现(xiàn)在(zài)女性多少岁可以领养(yǎng)老金(jīn)？城镇职工养老保险，正常退休男60，女工50周岁，女(nǚ)干部55周岁，特(tè)殊工种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁(suì)女45周岁(suì)的。关于现在(zài)女性(xìng)多少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金以及(jí)现(xiàn)在女性多少岁(suì)可以领养老金，男士多少岁可以领养老金(jīn)，女职工多(duō)少(shǎo)岁(suì)可以(yǐ)领养老金(jīn)，个人社保多少岁(suì)可(kě)以(yǐ)领养老金(jīn)，个人缴纳(nà)社保多少岁可(kě)以领养老金等问题，农商网将为你(nǐ)整(zhěng)理(lǐ)以下(xià)的生(shēng)活(huó)知识：

领养老金的年龄是多少(shǎo)

　　领养老金的年龄是55-60岁的。

　　养(yǎng)老保险一(yī)般是55-60岁左右可(kě)以领。个人缴费(fèi)至少满15年，就可以到退休年龄领取养老金。

　　男职工60岁;从事管理(lǐ)和科研工作的女职工(gōng)55岁;从事生产和(hé)工勤(qín)辅助工(gōng)作(zuò)的女职(zhí)工50岁，自(zì)由职业者(zhě)、个体工商户女(nǚ)年满55周岁。

　　另外(wài)，党(dǎng)政机(jī)关(guān)、群众团(tuán)体、企(qǐ)业和事业单位(wèi)的女干部(bù)年满(mǎn)55周岁(suì)，且参加革命(mìng)工作满10年。

现在女性多少岁可以领养老(lǎo)金

　　1、城镇职工(gōng)养老保险(xiǎn)，正常退休男60，女工(gōng)50周(zhōu)岁，女(nǚ)干部55周(zhōu)岁，特(tè)殊工种男55周岁，女45周(zhōu)岁，病退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城乡居民(mín)养老保险，不论男女，都是60周(zhōu)岁领取。

　　以上(shàng)就是给各位带来的关(guān)于多少岁可(kě)以领(lǐng)养老(lǎo)金(jīn)的全部(bù)内容(róng)了。

女(nǚ)人多少岁可(kě)以领养老金

　　女(nǚ)人多少(shǎo)岁(suì)可以领养老金，具体(tǐ)如下：

　　1、养老保(bǎo)险女性年满五十周岁开(kāi)始领，达到退休(xiū)年龄，并已办理退休手续(xù)；

　　2、社保缴费满(mǎn)十(shí)五年的(de)，女职工(gōng)在年(nián)满五(wǔ)十周岁的(de)次月(yuè)开(kāi)始享受养老保险(xiǎn)待遇，符合(hé)参保条件的参(cān)保后可以按月(yuè)领取养(yǎng)老金(jīn)。

　　养(yǎng)老金(jīn)领取需要满足领(lǐng)取条(tiáo)件的劳动者(zhě)提交相(xiāng)关资(zī)料(liào)到社会保险行政部门(mén)申请办理，然后办理相关登记，之后每(měi)个月就可以(yǐ)领102693是哪个学校代码，10532是哪个学校代码取养老金了，通常会按时将养老(lǎo)金打入指定的账户。

　　女职(zhí)工(gōng)退休的(de)条件，具体如下：

　　1.年满五(wǔ)十周岁，连(lián)续工(gōng)龄满十年的(de)；

　　2.从事有害身(shēn)体健康(kāng)的工作，年满(mǎn)四(sì)十(shí)五周岁，连续工龄满(mǎn)十年的；

　　3.年满(mǎn)四十(shí)五周岁，连续工龄满十年，完全丧失劳动能力的；

　　4.因工(gōng)致残，完(wán)全丧失劳动能力的。

　　法律依据：《国(guó)务院关于工人退休(xiū)、退(tuì)职的暂行办(bàn)法》第一(yī)条

　　 全民(mín)所有制企业、事业(yè)单位和党(dǎng)政机(jī)关、群(qún)众团(tuán)体的工人(rén)，符合下(xià)列条(tiáo)件之(zhī)一(yī)的(de)，应(yīng)该退休(xiū)：

　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连(lián)续工龄满十年的。

　　（二(èr)）从(cóng)事井下(xià)、高空、高(gāo)温、特别繁(fán)重体力劳动或(huò)者其他有害身体(tǐ)健康的(de)工作，男(nán)年满五(wǔ)十(shí)五周岁、女年满四(sì)十五周岁，连续工102693是哪个学校代码，10532是哪个学校代码龄满(mǎn)十年的。

　　本项规定也适(shì)用于工作条(tiáo)件(jiàn)与工人相同的基层干(gàn)部。

　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄(líng)满十年，由医院证(zhèng)明，并经劳(láo)动鉴定委员会确(què)认，完全丧(sàng)失劳动能力的。

　　（四）因工致残，由医院(yuàn)证明，并经劳动(dòng)鉴(jiàn)定委(wěi)员会确定，完全丧失(shī)劳动能力的(de)。

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