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文章目录：

• 1、什么是职(zhí)业(yè)生涯规划(huà)?
• 2、如何进(jìn)行职业(yè)生涯规(guī)划?
• 3、什么是(shì)职业生涯(yá)规划
• 4、职业生涯规划是什么
• 5、职业(yè)生涯规划包括什么方面(miàn)?
• 6、个人职业生涯规(guī)划范文(精选(xuǎn)6篇)

什么是职业生涯规划?

职业规划又(yòu)称职业生涯规(guī)划，是指在对个(gè)人性格特(tè)点、兴趣爱好、成长(zhǎng)环境、 从业经(jīng)历等(děng)因素进行深入分析(xī)的基础上，确定个人短期和长期的事业发展目(mù)标。

职业规划(huà)就是(shì)对职业生涯乃至人生进(jìn)行(xíng)持续的(de)系统的计划的(de)过程(chéng)。一(yī)个完(wán)整的职业规(guī)划由职(zhí)业定位、目标设(shè)定和通道设计三个要素构成。职业(yè)生涯规划（career planning）也叫“职业规划(huà)”。

职(zhí)业(yè)生涯(yá)规划是(shì)指(zhǐ)个人发展与(yǔ)组织(zhī)发展相结合(hé)，对(duì)决定一个人职业生涯的(de)主客观(guān)因素进行分析、总结和测(cè)定(dìng)。

名(míng)词解释：职业(yè)生(shēng)涯规划(huà)是对职业生(shēng)涯索尼是哪个国家的品牌，索尼是哪个公司的乃至人生进行持续的系统的(de)计划的过程(chéng)。一个完(wán)整的职业(yè)规划由职业定位(wèi)、目标设定(dìng)和通道设计三个要(yào)素(sù)构(gòu)成(chéng)。

职业生涯规划是指个人(rén)根据自身情况和发展(zhǎn)目标，对工作生(shēng)涯进(jìn)行(xíng)的系统性(xìng)设计和规(guī)划。它的目(mù)的是帮助个人在职业选(xuǎn)择(zé)和发展上有更清晰的方向和远景，做到心中(zhōng)有(yǒu)数(shù)，步(bù)索尼是哪个国家的品牌，索尼是哪个公司的步为营。

职业生涯是(shì)指个(gè)体职(zhí)业(yè)发展(zhǎn)的(de)历(lì)程(chéng)，一般是指一个人终(zhōng)生经历的所(suǒ)有职业发(fā)展的整个历程。职业生涯是(shì)贯穿一生职业历程的漫长过(guò)程(chéng)。

如何进行职业生涯规划?

职业生涯规划的过程包(bāo)括(kuò)树立正确的生涯(yá)发(fā)展信(xìn)念、自我(wǒ)评估、生涯机会(huì)评估(gū)、职业(yè)方向定位、设定发展目标、制定行(xíng)动方案与(yǔ)实施计划、生涯评估与反馈七个基(jī)本步骤。树立正确的生涯(yá)发展信念。生(shēng)涯发(fā)展的信念是事业成功(gōng)的基本前提。

认清(qīng)自我。择业首先(xiān)要认识自我，了解(jiě)自己的性格、气质以及能力、兴趣、特长，给(gěi)自己恰当的认知和(hé)定位，搞清适合干什么(me)，能(néng)干什么，从而确定(dìng)大致的选择(zé)方(fāng)向和范围(wéi)。其次，必须明(míng)确职(zhí)业价值(zhí)观，即确定(dìng)自己在职业中最看(kàn)重什么。

(2)兴趣与职业的匹配；(3)特(tè)长与职业的(de)匹配；(4)内外环(huán)境与职业(yè)相适应。职业生涯路线(xiàn)的选择。在职业确定后，向哪一(yī)路线(xiàn)发展，此时(shí)要作出选择(zé)。

什么是(shì)职业生涯(yá)规(guī)划(huà)

职(zhí)业生涯规(guī)划是(shì)对职业乃至人生进行持(chí)续、系统规划(huà)的过程。一(yī)个完整的(de)职(zhí)业规划(huà)包括三个要素：职业定位(wèi)、目标设定(dìng)和渠道设计(jì)。职业生涯规划是(shì)指分析和衡(héng)量个人职业选择的主客(kè)观因素，确(què)定(dìng)个人目标并努力实(shí)现(xiàn)这(zhè)些(xiē)目标的过程。

职业规划又称职业生涯规划，是指在对个人性格特(tè)点、兴趣爱(ài)好、成长环境、 从业经历等因(yīn)素进行(xíng)深入分(fēn)析(xī)的基础上，确定个人短(duǎn)期(qī)和长期的事业发展目标(biāo)。

职(zhí)业生(shēng)涯规划是指个(gè)人发展与组织发展相结(jié)合，对(duì)决定(dìng)一(yī)个(gè)人职业生涯的(de)主客观(guān)因素(sù)进行分析、总结和测定。

