　　赋闲(xián)人员收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的(de)期(qī)限，依据赋闲(xián)人员(yuán)赋闲(xián)前累计缴费(fèi)时(shí)刻确认，最长不得超越24个月(yuè)。

　　1、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)满1年(nián)不(bù)满2年的，收(shōu)取3个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累计(jì)缴费时刻2年以上不满3年的，收取6个(gè)月(yuè)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年的，收取12个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年(nián)以(yǐ)上(shàng)的(de)，收取(qǔ)24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费(fèi)时刻按单位(wèi)和(hé)员工个人交纳赋闲稳妥费的时(shí)刻别离累计核(hé)算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲(xián)稳妥条(tiáo)例》 第十(shí)七条(tiáo) 赋闲人(rén)员赋(fù)闲前所(suǒ)在单位和自己依照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的(de)期限最(zuì)长为(wèi)12个月(yuè)；

　　累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满5年缺乏10年(nián)的，收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限最长为18个月；

　　累计缴费时(shí)刻(kè)10年以上的，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期限最(zuì)长为24个(gè)月。

　　从头(tóu)工作后，再次赋闲的(de)，缴费(fèi)时刻从(cóng)头核算，收取赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金的期限(xiàn)能(néng)够与(yǔ)前(qián)次赋闲应收取而没有收取的(de)赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限兼并核算，可是(shì)最(zuì)长(zhǎng)不得超越(yuè)24个月。

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