小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇走的(de)原因，有想法的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握(wò)自己(jǐ)的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多(duō)女生中(zhōng)最优(yōu)秀的(de)一个，甚至可以说是(shì)唯一一个。在(zài)部分粉丝心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到眼中；没有了(le)小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是任何(hé)其他女生都(dōu)无法(fǎ)弥补的，这就(jiù)是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的不可替代性(xìng)。可惜，也会(huì)形成其他人对她的围(wéi)击。

2.太过(guò)优秀，和老板(bǎn)意见(jiàn)不同。优秀的人总是如此，怎么可能(néng)会久甘(gān)人下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队娇娇和老(lǎo)板(bǎn)似(shì)乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是(shì)因为双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往(wǎng)不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题(tí)。老板(bǎn)肯定大于员工(gōng)，所(suǒ)以自然是(shì)要听老板的，可是优(yōu)秀(xiù)员(yuán)工往往也不愿(yuàn)意妥协(xié)。

3.独(dú)立(lì)自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定(dìng)也是需(xū)要(yào)人(rén)带的(de)，但(dàn)是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于(yú)这(zhè)样(yàng)有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在(zài)喜欢同时，也会(huì)没有(yǒu)安全感，因为可能留不住。其(qí)实到了一定的程(chéng)度，如果(guǒ)各(gè)方面(miàn)条件成熟，为(wèi)什么不选择自(zì)立(lì)门户(hù)，自(zì)己(jǐ)为自(zì)己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开(kāi)始转(zhuǎn)行。要知道(dào)网红的生命周期是很短的，时刻都伴(bàn)随着一种被淘汰的(de)恐(kǒng)惧感，也时(shí)刻(kè)都(dōu)在给自己(jǐ)找(zhǎo)后路(lù)。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇也是如(rú)此，不可能(néng)一(yī)直当网红(hóng)，可能要(yào)转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网红(hóng)更(gèng)多是(shì)为(wèi)了娱乐，等(děng)到兴趣(qù)减淡，就想要找(zhǎo)另外一(yī)个(gè)稳定的(de)工作(zuò)，或(huò)许结婚(hūn)生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续学(xué)习(xí)，谋定而动。还有一种说(shuō)法是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇深(shēn)造去了(le)，等到(dào)工作的时候才发现自(zì)己掌握(wò)的知识是远远不够的，以前学习(xí)的知识也不够系统和(hé)扎(zhā)实，为(wèi)了(le)能够让(ràng)自(zì)己未来更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)在这个时候选(xuǎn)择学习。在这个时候选择学习，可以(yǐ)说要放弃很多的东西，小洲团队(duì)娇娇一定是(shì)下(xià)了很(hěn)大的决心。

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