金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不满降薪(xīn)而到(dào)上海浦银大厦(七分之二十二是无理数吗，七分之22是不是无理数shà)抗议一(yī)事(shì)，引发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦发(fā)银行的内部(bù)知情人(rén)士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行(xíng)编转外(wài)包，引发(fā)部(bù)分人员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发银(yín)行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士(shì)称，目(mù)前内(nèi)部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年(nián)在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的(de)是，浦发银行今年一季度效(xiào)益(yì)出现下(xià)滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公(gōng)司一季度(dù)实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯(wéi)二(èr)净利润增幅(fú)为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末(mò)，该(gāi)行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发(f七分之二十二是无理数吗，七分之22是不是无理数ā)银(yín)行(xíng)2022年(nián)年报(bào)显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同业的(de)信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心人数远低(dī)于(yú)此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在(zài)冗员，影响降本增(zēng)效(xiào)的现(xiàn)象，为何与同业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年(nián)，行长(zhǎng)及(jí)多数副(fù)行长薪酬(chóu)有(yǒu)所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管层(céng)面对(duì)金融(róng)机(jī)构过高(gāo)收入进行(xíng)了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了(le)《关于进一步加强国(guó)有金融企业财(cái)务管理的通知》，要求(qiú)优化薪(xīn)酬分(fēn)配结构，未来(lái)将更多向一(yī)线人(rén)员(yuán)倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬下调(diào)是因其本(běn)人业绩考核不(bù)佳所致(zhì)，经沟(gōu)通(tōng)，目(mù)前该员工已对上述调(diào)整表示(shì)理解。其二，网传(chuán)集体事(shì)件的图(tú)片，系一业务外包公司(sī)与所(suǒ)属员工(gōng)之间(jiān)存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解(jiě)决(jué)。

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