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　　其他都是骗人(rén)的，不过也是(shì)在人才市场进(jìn)行变相收费，但是要明(míng)白中(zhōng)介如果费用超过210以上都(dōu)是不合法的。

　　中(zhōng)南劳务派遣有限公司(sī)、广州红海人力资源有限公司(sī)和深圳(zhèn)市(shì)信鸿劳(láo)务派遣有限公(gōng)司是比较靠(kào)谱(pǔ)的三家(jiā)劳务派(pài)遣公司(sī)。

　　扩展(zhǎn)资料(liào)：

　　派遣工人一般从事低(dī)技能工(gōng)作(zuò)，如清洁工(gōng)、保安、售货员、服(fú)务员(yuán)等工作。

　　一旦劳动(dòng)者年老(lǎo)体弱(ruò)，劳(láo)动能力下降，劳务派(pài)遣单位将在劳动合同期满(mǎn)后拒绝续订劳(láo)动合同。

　　国内大型企(qǐ)业的(de)构成基(jī)本分为三类(lèi)：第一类(lèi)是固(gù)定员工组(zǔ)，待遇最好(hǎo)。

　　第二类是集团直接或间接控制的(de)子(zi)公司或(huò)集团投资(zī)的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第(dì)三种是劳务派遣。

　　一般来说(shuō)，就是与第三(sān)方公司签订(dìng)合(hé)同，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集(jí)团公司无关，甚至工资都(dōu)是由第三方公司(sī)支付。

　　劳务(wù)支付发生(shēng)在劳务派遣企业与劳务(wù)派遣企(qǐ)业（实际用人单位）之间，由(yóu)劳务派遣(qiǎn)企(qǐ)业(yè)向劳务派(pài)遣机构支付劳务费用，由劳务派(pài)遣机构向劳动者支付劳动(dòng)报酬(chóu)。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主(zhǔ)义国(guó)家(jiā)美国，后来又传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪(jì)90年代中国国有企业(yè)劳动制度改革中，出现了以安置下岗职(zhí)工为目的的劳务派遣，这种劳务派(pài)遣(qiǎn)可以跨地区、跨(kuà)行业进行(xíng)。

　　现(xiàn)在的年薪通(tōng)常是5－10万元。

华为三大外包公司是哪几家？

　　华为三(sān)大外包公司(sī)是(shì)中南(nán)、鸿海、信鸿(hóng)这(zhè)三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南(nán)国(guó)际(jì)人力资源有限(xiàn)公司成立2008年(nián)07月11日，注册地位于深圳市，经营范围包(bāo)括信息咨询、企业管理咨(zī)询、礼仪策划念举(jǔ)握(wò)、商务会(huì)议(yì)服务等(děng)。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于深圳市，经营范围包括企(qǐ)业管理咨询服务、人力资源开发与管理咨询、人(rén)力资源(yuán)外包服务、生产外(wài)包、人才推荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信(xìn)鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公司成立于2019年08月(yuè)20日，注册地位(wèi)于深圳市，经营范围(wéi)包括(kuò)：企业管理咨询、国内贸(mào)易、劳务派(pài)遣等。

　　华为三大外包公(gōng)司的待遇

　　华(huá)为外包，完全没有归属感，有时(shí)候(hòu)感觉(jué)都不(bù)知道自己到底是哪家公司的，华为员工(gōng)看外包员工的(de)时候(hòu)会觉(jué)得(dé)自己是高高(gāo)在上的，在(zài)华为办公的话会被当(dāng)作是二等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为(wèi)工作(zuò)强度大，外(wài)包也是(shì)一样的。

　　职(zhí)业发展也不太看好，华为都(dōu)是把一些很杂(zá)重复(fù)工(gōng)作量很大的事情交给外包做，打(dǎ)杂的事(shì)和脏活累活也(yě)全是答哗外包去做，真正核心的(de)东西是不会让外(wài)包参(cān)与(yǔ)的(de)。

　　由(yóu)于工作强度大，很少有时间能(néng)去(qù)熟悉(xī)业务知(zhī)识(shí)和提升自己的技(jì)能。

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