今天给各(gè)位分享税法计算(suàn)基数怎么算的 ，其中也会对(duì)税费的计算(suàn)基数进行解释，如果能碰巧解(jiě)决(jué)你现(xiàn)在面临的问(wèn)题，别忘了关注本站 ，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1 、工资(zī)扣税基数是怎么(me)算出来的
• 2、个税(shuì)计税基数怎么算
• 3、个(gè)人所(suǒ)得税的基数(shù)是如(rú)何计算的
• 4 、工资计税基数怎么算?
• 5、企业的所(suǒ)得税(shuì)的计(jì)算基(jī)数是(shì)什么
• 6、企业所得税计税基(jī)数

工资扣税基数是怎么算出来的

工(gōng)资的个人所得税(shuì)计(jì)算方法：应纳(nà)的所得税=应纳税所得额(é)*适用税率 应(yīng)纳税所得额=月度收(shōu)入-5000元(yuán)（起(qǐ)征点(diǎn)）-专项扣(kòu)除（三(sān)险一金等）-专项附加扣除(chú)-依法确定的其他扣除(chú) 。

在此基础上计算出来(lái)的应(yīng)纳税(shuì)额(é)才(cái)是工资扣税基数。 而依据扣税基数，与个人所得税法中规定的(de)个税征收(shōu)税(shuì)率 、扣除(chú)速(sù)算数(shù)，由(yóu)企业直接在发放员(yuán)工工资之前 ，将个人扣除掉。

工资(zī)扣税(shuì)基数是怎么算出来的 工资扣税基数不是算出来的，是个人所得税税法(fǎ)规定(dìng)的 。 个(gè)税起征点是5000。

工资、薪金所得(dé)，适用7级超额累进税率(lǜ)，按月(yuè)应(yīng)纳税(shuì)所得(dé)额计(jì)算征税。该税率按个人月(yuè)工资、薪(xīn)金应税(shuì)所得额划分级距 ，最高一(yī)级为45%，最低一级为3%，共7级 。

个(gè)税计税基数怎么算

1、法律主观：个税的计(jì)算方(fāng)式：应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分(fēn))-费用减除额；应纳税额(é)=应(yīng)纳所得额×税率-速算扣除数。

2 、工(gōng)资(zī)扣税基数是怎么计(jì)算(suàn)的 “ 工资(zī)扣税基数不是算出(chū)来的 ，是(shì)个人所得税(shuì)税法规定的(de)。 个税(shuì)起(qǐ)征(zhēng)点是5000。

3、法律分析(xī)：新个人所得税的计算方法：需要缴(jiǎo)税(shuì)的金额= (应发工资 - 五险一金 -起征额5000)×税(shuì)率-速(sù)算扣除数附(fù) 。工资(zī)在5000元以上的缴纳个(gè)人所(suǒ)得税(shuì)。

4、问题二：此图的工资，计税基数(shù)和(hé)代扣税是怎么算(suàn)出来的？是什(shén)么意思 计税基(jī)数(shù)为应发合计4220减去保险(xiǎn)金2445。代扣税(shuì)为(39755-3500)*3%=13565 代(dài)扣税适用新(xīn)个税税率表(2011年(nián)9月1日(rì)起实行)起(qǐ)征点是3500元 。

5 、工资的个人所得(dé)税(shuì)计(jì)算方(fāng)法：应纳的所得税=应纳税所得(dé)额*适用税(shuì)率 应纳税所得额=月度收(shōu)入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金(jīn)等）-专项附加(jiā)扣除-依法确定的其他扣除。

个人所得税(shuì)的基数(shù)是(shì)如何(hé)计算的(de)

法律主观：个税的计(jì)算方(fāng)式：应(yīng)缴(jiǎo)纳所得额=税前(qián)工资收(shōu)入金(jīn)额-五险一金(个人(rén)缴纳部分(fēn))-费用减除额；应(yīng)纳税(shuì)额(é)=应纳所得额×税率(lǜ)-速算扣除数。

个人所得(dé)税基数有三种标准：工资、薪金收入(rù)的劳动者，计税基数(shù)为月工(gōng)资扣(kòu)除社保、公(gōng)积金个人(rén)缴纳部(bù)分后扣除3500元计算 。个体工商户的(de)生产 、经营(yíng)所得 ，以(yǐ)每一纳税年度的收(shōu)入总额(é)减除成(chéng)本(běn)、费用以及损(sǔn)失后的余额(é)，为应(yīng)纳(nà)税所得(dé)额。

法律(lǜ)分析：新个人所得税的计算方法(fǎ)：需要缴税的金额(é)= (应发工资 - 五险一金 -起征额5000)×税率-速算(suàn)扣(kòu)除(chú)数(shù)附。工资(zī)在(zài)5000元以上的缴(jiǎo)纳个人所得税 。

工资计(jì)税基数怎么算(suàn)?

