小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的(de)职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧(cuī)之。小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲(zhōu)团队中，众多(duō)女生中最优(yōu)秀(xiù)的(de)一个，甚至可以说(shuō)是唯(wéi)一(yī)一个。在(zài)部(bù)分(fēn)粉(fěn)丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)，其他(tā)的都(dōu)没有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女(nǚ)生(shēng)都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性(xìng)。可惜，也会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太过(guò)优秀，和(hé)老板意见不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可能(néng)会久甘(gān)人下。而且(qiě)有一种(zhǒng)说法是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇和老板似乎(hū)有一些(xiē)意见不合，双(shuāng)方(fāng)有一(yī)些(xiē)矛(máo)盾。很(hěn)多时(shí)候发生矛盾，是(shì)因为双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题，而是听谁(shuí)的问(wèn)题。老(lǎo)板肯定大于员(yuán)工，所以自然是(shì)要(yào)听老板的(de)，可是优秀(xiù)员工往(wǎng)往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一(yī)开(kāi)始(shǐ)的(de)时候肯定也是需要人(rén)带(dài)的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这(zhè)个女(nǚ)孩子的潜力(lì)和成长速(sù)度都是巨大的。对于这(zhè)样有(yǒu)想法、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜(xǐ)欢(huān)同时，也会没有安全(quán)感，因为可能留不住。其实到(dào)了一定的程度(dù)，如果各(gè)方面条件(jiàn)成熟，为什么(me)不选择(zé)自立门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行。要知道网(wǎng)红的生命周(zhōu)期是很短的，时刻都伴(bàn)随着(zhe)一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找(zhǎo)后(hòu)路。小洲团队娇娇也是如此，不(bù)可能一直当网红(hóng)，可能要(yào)转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当(dāng)网红更多(duō)是为(wèi)了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要(yào)找另外(wài)一(yī)个稳定的工作，或许(xǔ)结婚生子(zi)，回(huí)归简(jiǎn)单的(de)生活(huó)。

5.继续(xù)学(xué)习(xíhomework可数还是不可数名词，homework可数吗？housework 呢x;'>homework可数还是不可数名词，homework可数吗？housework 呢)，谋定(dìng)而动。还有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到工作(zuò)的(de)时候才发现自(zì)己掌握的(de)知识是远(yuǎn)远不够(gòu)的(de)，以前(qián)学习的知识也不够系统和扎实，为了能够(gòu)让自己(jǐ)未(wèi)来更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在(zài)这个时候选择学(xué)习。在这个时(shí)候选择学习，可以说要放弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大(dà)的决心(xīn)homework可数还是不可数名词，homework可数吗？housework 呢。

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