15个工作(zuò)日是多长时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长时间以及15个工(gōng)作日(rì)是多长时(shí)间(jiān)是多少天，7～15个(gè)工作日是多(duō)长时间，15个工作日是(shì)多长时间呢(ne)？，15个工(gōng)作日到底是多少天(tiān)，15个工作日是多久时间等问题(tí)，小编将为(wèi)你整(zhěng)理以下的(de)知识(shí)答案：

15个工作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个(gè)工(gōng)作日不包括周六(liù)周日的。

　　周(zhōu)六周(zhōu)日的话(huà)往后顺延,15个工作日也(yě)就是三周的时间(jiān)。

　　每一周的(de)法定(dìng)工作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五(wǔ),周(zhōu)六和周日为(wèi)工休日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是(shì)多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工作日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就(jiù)是(抖音我从来没想过我这放荡的灵魂是什么歌，抖音有一首歌什么荡悠悠shì)15个工(gōng)作(zuò)日，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔(tī)除(chú)休息(xī)日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的(de)时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为(wèi)四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日、延长工作日和(hé)无定(dìng)时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者每(měi)日工作(zuò)时间不(bù)超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四(sì)十(shí)四小时(shí)的工时(shí)制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单(dān)位由(yóu)于生产经营需要，经与工(gōng)会(huì)和劳动者(zhě)协商后可以(yǐ)延长工作时间，一般(bān)每日不(bù)得超过一小时(shí)；因特殊原因(yīn)需要延(yán)长(zhǎng)工作时间的，在保障劳(láo)动者身体健康的条件下(xià)延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工(gōng)作(zuò)日起源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶(jiē)级(jí)解放的一个必要条件，没(méi)有这个条件，一切进一步谋求改善工人状况和解放工人的尝试，都(dōu)将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运(yùn)史上(shàng)，各国工(gōng)人为争取(qǔ)八小时工作制付出(chū)了(le)长期(qī)努力，

　　1866年(nián)第一国际日(rì)内瓦代表大会(huì)根据马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这(zhè)之前的(de)1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我(wǒ)们(men)相信每(měi)日(rì)劳动八小时对于任何人(rén)都(dōu)已经(jīng)太(tài)够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们建议(yì)通过立法手续吧工作日限制(zhì)为八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的共(gòng)同要(yào)求，代(dài)表大(dà)会决定(dìng)将使(shǐ)它成为全(quán)世界工人阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国(guó)率(lǜ)先(xiān)将全国(guó)标准工作时间改为每(měi)周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织(zhī)1935年出台的47号(hào)公约规定每天工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并(bìng)不是(shì)灯塔，八小(xiǎo)时工作制的(de)口号最(zuì)早起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提(tí)出(chū)了八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)问(wèn)题，并把它(tā)作为(wèi)理想社会的重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人(rén)为(wèi)争取八小时工(gōng)作制(zhì)进行了罢工，以(yǐ)失败告终，直(zhí)到(dào)1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名工人与警察(chá)发生激烈冲突，喊出八小时(shí)工作(zuò)，八小时(shí)休息(xī)，八小时(shí)归自(zì)己的口号，暴(bào)力迫使当(dāng)局允许工(gōng)人每天只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大罢(bà)工(gōng)的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国际第(dì)一次大(dà)会上，法国(guó)代表拉文提(tí)议：把1886年(nián)5月1日美国(guó)工人争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制的(de)斗(dòu)争日，定为国(guó)际无产阶(jiē)级(jí)的共(gòng)同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能独揽功(gōng)劳(láo)，人类偷懒史另有一条(tiáo)独立(lì)脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们就开始为争取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加(jiā)利福(fú)尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也发现了金(jīn)矿(kuàng)，淘金热马上登陆(lù)澳(ào)洲，造成(chéng)澳大利亚劳动(dòng)力短缺(q抖音我从来没想过我这放荡的灵魂是什么歌，抖音有一首歌什么荡悠悠uē)，工作强(qiáng)度增加(jiā)。

　　缩(suō)短工(gōng)作时间(jiān)成为澳大利亚工人(rén)们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的(de)框架内率(lǜ)先实(shí)现(xiàn)了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大(dà)利亚(yà)基(jī)本上实现了八小时工作制。

15个抖音我从来没想过我这放荡的灵魂是什么歌，抖音有一首歌什么荡悠悠工作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日(rì)通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的(de)一(yī)昼夜内的(de)工(gōng)作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为(wèi)四种，即(jí)标准工(gōng)作日(rì)，特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作日和无(wú)定时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情(qíng)况下，一般职工所实(shí)行(xíng)的工作日。

　　目前我国(guó)实(shí)行(xíng)的标准工作(zuò)日是(shì)每(měi)日不超过(guò)8小时(shí)，每周不超过44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作日是我国(guó)工时(shí)制度立法的(de)基础(chǔ)。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日(rì)，是(shì)指在严(yán)重有害健康(kāng)和劳动条件恶劣(liè)以(yǐ)及对女工和未(wèi)成年(nián)工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周(zhōu)六日和节假日等(děng)公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日(rì)为工作日，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工(gōng)作(zuò)日，如(rú)果(guǒ)除(chú)周末(mò)外有(yǒu)其他(tā)的节假日(rì)依(yī)次顺延。

　　期(qī)间开(kāi)始的时和(hé)日不计量在期间(jiān)内(nèi)，期间期满的最后一日为节假日的(de)，以节(jié)假日后(hòu)的第一日为期间期(qī)满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中(zhōng)华人民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六(liù)条国(guó)家(jiā)实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平(píng)均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四十四(sì)小时的(de)工时制度。

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