你的工作“钱”景(大明虾怎么保存才新鲜呢 大明虾是淡水还是海水jǐng)如何？国家统计局最新(xīn)发(fā)布(bù)的数据显示(shì)，2022年全(quán)国城镇非私营单位就(jiù)业人员年平(píng)均工资(zī)为114029元，比(bǐ)上年增加7192元；全国城镇私营单位(wèi)就(jiù)业人员年(nián)平均工资(zī)为65237元，比上年增加(jiā)2353元。在19个行业门类中，有18个行业的就业人员平均工资保持增长。

　　宏观经(jīng)济(jì)大盘总(zǒng)体稳定为(wèi)工资增长奠(diàn)定了基础。2022年(nián)，面(miàn)对国内外多重超预(yù)期因素冲击(jī)，党中央、国务(wù)院(yuàn)及时出台(tái)实施稳经济一揽子政(zhèng)策和接续措施，各地(dì)区(qū)各部门(mén)加大(dà)援企稳(wěn)岗、就业帮扶力度，就业形势(shì)保(bǎo)持了总体稳定(dìng)。2022年城(chéng)镇单位就(jiù)业(yè)人员工资(zī)增速虽有所(suǒ)回(huí)落，但总体上保持(chí)了增(zēng)长(zhǎng)。

　　数据出炉后，不少网友(yǒu)表示“又双(shuāng)叒叕被平均”“一不小心(xīn)又拖了(le)后腿”，还有网友调侃“谁领了(le)我(wǒ)的钱”。平(píng)均工(gōng)资统(tǒng)计数据(jù)与个体感受(shòu)差(chà)异较大，几乎是每年数据发(fā)布后都有的(de)反应(yīng)，对此应科(kē)学(xué)理(lǐ)性看待(dài)。

　　首先要看到，行业间、地区间工资(zī)水平差(chà)距确实还(大明虾怎么保存才新鲜呢 大明虾是淡水还是海水hái)较为明(míng)显。数据显示，城镇非私营单(dān)位工资水(shuǐ)平(píng)行业(yè)高低(dī)倍差达到4.08；城镇(zhèn)私营单位(wèi)工资(zī)水平行业高低倍差为2.91。私(sī)营单位平均(jūn)工资仅(jǐn)相当于非私营单位的(de)57.2％，且增速慢于非私营单位。

　　分区域看，无论在城镇(zhèn)非私营单位还是私营单位中，工(gōng)资水平都是东部最高、东北最低。分(fēn)行业看，信息(xī)传输、软件(jiàn)和信息技术服务业，金(jīn)融业(yè)，科(kē)学研究和技(jì)术服务业平均工资水平(píng)位(wèi)居前三位，这也(yě)符合(hé)近年来社会的普遍认知。在城镇非私营单位中(zhōng)，工资水平排(pái)在后(hòu)三位的是住宿和(hé)餐饮(yǐn)业(yè)，农林牧(mù)渔业，居民服务(wù)、修理(lǐ)和其他服务(wù)业；在私营(yíng)单位中则(zé)是农林(lín)牧渔业(yè)，水利、环境和公共设施(shī)管理业以(yǐ)及住宿和餐饮业。

　　理性(xìng)看待平均工资，还需要了解(jiě)这一数据是如何统计的。平均工资的(de)统计对象是城镇地域内从业人员在5人及(jí)以(yǐ)上(shàng)的法(fǎ)人(rén)单位(wèi)，个体工商(shāng)户、自由(yóu)职业(yè)者等(děng)非单位就业人员不在统计范围内。为什么平均工资比感觉中的高？首先(xiān)，平均工资反映的是税(shuì)前工资，也就是单位就业人员领取(qǔ)的(de)由本单位发(fā)放的(de)全(quán)部劳动(dòng)报酬，包括工(gōng)资、奖(jiǎng)金和各类津贴补贴，以及单(dān)位从个(gè)人工(gōng)资中代扣(kòu)代(dài)缴(jiǎo)的个人所得税、社会(huì)保险基金及住房公积(jī)金等。因此，统(tǒng)计数据往往比个人拿到手的(de)实发工资要高一(yī)些。

　　平均工资(zī)也不等于个人工资(zī)。平均(jūn)工资(zī)是某一范(fàn)围内所有个人(rén)工(gōng)资的平(píng)均值。由(yóu)于(yú)所(suǒ)处(chù)行业(yè)、隶属关系、单位性(xìng)质、所在地区、经济效(xiào)益及(jí)个人(rén)所(suǒ)在岗位不同等诸多因素影响(xiǎng)，各地区、各行业之间工资水平客观上(shàng)存在较(jiào)大差异。不宜简单将个(gè)人工资与(yǔ)总体平均工资直接比较。实(shí)际上，工资和收入一般呈(chéng)现正偏态分布(bù)，也就是少数人工(gōng)资(zī)水平较(jiào)高，多数人工(gōng)资(zī)水(shuǐ)平较低，平均值往往偏离并(bìng)高于一(yī)般水平，即(jí)大多数个体数据低于平(píng)均值。

　　既然如此，为何(hé)还要进行平均工资统计？这是因为，平均(jūn)工资指标对于宏观政策研(yán)究具有重要意义。工资数(shù)据可以反映不同行业、不同岗位之间的工资分(fēn)配关系和工(gōng)资差异变化趋势，对(duì)国民经济核算、研(yán)大明虾怎么保存才新鲜呢 大明虾是淡水还是海水究(jiū)制定收入分配政策(cè)至(zhì)关重(zhòng)要。此(cǐ)外，无论是诉讼申领赔偿，还是灵活就业人(rén)员缴纳社会保(bǎo)险，都要以平(píng)均工资作为计算(suàn)基数。

　　网友的(de)“被平均”之叹之惑，一定(dìng)程度上(shàng)是由于对工资统(tǒng)计缺乏足够了解，但更深层面上也(yě)反映出人(rén)们对提高(gāo)收入水(shuǐ)平的期盼。“啥(shá)时候把(bǎ)工资给我涨涨”，是许多网友在调侃之(zhī)外的共同心声。

　　工资收入(rù)是劳动者最关心、最直(zhí)接、最现实的经济利(lì)益。党的(de)十八(bā)大以来(lái)，党中(zhōng)央深入推进工资收入分(fēn)配(pèi)制(zhì)度改革取得明显成效，工(gōng)资收入分(fēn)配格局不(bù)断(duàn)优化。进一步推(tuī)动(dòng)收入(rù)增(zēng)长(zhǎng)，根(gēn)本上(shàng)要靠经济发(fā)展做大“蛋(dàn)糕”。要持(chí)续强化(huà)就业优先政策，坚持经济发展就业导向，努力实现更加充分、更高质量就业。在(zài)此基础上，进(jìn)一(yī)步优化收入分配结构，分好“蛋糕(gāo)”。坚持多劳多(duō)得，着重(zhòng)保(bǎo)护劳(láo)动所得，增加(jiā)劳(láo)动者(zhě)特别是一(yī)线(xiàn)劳(láo)动者劳动报酬，提高(gāo)劳动报酬在初(chū)次分配(pèi)中的(de)比(bǐ)重。健全(quán)劳动、资本、土地(dì)、知识、技术、管(guǎn)理、数据等生产要素由市场评价贡献、按贡献决(jué)定报酬的机制，健(jiàn)全劳动者(zhě)工资决定、合理增长和支付保障机(jī)制，健(jiàn)全最低(dī)工资标准调整机制。

未经允许不得转载：连云港装饰公司,豪泽装饰 大明虾怎么保存才新鲜呢 大明虾是淡水还是海水