金融(róng)界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发(fā)银行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银(yín)行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的(de)空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行编转(zhuǎn)外包，引发(fā)部分人员不满。至于浦发马云的钱属于个人吗(fā)银行的(de)降薪(xīn)传闻，该(gāi)知情(qíng)人士称，目前内部(bù)已经整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年(nián)一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最(z马云的钱属于个人吗uì)新公告(gào)显示，公司一季(jì)度(dù)实现营业收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末(mò)，该行后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元(yuán)，较上年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者(zhě)在投资者关(guān)系平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数(shù)为11975人，但其他可(kě)比同业的信(xìn)用卡中心人(rén)数远(yuǎn)低于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的(de)卡中心运营(yíng)是(shì)否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的(de)背(bèi)景下，浦发银行2022年(nián)人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从浦发银(yín)行部分(fēn)高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多(d马云的钱属于个人吗uō)数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管(guǎn)层面(miàn)对金(jīn)融机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发了《关于(yú)进一步加强国有金融企业(yè)财务(wù)管理(lǐ)的通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分(fēn)配(pèi)结构(gòu)，未来将更多向(xiàng)一线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时(shí)建立(lì)健全(quán)薪酬分配(pèi)延(yán)期支付(fù)和追(zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表(biǎo)示(shì)，网(wǎng)传图片(piàn)系两起独(dú)立(lì)事(shì)件。其一，网(wǎng)传子公司(sī)一员工(gōng)薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传集体事(shì)件(jiàn)的图片(piàn)，系一业务(wù)外包公司与所属员(yuán)工之间存在劳(láo)动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员(yuán)工沟通解决。

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