名词解释：职业生涯(yá)规划是对职业生涯乃至(zhì)人生进行持续(xù)的系统(tǒng)的计划的(de)过程。一个完整的职业规划由职业定位(wèi)、目标设定和通(tōng)道设计三个要素构成。

职(zhí)业生涯规划是什么

1、职业生涯规划(huà)是指考虑(lǜ)个人职业(yè)目标、职业能力和(hé)职(zhí)业(yè)发展路径，制(zhì)定(dìng)长期(qī)职业规(guī)划、短期(qī)职业目标以及一系列职业(yè)行动(dòng)计划的过程。

2、职业生(shēng)涯规划是指(zhǐ)个人(rén)根(gēn)据自(zì)身情(qíng)况和发展目标，对工作(zuò)生涯进(jìn)行(xíng)的(de)系统性设计和规划。它(tā)的(de)目的是帮助个人在职业选择和(hé)发展上有更(gèng)清晰的方向和远景，做到心(xīn)中有数，步步为营(yíng)。

3、职业规划又称(chēng)职业生(shēng)涯规划，是指(zhǐ)在对个人性格特(tè)点、兴趣爱好、成长(zhǎng)环境、 从业经(jīng)历等因素进行(xíng)深入(rù)分(fēn)析(xī)的基(jī)础上，确定个人(rén)短期(qī)和(hé)长(zhǎng)期的事(shì)业发展目标。

4、职(zhí)业生涯规划（Career planning），也叫(jiào)职业规划、生涯规(guī)划(huà)，就(jiù)是对职业生(shēng)涯乃至人生进行持续的系统的(de)计划的过(guò)程，最早起源(yuán)于1908年的美国。一个完整的职业(yè)规划(huà)由职业定位(wèi)、目标设定和通道设计(jì)三个要(yào)素构成。

职(zhí)业生涯规划包括(kuò)什么方(fāng)面?

职(zhí)业生涯规(guī)划书(shū)应包括的基本内(nèi)容有：自我(wǒ)评价、确立目(mù)标、环境评价、职业(yè)定位、实施策略、评(píng)估与反馈等方面(miàn)。具(jù)体内容(róng)如下： 自(zì)我(wǒ)评价 一个有效的(de)职(zhí)业生涯设计必须是在充分(fēn)且(qiě)正确认识自身条件与相关环境的基础(chǔ)上进(jìn)行的。

自我评估阶段，主要包(bāo)括对个人的需求、能力(lì)等的分析，确定(dìng)什(shén)么(me)样的职业比较适(shì)合自己和自(zì)己具备哪些能力(lì)。组织与社会环境分析阶(jiē)段：短期的(de)规划比较注重组织环境的分析，长(zhǎng)期的规划要更多地注重(zhòng)社会环(huán)境的分(fēn)析。

．标题：包括姓名(míng)、规划(huà)年(nián)限、年(nián)龄跨度、起止(zhǐ)时间(jiān)。规划年限(xiàn)不分长短，可以(yǐ)是半(bàn)年、三(sān)年、五年，甚(shèn)至是二十(shí)年，视个(gè)人(rén)的具体情况而定(dìng)。2．目标(biāo)确(què)定：确立职业(yè)方向、阶段目标(biāo)和总体目标。

个人职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规划范(fàn)文(精选(xuǎn)6篇)

篇一：个人职业生涯规划范文 第首先、自(zì)我评估 自(zì)我评(píng)估包(bāo)括对(duì)自己(jǐ)的兴趣(qù)、特(tè)长、性格的了(le)解(jiě)，也包括对自己的学识(shí)、技能、智商、情商的测试，以(yǐ)及(jí)对自己思维(wéi)方(fāng)式、思维方法、道德水准的评价等(děng)等。

在大(dà)学生就(jiù)业形势越(yuè)来越严峻的今(jīn)天，职业规划开始成为大学生争夺战中的另一重要利器。

下面是(shì)我整理的(de)大学生的职业(yè)生涯规(guī)划800字(精选7篇)，欢迎大家分享。

个人简历(lì)中的职业生涯规(guī)划范(fàn)文1 我的爱好：读书，运动，听音乐，交友、、、 我喜欢的书籍：《钢铁是怎样炼成的》 我(wǒ)喜欢的歌曲：年轻的战(zhàn)场 我的(de)座右铭：成功，并不(bù)是遥遥无期的奢求，只要(yào)你一伸手，就(jiù)能紧紧抓住(zhù)他。

职业生涯规划范(fàn)文2000字篇一 现今(jīn)社会，人们越来(lái)越重视自我的发展(zhǎn)完善和实现，这就客观的要(yào)求我们对自己的未来做出一个全方位的统筹规(guī)划，也可(kě)以说就是职业(yè)生(shēng)涯规划。

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