累计预扣预缴应纳税所得(dé)额=累计收入-累(lèi)计免税收入(rù)-累计(jì)减(jiǎn)除(chú)费用-累计专项扣除-累计专项附(fù)加扣(kòu)除-累计依法确(què)定的其(qí)他(tā)扣除(chú)。

税前工资(zī)-基本养老保险-医疗保险(xiǎn)-失(shī)业保(bǎo)险-工(gōng)伤保险(xiǎn)-住房公积金=个人所(suǒ)得税基数。

法律主观：个税的计算方式(shì)：应缴纳所得额(é)=税前(qi肉莲花是什么东西，佛教肉莲花是什么东西án)工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额；应纳(nà)税额=应纳所得额(é)×税率-速算扣除数 。肉莲花是什么东西，佛教肉莲花是什么东西p>

企业的所得税的计(jì)算基数(shù)是(shì)什么

按照季度(dù)或(huò)年(nián)度损益表中(zhōng)的利(lì)润总(zǒng)额数值来确定基(jī)数(shù)。用(yòng)利(lì)润总额乘以适用所得税率（25%）得出企业应交季度或(huò)年度所得税。

就是利润表上的利润总额(é)乘以(yǐ)适当的税率，税率是(shì)25% ，这个(gè)是不考虑(lǜ)税(shuì)收优惠的税(shuì)率。

企业所(suǒ)得税 是(shì)按应(yīng)纳税所得(dé)额（纳税调整后的利润）计算缴纳的(de) 。

企业所得税的计税方式有2种(zhǒng)，分别(bié)是直接法(fǎ)和间(jiān)接法。

首先要(yào)知道所得税(shuì)税率是(shì)25%。所(suǒ)得(dé)税计算的基(jī)础是用(yòng)到(dào)利润总额(é)乘以(yǐ)所得税税(shuì)率(lǜ)得来的 。

企业所(suǒ)得(dé)税的计算(suàn)基数是根据会(huì)计(jì)利润总额增加或减少税法规定调整的项(xiàng)目金额，即应纳税所得额。应税(shuì)所(suǒ)得(dé)=总会计利润±调整项目金额。企业所得税的征收(shōu)方式分为两(liǎng)种(zhǒng) ，一种(zhǒng)是审计(jì)征收，另一(yī)种是核定征收 。

企业所(suǒ)得税(shuì)计税(shuì)基(jī)数

企业所得税的计算基(jī)数是在会计利润总额的基(jī)础上加或减(jiǎn)按(àn)照税法(fǎ)规定调(diào)整的(de)项(xiàng)目金额后(hòu)，即为应纳税所(suǒ)得(dé)额。

企业(yè)所得(dé)税(shuì)是(shì)按应纳税所得额（纳税(shuì)调整(zhěng)后的利(lì)润）计算缴纳的。 税率一(yī)般是(shì)25% 。

据此，预缴企(qǐ)业所得税的(de)计算公(gōng)式为：月(季)预缴所得(dé)税款=月(季)应(yīng)纳税(shuì)所得额×33% 或：月(季)预(yù)缴所(suǒ)得税税额=上一年度(dù)应(yīng)纳税(shuì)所得(dé)额×1/12(或1/4)×25%。

就是利润表上(shàng)的利润总(zǒng)额乘以适当的税率(lǜ) ，税率是(shì)25%，这个是不(bù)考虑税收优惠的(de)税率。

新所得税法规定法(fǎ)定税率(lǜ)为25%，内资(zī)企业和外资企业(yè)一致 ，国家需要重点(diǎn)扶持的高新技术企业为15%，小型微利企业(yè)为20%，非(fēi)居民企(qǐ)业(yè)为20% 。企业(yè)所得(dé)税特点计税依据为应纳税所得额。

根据现在的(de)《中(zhōng)华(huá)人民共(gòng)和(hé)国企业所得税法》规定。企业所得(dé)税税率为25% ，符合条(tiáo)件(jiàn)的(de)小(xiǎo)型微(wēi)利(lì)企业，经主(zhǔ)管税务机关批准，减免20%。企(qǐ)业所(suǒ)得(dé)税的征收方式分为(wèi)两种(zhǒng)：一种是审计征收 ，另一种是(shì)核定征收(shōu) 。

关于税(shuì)费的(de)计算基数的(de)介绍到此就结束了，不知道你从(cóng)中找到你需要(yào)的信(xìn)息了吗(ma) ？如(rú)果你还(hái)想了解更多这方面(miàn)的信息，记得收藏关注本站。

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